Отзыв сотрудника о компании QSoft Москва
01 июня 2025 г.
Отсутствие ДМС С момента, как я начал работать здесь, у меня сложилось очень положительное впечатление.
Офис в центре Москвы с фруктовыми днями, всегда есть кофе, печенье и сладости.
Первое, что хочется отметить — это насыщенная корпоративная культура. Компания создает атмосферу, в которой сотрудники могут чувствовать себя частью единой команды. Регулярные корпоративы, тимбилдинги и праздники позволяют не только укреплять командный дух, но и лучше узнать коллег вне рабочего контекста.
Что касается самого рабочего процесса, то компания постоянно предлагает интересные задачи, закупает новую технику. Здесь ценятся инновации и креативный подход к решению проблем, поэтому я всегда чувствую, что могу внести свой вклад и реализовать свои идеи. Работа над проектами разной сложности позволяет развиваться и расти как профессионально, так и лично.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Частая смена сотрудников (в компании низкая стабильность кадров, сотрудники рассматриваются как расходный материал).
Низкий уровень заработной платы, которая не всегда полностью официально выплачивается.
Неразбериха в управлении, часть руководителей не обладает техническими навыками.
Использование устаревшей и неудобной системы управления задачами.
Отсутствие квалифицированных специалистов в компании.
Некомфортные условия в офисе: дешевая и неудобная мебель, недостаток кондиционеров, дешевые мониторы.
Перемещение сотрудников из проекта в проект без объяснения причин и без возможности завершить начатое.
Скрывают информацию о срочном характере трудового договора, который заключается на 3 месяца под видом испытательного периода.
Нет комментариев
0
0
1) Текучка кадров бешенная (люди - расходный материал, за который никто в этой компании не держится)
2) Серая заработная плата
3) Непоследовательное руководство, большинство из которых не имеют технического бэкграунда
4) Устаревший ужаснейший таск-трекер
5) Нет сильных специалистов
6) Ужасный офис: дешевая неудобная мебель (столы и стулья), летом очень жарко, т.к. в большинстве помещений нет кондиционеров. Самые дешевые мониторы ЛОС, после которых через час польется кровь из глаз
7) Перекидывают людей из проекта в проект не давая закончить начатое без объяснения причин
8) Трудовой договор подписывают не в первый рабочий день, а примерно через неделю. А теперь самое важное, о чем не говорит HR на собеседовании - трудовой договор срочный на 3 месяца (типа это у нас испытательный срок)
Нет комментариев
0
0