Отзыв сотрудника о компании Puratos Подольск
04 сентября 2019 г.
По отзывам ниже несложно понять, что 04 сентября все офисные сотрудники компании Пуратос резко написали хвалебные отзывы… Просто День хвалебных отзывов какой-то! Несколько лет никто из вас хвалить компанию Пуратос не хотел, а тут прорвало! Господа, долго же вы держали это в себе. А свои планы продаж вы как собираетесь делать при таком качестве нашего производства? Вы задайте этот вопрос сначала себе, а потом тем, кто вам сегодня дал задание написать более 15 хвалебных отзывов. Дальше то что? Будете молчать о качестве готовой продукции? А бельгийские акционеры вообще знают, что ситуация в компании складывается так, что в рабочее время сотрудники офиса вместо исполнения своих прямых обязанностей по организации работы компании занимаются написанием отзывов? Вам за такую свою гражданскую позицию не стыдно? Вы хоть разберитесь, кого прикрываете. И сколько месяцев ещё вы собираетесь работать? Да, именно месяцев ибо счёт идёт не на годы. Дальше мы все вместе снова не выполним планы и денег под действующим руководством ни мы, ни вы не получите. Без премий останутся все. Если мы не наварим — вы не продадите! Продолжайте «плясать под чужую дудку», но помните, что Интернет в первую очередь является инструментом для обсуждения и выражения своего мнения, а всё написанное вами сегодня вашим мнением является с большой натяжкой. Вы просто трусите выссказать своё личное мнение. Слабаки никогда не закончат быть слабаками, но многим из вас скоро помогут с увольнением потому, что на производстве бардак и многих из вас с корпоративными машинами, ДМСами и корпоративами компания без выполнения производственных планов содержать не сможет. Многие из вас слишком дорогие и уже неэффективные менеджеры потому, что на производстве тонны брака. А машины служебные купили практически всему офису и некоторые на них ездят от дома до супермаркета за продуктами. Если уж речь сегодня зашла о замечательном руководстве, поднявшем компанию, так компанию поднимали не вы, а европейцы с их опытом и на европейские деньги. А сейчас без их контроля вы заставили всю парковку служебными легковыми машинами для перевозки себя на работу с целью написания хвалебных отзывов) Лучше бы купили транспорт для доставки, а то на транспортные компаний, небось, миллионы тратите. Стыдно, господа! Наше обсуждение компании Пуратос в Интернете было до сягоднешнего дня местячковым выражением недовольства в основном производственных сотрудников, а сегодня вы опозорились на весь Интернет, «повесив» по заказу директрисы столько хвалебных отзывов! На воре и шапка горит.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Эхх. Ввели программу OEE, для того чтобы отчитываться для Бельгии. Ввели систему тагирования, ввели и вводят множество новых инструкций и документов без какого-либо согласования с работниками. Это есть не уважение, что противоречит принципам компании о «командном духе» ,"этике». Руководство льёт в уши, что всё будет хорошо, что мы будем работать так и так, как надо, а по факту отходят от своих слов через неделю. Нам говорят что мы «семья», что все единый рабочий коллектив, а по факту свесили нам на шею ножки, подняли слегка зарплату и считают, что могут теперь вертеть нами как захотят, работаем с одним перерывом в 30 минут, за который не платят, а вот 30 минутный оплачеваемый перерыв не дают, типа работайте, хотя это прописано в законе о труде. Дорогие руководство, работяги — не глупые люди, не нужно думать, что писать мы умеем только в отзывах на сайте о труде. Перестаньте нарушать прав...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Карьерного роста не ждите, там его нет, обучение на местах не проводят. Если вы молодой специалист, это нормальный «перевалочный» вариант. Просто обучитесь и уйдите в нормальную организацию. Тяжелая атмосфера внутри коллектива, к складу и производству вообще относятся как к расходному материалу. В руководстве междусобойчик, много личного, вместо рабочего. Надо «дружить» с определёнными людьми. А хорошие отзывы покупают или добровольно-принудительно просят писать сотрудников. Для офисных сотрудников всякие штуки в виде оплаты моб. Связи, сносный обед и дмс
Нет комментариев
0
0
Срочная смена руководителей, пока мы окончательно не утонули в этом болоте, фирма давно уже торгует в плюс, выходит ели в ноль и берут не качество, а количеством про качественный продукт уже давно пора забыть, операторов заставляли я помню тоскать мебель из кабинетов и заносили ломинат, это что предусмотрено трудовым договором или входит в мои обязанности? ну их это не волнует, на производстве такое ощущение, что мы лохи, выполняем работу грузчиков, кладовщиков, уборщиков и ещё остаётся время для моих прямых обязанностей, внедрЯют постоянно какие-то японские улучшения, вы бы одно из Японии внедрили, когда что-то не получается увольняется не работник, а руководитель ведь, только на нем лежат все промахи и взлеты, а тут наоборот, создали бешеную текучесть кадров, такого безобразия как сейчас не было, берут кого попала, лишь бы были руки да ноги, либо ставят своих знакомых и сразу в штат и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0