Работа в Puma - Отзывы сотрудников

HR, видимо, в данной компании вообще все некомпетентные, но надменные при этом. Мария Саржинская из HR - это маленькое злобное нечто, которое сразу смотрит на вас с презрением. Тут прям комплекс эйчара налицо - им кажется, будто они все вообще в компании решают. Собеседование с руководителем прошло успешно, ощущалась положительная химия. Под требования вакансии я не то чтобы 100% подхожу, а даже больше. Обещали вернуться с обратной связью через неделю. Так вот эта обратная связь заключается в том, что мне просто прислали отказ на сайте hh. После своего же приглашения. И всё. Это вообще-то не обратная связь, "великие" эйчары пумы, если вы не в курсе. На мой запрос пояснить причину, эйчар так и не ответила. Просто игнор. Очень непрофессионально и грубо. И в целом атмосфера в компании какая-то очень пафосная, непонятно из-за чего. Я работал в компаниях гораздо крупнее и круче, и там такого ...

HR, видимо, в данной компании вообще все некомпетентные, но надменные при этом. [М.] [С.] из HR — это маленькое злобное нечто, которое сразу смотрит на вас с презрением. Тут прям комплекс эйчара налицо — им кажется, будто они все вообще в компании решают. Собеседование с руководителем прошло успешно, ощущалась положительная химия. Под требования вакансии я не то чтобы 100% подхожу, а даже больше. Обещали вернуться с обратной связью через неделю. Так вот эта обратная связь заключается в том, что мне просто прислали отказ на сайте hh. После своего же приглашения. И всё. Это вообще-то не обратная связь, «великие» эйчары пумы, если вы не в курсе. На мой запрос пояснить причину, эйчар так и не ответила. Просто игнор. Очень непрофессионально и грубо. И в целом атмосфера в компании какая-то очень пафосная, непонятно из-за чего. Я работал в компаниях гораздо крупнее и круче, и там такого не было...

Достоинства Почти нетНедостатки Политика двойных стандартов. Одним можно ходить в отпуск, а другим нельзя. одним можно работать на удаленке постоянно, а другим из этого же отдела нельзя.

Достоинства -Недостатки Hr Сафина Алина просто нечто .настолько некомпетентных агрессивных сотрудников ещё не видел .ну ребята ну все желание отпадает работать после общения с такими глупыми девушками .наверняка она отсеивает умнее ее т к ей очень обидно .

У эйчара 0 компетенций, я таких еще не встречала. Сотрудница Сафина Алена во время собеседования смотрела тупо в пол, с кем то переглядывалась, болтала. Вопросы читала, понятно, что опыта особо нет, зато корона выросла. Эйчар - лицо компании, но после общения с ней, работать не хочется. На все вопросы реагировала как то дико, остро, с насмешками. Видно, что стрессоустойчивость у нее хромает, рекомендую над этим поработать.

Настолько некомпетентного hr я ещё не встречала .сотрудник Сафина Алина при проведении собеседования всегда смотрела в пол ,с кем то параллельно переглядывалась и разговаривала .все вопросы читала ,видно ,что опыта нет ,но «корона» есть .hr это лицо компании ,но после такого собеседования желание работать в компании отпадает .на все вопросы остро реагировала и с насмешкой .видно,что сотрудник не стрессоустойчив от слова совсем .рекомендую прокачать компетенции !

Настолько некомпетентного HR я ещё не встречала. Сотрудник [С.] [А.] при проведении собеседования всегда смотрела в пол, с кем-то параллельно переглядывалась и разговаривала. Все вопросы читала, видно, что опыта нет, но «корона» есть. HR — это лицо компании, но после такого собеседования желание работать в компании отпадает. На все вопросы остро реагировала и с насмешкой. Видно, что сотрудник не стрессоустойчив от слова совсем. Рекомендую прокачать компетенции! Не увидела

Достоинства В компании проработала около 2х лет. Уволилась 1,5 месяца назад. Испытываю только положительные эмоции.Работала в ТЦ Мега Дыбенко. На мой взгляд, это лучший работодатель в России. В Puma соблюдают все законы ТК, там классные и понятные правила, нет штрафных сеток. Всё адекватно и разумно. Обратная связь только позитивная и развивающая. Я не знаю как они это делают, но везде классные коллективы. У меня было 2 должности- продавец и спортивный эксперт, поэтому я с радостью сама просила смены в других магазинах, чтобы познакомиться с ребятами. Мне посчастливилось поработать во многих магазинах- аутлет Пулково, аутлет Таллинское, дисконт Румба, концептуальные магазины в ТЦ Европолис и ТЦ Лето. С большинством сотрудников подружилась и поддерживаю теплые отношения. За мой 10 летний опыт, эта компания самая-самая! Здесь можно зарабатывать, ...

