Отзыв сотрудника о компании ПРОМСТРОЙ Краснодар

19 января 2022 г.
Достоинства норм контораНедостатки нет
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 ноября 2014 г.
Достоинства Хорошая компания! Пришла нулевым специалистом, опыта набралась огромного. Хорошие руководители, опытные и грамотные, по-человечески относятся. Колектив просто отличный. ЗП всегда вовремя, белая. Любые вопросы решаются быстро и просто. Уходила со слезами, после Промстроя уже сменила пару мест, везде такой треш! Сижу и думаю теперь, зачем ушла?...Недостатки Большой объём работы, в периоды отчётности (1 раз в квартал) стабильные переработки. Хотя если выходили в выходные, потом по договорённости можно было взять доп. день отгула.
0
0
22 апреля 2019 г.
Достоинства Работаю в Москве, в дирекции, есть дмс, премии, стабильно платят.Недостатки Крупные проекты заканчиваются, грядёт сокращение, не хотелось бы терять место
0
0
14 августа 2019 г.
Достоинства Белая зарплата, ДМС, для иногородних на хороших должностях предоставляют жильё, хороший опыт и закалка нервов.Недостатки Переработки, плохая организация работы, среди руководящих должностей - чьи-то родственники, премии только "друзьям и знакомым".
0
0
04 сентября 2019 г.
Достоинства Работал по псг подразделения дммр не советую...Недостатки Одни недостатки инедорозумения.
0
0
20 сентября 2019 г.
Достоинства Дмс. Белая зарплатыНедостатки 1. Ненормированный рабочий день, без компенсации.2. Отсутствие индексации зарплаты.3. Отсутствие возможности колонного роста.5. Полное отсутствие уважения к поставки работникам.6. Новое руководство, пришедшее из раннее ими разваленного СТГМ, уничтожающее Промстрой
0
0
11 марта 2020 г.
Достоинства Белая за.Недостатки В трудовом договоре речь идёт о 40 часовой рабочей неделе при 6 дневке, а по факту работаешь 45 часов. 5 часов дяде в карман. Еженедельно. Правила внутреннего трудового распорядка никто не доводит. Зарплата по договоренности, указан только оклад и возможность премии, которую надо заслужить. В 2012 году все было прозрачно. Оклад + 100% премия. А тут только 70. И то можно посчитать, если расчетный листок получишь.
0
0