Отзыв сотрудника о компании ПУШКИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД Пушкин
27 августа 2024 г.
Для начала важно понимать, что я имею опыт работы более 17 лет, в том числе начальником производства, главным механиком, руководителем конструкторских отделов, грамотным разработчиком, лично выполнял сложные проекты в области подъемно-транспортного оборудования, промышленного оборудования, станкостроения, приборостроения. Я пришел на собеседование с ноутбуком и презентацией, принес портфолио проектов, включая чертежи, был готов отвечать на сложные инженерные вопросы (правда, всё это не имело ничего общего с собеседованием). Пришел на собеседование инженером-конструктором по приглашению. Проводил собеседование пожилой человек, видимо, бывший военный, как я понял, он достаточно высокий начальник. Не представился. — Разговаривал снисходительно, свысока, подчеркнуто «я начальник — ты дурак». — Начали с совершенно неуместной беседы об отсрочке от мобилизации и зачем она мне нужна, лучше родину защищать. — Скорее всего, не читал резюме, считая себя настолько мудреным опытом, что и так всё про всех знает и уж во время собеседования разберется. Что очень обидно, потому что мне нужно было отпроситься с работы (на которой главная проблема — отпроситься), потратить время. А ему было сложно прочитать 2 страницы и решить, звать человека или нет. Это очень непрофессионально. — Человек «старой формации», для него сам факт того, что кто-то хочет поменять работу на что-то получше, уже преступление. То, что менять место работы — полезно для получения новых знаний, в голове не укладывается. От подобных людей слышал философию типа: не смейте даже и думать о лучшей жизни. Родился — отработал — сдох, мужики у станка по 50 лет стоят и ничего. То есть то, что за 15 лет я поменял несколько компаний, а в некоторых и вовсе работал год-два, вызвало зуд в одном месте. Это точно не тот, кто слушает семинары HH о том, какие сотрудники полезны и как привлечь их в компанию. — Я объяснил, что собираюсь поменять работу в связи с тем, что компания соседствует с очень вредными производствами (литье тяжелых металлов, радиация, химия), не соблюдающим с недавних пор вообще никаких правил, любой вдох на улице = кашель, даже молодые люди болеют ОРЗ по 6 раз за год. Это вообще показалось нелепым и смешным — а у нас тут типа для вас надо кабинет с микроклиматом? Вот такое отношение к условиям труда. Наверняка в цехе всё вместе и сварка, и токарка, и слесарка, и всё «не вредное», без каких-либо попыток снизить влияние вредных факторов на работников, не относящихся к вредным участкам. — Я обозначил и вторую причину на текущей работе — высокая задолженность по проектам (по несколько лет) и полное нежелание решать проблемы. То есть руководство знает, что не обладает возможностями выполнить проект, берет деньги, растрачивает их и вешает лапшу на уши заказчику, но это пол беды. Беда в том, что руководство начинает требовать в эти сроки и этот объем от работников (для сопоставимости приведу примеры, которые будут понятны всем: 1 велокурьер должен возить тонну груза в рюкзаке и передвигаться со скоростью 100 км/ч, работая 24 часа в сутки, 1 штукатур должен строить многоквартирный дом без материалов за месяц, то есть примерно настолько невыполнимые планы и постоянная ругань из-за того, что их не выполняют). Это тоже не смутило, а мы также работаем, у нас тоже всегда аврал! — Ну и опыт, каждое место работы и навык пытается принизить, типа — ой, эти лифты и транспортеры это легко, а радиоприборы и школьники собирают, а у нас-то тут буры! Наглая попытка обесценить профессиональный опыт. Опять же вернемся к тому, что если Вы не считаете опыт ценным, зачем приглашать такого кандидата. — Человек искренне уверен, что опыт измеряется в годах, а не в достижениях, мерило труда — усталость. Этот «начальник» всё время пытался подчеркнуть, что у него-то опыта столько, сколько я не живу. — Ну когда я сказал, что зарабатываю 110 000, тут человеку чуть плохо не стало. Как будто это вообще много. То есть наверняка их потолок 50. То есть типичный сценарий — приглашать всех, разыгрывать комедию с обесцениванием, в конце собеседования заявлять: мы вам сделаем одолжение и возьмем за 50 000 с испытательным на 10 лет возьмем. Если бы я не начал резковато парировать на такие вопросы, дальше, я думаю, были бы вопросы типа, почему я не женат, сколько кредитов и прочие вопросы, которые на самом деле являются личным делом, но подобные типы могут быть использованы для понимания, насколько можно нагнуть. Унылое место! Есть ощущение, что хорошие отзывы о компании написаны отделом кадров. В условиях, когда кадры в большом дефиците и компании начинают бороться за специалистов, эта контора вообще никак не собирается перестраиваться, позволяет себе хамство на собеседовании. Если к редким специалистам такое отношение, то я представляю, какое отношение к работникам цехов. Вишенка на торте: парковка 4 ряда, 2 въезда. На одном из въездов, почти в начале, из земли пень выше клиренса стандартной машины, вокруг кривой асфальт. Там, где нет пня, всё занято, где пень, только высокие машины