В недавнее время чудесная компания, которая уважала своих сотрудников, но сейчас… Поставили неопытную девушку в руководители по СПб, а также повысили директора магазина в офис МСК за то, что много говорит «воды», хотя показатели его магазина всегда были ниже плинтуса. И сейчас данные «руководители» начали увольнять сотрудников за то, что они просто им не нравятся. Многих в СПб уволили, «чтобы было». Очень хочется, чтобы руководство свыше узнало об этом и вернуло хороших сотрудников с показателями выше нормы, а также тех, кто работал более 2-х/3-х лет в компании. Поэтому если вы не понравитесь «руководителю», то вас просто уволят одним днем без объяснения, поставив перед фактом. И обольют грязью перед офисом МСК.

Директор [А.] просто ужасный, ничего не делает и не слушает ему [censored] на сотрудников Коллектив ужасный все [censored] крысы и сплетники, матерят, не уважают, забирают покупателей и не дают работать. На работе задерживают на 1−2 часа График не стабильный будешь ишачить там как лошадь и никого не волнует! Вообщем не советую вам идти туда работать

Ужасное отношение к сотрудникам магазина, унижают по каждому поводу. За каждую обьяснительную высчитывают по 300 руб. А наглая [Р.] [Б.] вообще подсидела бывшего управляющегo, она заклеивала счетчики проходимости клиентов, и в итоге его уволили, а она теперь на его месте довольная и удовлетворенная. На складе где лежат вещи и там же сотрудники переодеваются, НЕТ КАМЕР наблюдений здесь может любой надеть под свою одежду любую одежду и выйти, а сотрудники за недостачу будут платить. Да и зарплату платят не всю, т.к. У них свои там подсчеты в начислении. Обещают одно, а выдают совсем копейки. Не советую туда устраиваться. .

Достоинства На время работы дают форму,отправляют чай,сахар,салфеткиНедостатки Очень маленькая зарплата,придется целыми днями убираться на складе,притом план ты должен выполнить...отношение к сотрудникам не из лучших...при увольнении проценты от продаж не перечислять ,якобы ты весь месяц не отработал,даже если ты работал до 29числа и осталось всего два дня этого месяца....больше чем15 тыс. Руб. Зарплаты не будет

Достоинства Хороший коллектив, всегда можно договориться если возникает форс-мажор, при этом полностью согласен с предыдущим автором по поводу начальника розницыНедостатки Разваливающая логистика компании, прогнозы поступления товара отсутствуют в принципе. Начальник склада это просто"О", профессионализм ниже плинтуса, "ушел" своего зама, мужик был логист до мозга костей, знал все. Сейчас общаемся с начальниками смен и операторами))).По вопросу планов ритейла это отдельная тема, очень хочется что бы любой из начальников встал за прилавок и выполнил им утвержденный план.

Достоинства Хороший коллектив, компания развивается, много возможностей.Недостатки Если Ваша должность в отделе розницы, подумайте несколько раз, прежде чем принимать предложение по работе. Возможно, данная должность привлекательна хорошей зарплатой, но взвесьте стоит ли это того.Так сложилось, что у начальника отдела розницы ни с кем из компании не складываются нормальные отношения, не любят его за постоянные попытки подставить, прикрывая свои ошибки чужими, за двуличие, за неумение вести бизнес профессионально. Поэтому, налаживать отношения с другими отделами нужно самим сотрудникам.Поиск виновных проходит на каждом совещании отдела, и зачастую в проблемах розницы находят виновных из других или своего же отдела.Двойные стандарты в оценке сотрудников за одни и те же ошибки(например, предыдущего менед...

Достоинства их нет!(Недостатки Сказать что это мрак и ужас-не сказать ничего!!! Хотят немыслимо высоких выручек, когда в магазине нет ничего! ни размеров ни моделей! Постоянная текучка! Обещанные проценты с продаж вы не получите НИКОГДА!, ибо будет либо штраф на пустом месте, либо с потолка взятая недостача! Сто раз подумайте прежде туда идти(пишу не из-за обиды, а из желания уберечь людей от этого кошмара). Офис-скопище несостоявшихся людей, как в личной жизни, так и в профессиональном плане, не знают и не выполняют свои должностные обязанности никто!Но уж если Вы рискнете,знайте и будьте уверенны,что они только и ждут как бы за вашей спиной вас подставить и унизить. Бедные-бедные продавцы-ребята, которых их же администраторы сдают и смеются над ними вместе с офисом..!