Отзыв сотрудника о компании ПУШКИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД Пушкин
25 августа 2024 г.
Для начала важно понимать, что я имею опыт работы более 17 лет, в том числе начальником производства, главным механиком, руководителем конструкторских отделов, грамотный разработчик, лично выполнял сложные проекты в области подъемно-транспортного оборудования, промышленного оборудования, станкостроения, приборостроения.
Я пришел на собеседование с ноутбуком и презентацией, принес портфолио проектов, включая чертежи, был готов отвечать на сложные инженерные вопросы (правда всё это не имело ничего общего к собеседованию).
Пришел на собеседование ИНЖЕНЕРОМ-КОНСТРУКТОРОМ по приглашению.
Проводил собеседование пожилой человек, видимо бывший военный, как я понял, он достаточно высокий начальник. Не представился.
- Разговаривал снисходительно, свысока, подчеркнуто "я начальник - ты дурак".
- Начали с совершенно неуместной беседы о отсрочки от мобилизации и зачем она мне нужна, лучше родину защищать.
- Скорее всего не читал резюме, считая себя настолько намудренным опытом, что и так всё про всех знает и уж во время собеседования разберется.
Что очень обидно, потому что мне нужно было отпроситься с работы (на которой главная проблема отпроситься), потратить время. А ему было сложно прочитать 2 страницы, и решить звать человека или нет. Это очень не профессионально.
- Человек "старой формации", для него сам факт того, что кто-то хочет поменять работу на что-то получше уже преступление. То, что менять место работы – полезно для получения новых знаний, в голове не укладывается. От подобных людей слышал философию типа: не смейте даже и думать о лучшей жизни. Родился - отработал - сдох, мужики у станка по 50 лет стоят и ничего. То есть то, что за 15 лет я поменял несколько компаний, а в некоторых и вовсе работал год-два вызвало зуд в одном месте.
Это точно не тот, кто слушает семинары HH, о том какие сотрудники полезны и как привлечь их в компанию.
- Я объяснил, что собираюсь поменять работу в связи с тем, что компания соседствует с очень вредными производствам (литье тяжелых металлов, радиация, химия), не соблюдающим с недавних пор вообще никаких правил, любой вдох на улице = кашель, даже молодые люди болеют ОРЗ по 6 раз за год
Это вообще показалось нелепым и смешным - а у нас тут типа для вас надо кабинет с микроклиматом? Вот такое отношение к условиям труда. Наверняка в цехе всё вместе и сварка и токарка и слесарка и всё "не вредное", без каких-либо попыток снизить влияние вредных факторов на работников, не относящихся к вредным участкам.
- Я обозначил и вторую причину на текущей работе - высокая задолженность по проектам (по несколько лет) и полное нежелание решать проблемы. То есть руководство знает, что не обладает возможностями выполнить проект, берет деньги, растрачивает их, и вешает лапшу на уши заказчику, но это пол беды. Беда в том, что руководство начинает требовать в эти сроки и этот объем от работников (для сопоставимости приведу примеры, которые будут понятны всем: 1 велокурьер должен возить тонну груза в рюкзаке и передвигаться со скоростью 100 км/ч, работая 24 часа в сутки, 1 штукатур должен строить многоквартирный дом без материалов за месяц, то есть примерно настолько не выполнимые планы и постоянная ругань из-за того, что их не выполняют). Это тоже не смутило, а мы также работаем, у нас тоже всегда аврал!
- Ну и опыт, каждое место работы и навык пытается принизить типа - ой эти лифты и транспортеры это легко, а радиоприборы и школьники собирают, а у нас-то тут буры!!! Наглая попытка обесценить профессиональный опыт. Опять же вернемся к тому, что если Вы не считаете опыт ценным, зачем приглашать такого кандидата.
- Человек искренне уверен, что опыт измеряется в годах, а не в достижениях, мерило труда - усталость. Этот «начальник» всё время пытался подчеркнуть, что у него-то опыта столько, сколько я не живу.
- Ну когда я сказал, что зарабатываю 110 000, тут человеку чуть плохо не стало. Как будто это вообще много. То есть наверняка их потолок тысяч 50.
То есть типичный сценарий, приглашать всех, разыгрывать комедию с обесцениванием, в конце собеседования заявлять: мы вам сделаем одолжение и возьмем за 50000 с испытательным на 10 лет возьмем.
Если бы я не начал резковато парировать на такие вопросы, дальше я думаю были бы вопросы типа почему я не женат, сколько кредитов и прочие вопросы, которые на самом деле являются личным делом, но подобными типами могут быть использованы для понимания насколько можно нагнуть.
Унылое место! Есть ощущение, что хорошие отзывы о компании написаны отделом кадров.
