Отзыв сотрудника о компании Proviante Казань
19 января 2026 г.
Прошла обучение, в котором никто не помогал, на вопросы отвечал руководитель отдела продаж скупо, постоянно говорил, что он занят, делай всё сама. После обучения просили записать видео- презентацию проекта с экрана ноутбука — проверить как я усвоила их программу. Но мне понадобилось на ноутбуке обновить Виндос, (полетел) чтобы работало приложение видеозаписи экрана — я договорилась с руководителем Максимом Б. сделать на данный момент презентацию с камеры телефона, а в выходные обновить виндос и записать с экрана ноутбука. В понедельник Максим молчал, да и вообще создалось впечатление, что он не заинтересован в сотрудниках. И только после моего сообщения, в обед Максим предложил выйти через Яндекс телемост поиграть в ролёвку, прислал ссылку и я сразу же перешла по видеоприглашению. На связи были Максим Б. и Сергей С. с выключенными видео. Так как я впервые выходила через телемост в эфир, то сразу не поняла, что не дала разрешение приложению на подключению к микрофону. Меня не слышали по ту сторону и Максим предложил посмотреть в настройках микрофона, но там было всё норм. Они предложили мне разобраться, что пошло не так и прервали звонок. Я за доли секунд разобралась, почему не сработал микрофон и написала, что всё в порядке, но тут же через минуту Максим пишет, что я им не подхожу, так как мне сложно разобраться с подключением — ребята, Вы серъёзно? Вы так принижаете людей кому за 40 лет, что мы такие тупенькие, а вы такие умненькие? Как за минуту роп понял, что я не подхожу? Жаль нет возможности здесь скрин его ответа приложить. Просто понял, что я намного опытнее и умнее его и испугался, поэтому нашёл предлог отказать мне в работе. Пока на позиции Ропа такой человек — не рекомендую у них работать. В моих глазах этот мальчик оказался трусом — не смог дать внятного ответа, почему отказывает мне, не дав возможности себя проявить на испытательном сроке. Обидно, что потратила неделю на изучение их продукта по автоматизации товародвижения. Я написала достойную презентацию, пусть и с телефона, очень ответственно подошла к работе. Сложилось впечатление, что РОП так дискриминирует женщин за 40 лет, причём я имею огромный опыт в продажах на руководящей должности (выводила продукцию в ТОП-лидеры продаж) и на их позицию согласилась из-за болеющего ребёнка, так как хоум-офис и я одна воспитываю дочь. Поэтому прошу соискателей подумать хорошо, прежде чем соглашаться на их неоплачиваемое обучение и не тратить своё время при таком отношении к людям. Надеюсь, вышестоящее руководство данный отзыв прочитает и смогут изменить отношение к соискателям. Желаю проекту процветания, за ним огромный потенциал роста — моя профессиональная интуиция не подводит. IT проект сервиса полки Провианте, в котором сразу увидела потенциал роста, он мне очень понравился, потому что продавать хорошо можно только тот продукт в который веришь. И поэтому согласилась пройти их неоплачиваемое обучение длинною в неделю.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Процесс отбора кандидатов на вакансию был организован неэффективно и беспорядочно. На первом этапе было проведено групповое интервью с презентацией компании, что является стандартной практикой. На втором этапе кандидатам предложили заполнить анкету и пройти обучение. Однако третий этап, стажировка в О'Кей, оказался совершенно неудачным. Нас попросили встать у входа в гипермаркет, где повторили ту же информацию, которую мы уже слышали на первом этапе, но в еще более упрощенной форме. Условия работы не были разъяснены, и нам пришлось самим выяснять детали. Как оказалось, проект только начинался, и даже формально организовать стажировку не удалось. Вопрос: Как вообще оценивали кандидатов, если вместо реальной работы мы просто топтались у входа?
Итог: полное отсутствие прозрачности в критериях отбора. Решение принимала какая-то Елена, но на каком основании - загадка. Ощущение, что людей выб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0