стоят. Блин! Вам что, пень трудно выкопать на парковке?! Я на даче за выходные такие пни вытаскиваю! Через сколько слоёв асфальта он, по-вашему, уйдет под землю?!. Проходил собеседование в мае 2024. В Пушкине не так много производств, ну хоть что-то. Работая в других компаниях, как минимум в двух из них рекомендовал этот завод как поставщика. Это были довольно крупные и долгосрочные контракты, в целом качеством мы были довольны (но было это с 2020−2022). Вполне профессиональная HR-менеджер: отвечает на вопросы по телефону и в мессенджерах, внимательно изучила резюме, прежде чем приглашать на собеседование. Мы обговорили, что это предприятие ВПК, дающее бронь от призыва по частичной мобилизации. Так что в целом я ехал на собеседование с ощущениями, что это неплохой завод.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы хотите: — постоянные задержки ЗП. И не то чтобы задерживают, да ещё и выплачивают частями. — Ходить в БУ спецовке. — Если вы имеете вагон и маленькую тележку нервов. — Если вы готовы выполнять работу, о которой вам на собеседовании не говорили, а вам её делать надо и разбираться в ней самим, т.к. людей не хватает. — Если готовы быть козлом отпущения. — Если вы готовы брать ответственность за чужие косяки. То милости просим в ПМЗ!. Оклад что пообещали, то и платят. Рядом со станцией «Царское село» в 5 мин. ходьбы. В принципе неплохо оборудованы рабочие места. Дешёвый кофе в аппарате для сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Для начала важно понимать, что я имею опыт работы более 17 лет, в том числе начальником производства, главным механиком, руководителем конструкторских отделов, грамотным разработчиком, лично выполнял сложные проекты в области подъемно-транспортного оборудования, промышленного оборудования, станкостроения, приборостроения. Я пришел на собеседование с ноутбуком и презентацией, принес портфолио проектов, включая чертежи, был готов отвечать на сложные инженерные вопросы (правда, всё это не имело ничего общего с собеседованием). Пришел на собеседование инженером-конструктором по приглашению. Проводил собеседование пожилой человек, видимо, бывший военный, как я понял, он достаточно высокий начальник. Не представился. — Разговаривал снисходительно, свысока, подчеркнуто «я начальник — ты дурак». — Начали с совершенно неуместной беседы об отсрочке от мобилизации и зачем она мне нужна, лучше родин...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обман на собеседовании, говоря, что тут ЗП платят вовремя. Постоянные задержки на 3 и более недели. Люди пишут заявление согласно ТК РФ, что пока не будет выплачена задолженность по ЗП, на работу не выходят, а их ещё и руководство обвиняет, что это из-за них сдвигаются сроки поставок и из-за этого задержка ЗП. Смех и бред! Люди увольняются, работать некому, те, кто остался, это либо пенсионеры, которые получают пенсии и как-то могут перекантоваться, или люди, у которых есть левые доходы, не связанные с работой. И то, те тоже на низком старте, т. к. из-за текучки на них работа возлагается и просят выйти на выходные, естественно, они отказываются за кого-то работу выполнять и работать за идею! В общем, даже не думайте сюда соваться в эту шарагу!
Нет комментариев
0
0
Я работал совсем в другой организации и не искал работу, когда мне позвонили с Пушкинского машиностроительного завода, хотя я работу не искал, наверное, у них есть резюме, которые они когда-то откладывали на будущее, когда я был в поисках, и сохраняют их. И т. к. на предыдущем месте работы была невысокая зарплата, а тут они предложили практически в 2 раза больше и доступность до работы мне была преимуществом, я согласился. Но, конечно, прочитав отзывы об этом предприятии, я обратил внимание, что часто пишут о задержках ЗП. На собеседовании, как полагается, мне разрисовали о всех красивых фантиках этого предприятия, что он входит в группу компаний Гоеизол, что это стабильность и карьерный рост и все в таком роде бла бла бла. Когда я внимательно выслушал все их сказки, я спросил в лоб о задержке ЗП. «Ты что?!» — сказали они мне. «Это было давно и неправда», «Очень редко и то не более чем н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для начала важно понимать, что я имею опыт работы более 17 лет, в том числе начальником производства, главным механиком, руководителем конструкторских отделов, грамотный разработчик, лично выполнял сложные проекты в области подъемно-транспортного оборудования, промышленного оборудования, станкостроения, приборостроения.
Я пришел на собеседование с ноутбуком и презентацией, принес портфолио проектов, включая чертежи, был готов отвечать на сложные инженерные вопросы (правда всё это не имело ничего общего к собеседованию).
Пришел на собеседование ИНЖЕНЕРОМ-КОНСТРУКТОРОМ по приглашению.
Проводил собеседование пожилой человек, видимо бывший военный, как я понял, он достаточно высокий начальник. Не представился.
- Разговаривал снисходительно, свысока, подчеркнуто "я начальник - ты дурак".
- Начали с совершенно неуместной беседы о отсрочки от мобилизации и зачем она мне нужна, лучше родину за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0