В условиях, когда кадры в большом дефиците и компании начинают бороться за специалистов, эта контора вообще никак не собирается перестраиваться, позволяет себе хамство на собеседовании. Если к редким специалистам такое отношение, то я представляю какое отношение к работникам цехов.
Вишенка на торте: парковка 4 ряда, 2 въезда. На одном из въездов почти вначале из земли пень выше клиренса стандартной машины, вокруг кривой асфальт.
Там, где нет пня всё занято, где пень, только высокие машины стоят.
Блин!!! Вам что пень трудно выкопать на парковке?! Я на даче за выходной такие пни вытаскиваю! Через сколько слоёв асфальта он по-вашему уйдет под землю?!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы хотите: — постоянные задержки ЗП. И не то чтобы задерживают, да ещё и выплачивают частями. — Ходить в БУ спецовке. — Если вы имеете вагон и маленькую тележку нервов. — Если вы готовы выполнять работу, о которой вам на собеседовании не говорили, а вам её делать надо и разбираться в ней самим, т.к. людей не хватает. — Если готовы быть козлом отпущения. — Если вы готовы брать ответственность за чужие косяки. То милости просим в ПМЗ!. Оклад что пообещали, то и платят. Рядом со станцией «Царское село» в 5 мин. ходьбы. В принципе неплохо оборудованы рабочие места. Дешёвый кофе в аппарате для сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Для начала важно понимать, что я имею опыт работы более 17 лет, в том числе начальником производства, главным механиком, руководителем конструкторских отделов, грамотным разработчиком, лично выполнял сложные проекты в области подъемно-транспортного оборудования, промышленного оборудования, станкостроения, приборостроения. Я пришел на собеседование с ноутбуком и презентацией, принес портфолио проектов, включая чертежи, был готов отвечать на сложные инженерные вопросы (правда, всё это не имело ничего общего с собеседованием). Пришел на собеседование инженером-конструктором по приглашению. Проводил собеседование пожилой человек, видимо, бывший военный, как я понял, он достаточно высокий начальник. Не представился. — Разговаривал снисходительно, свысока, подчеркнуто «я начальник — ты дурак». — Начали с совершенно неуместной беседы об отсрочке от мобилизации и зачем она мне нужна, лучше родин...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обман на собеседовании, говоря, что тут ЗП платят вовремя. Постоянные задержки на 3 и более недели. Люди пишут заявление согласно ТК РФ, что пока не будет выплачена задолженность по ЗП, на работу не выходят, а их ещё и руководство обвиняет, что это из-за них сдвигаются сроки поставок и из-за этого задержка ЗП. Смех и бред! Люди увольняются, работать некому, те, кто остался, это либо пенсионеры, которые получают пенсии и как-то могут перекантоваться, или люди, у которых есть левые доходы, не связанные с работой. И то, те тоже на низком старте, т. к. из-за текучки на них работа возлагается и просят выйти на выходные, естественно, они отказываются за кого-то работу выполнять и работать за идею! В общем, даже не думайте сюда соваться в эту шарагу!
Нет комментариев
0
0
Я работал совсем в другой организации и не искал работу, когда мне позвонили с Пушкинского машиностроительного завода, хотя я работу не искал, наверное, у них есть резюме, которые они когда-то откладывали на будущее, когда я был в поисках, и сохраняют их. И т. к. на предыдущем месте работы была невысокая зарплата, а тут они предложили практически в 2 раза больше и доступность до работы мне была преимуществом, я согласился. Но, конечно, прочитав отзывы об этом предприятии, я обратил внимание, что часто пишут о задержках ЗП. На собеседовании, как полагается, мне разрисовали о всех красивых фантиках этого предприятия, что он входит в группу компаний Гоеизол, что это стабильность и карьерный рост и все в таком роде бла бла бла. Когда я внимательно выслушал все их сказки, я спросил в лоб о задержке ЗП. «Ты что?!» — сказали они мне. «Это было давно и неправда», «Очень редко и то не более чем н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для начала важно понимать, что я имею опыт работы более 17 лет, в том числе начальником производства, главным механиком, руководителем конструкторских отделов, грамотный разработчик, лично выполнял сложные проекты в области подъемно-транспортного оборудования, промышленного оборудования, станкостроения, приборостроения.
Я пришел на собеседование с ноутбуком и презентацией, принес портфолио проектов, включая чертежи, был готов отвечать на сложные инженерные вопросы (правда всё это не имело ничего общего к собеседованию).
Пришел на собеседование ИНЖЕНЕРОМ-КОНСТРУКТОРОМ по приглашению.
Проводил собеседование пожилой человек, видимо бывший военный, как я понял, он достаточно высокий начальник. Не представился.
- Разговаривал снисходительно, свысока, подчеркнуто "я начальник - ты дурак".
- Начали с совершенно неуместной беседы о отсрочки от мобилизации и зачем она мне нужна, лучше родину за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0