И так прием на работу ведётся через отдел кадров, прекрасные документы и договор легальный и чистый, но самое интересное по факту в магазине, работать в смену нужно не 12 часов, а по 15 по факту. Приходить ещё раньше и уходить последними, получается 16 часовой рабочий день. Далее самое интересное, начинается перед зарплатой, приезжает в магазин целая команда из офиса и высасывают из пальца проблемы, даже если нет просрока и все чисто, значит не так стоит и это становится грубым нарушением. И все это заканчивается тем, что в день зарплаты узнается много нового, так как часть выплат черная, они вертят ей как хотят. Ту которую они называют при устройстве на работу не соблюдается. Строго по графику только белая. Далее не менее важное привыкайте к тому, что любой директор в любом магазине, лижут [censored] руководству компании, и стоит вам только, споткнуться, директор бегом по бежит на вас с...