Отзыв сотрудника о компании ПРОМИНЖИНИРИНГ Саратов
13 марта 2014 г.
Достоинства Можно научиться чему-то новому, получить новый опыт.Недостатки Первая проблема связана с размещением сотрудников.В двух смежных комнатах, разделенных картонной перегородкой, сидит порядка 30 человек. Люди сидят буквально друг на друге, в комнате постоянный галдеж, шум, гам, как в кабаке.Вечером оттуда буквально выползаешь.Вторая проблема связана с отсутствием какого-либо оформления. Причем вас обещают оформить – завтра, потом на следующей неделе, потом после испытательного срока.Но нет ни приказа о приеме, ни записи в трудовой книжке. Трудовую книжку забирают без росписи.Причем обещают вас оформить 2 разных человека: директор Родионов Константин Владимирович и начальник отдела программирования Комаров Дмитрий.Но, за почти год работы, меня так и не оформили. Причем запись в трудовой была сделана в качестве одолжения. Если начинаете качать права - то увольняют в один день, без каких либо компенсаций. Если сами хотите уволиться, то уговаривают не уходить, пока вы им нужны.Третья проблема связана с тем, что Дмитрий Комаров старается ни с кем не делится информацией или делится по минимуму. Если он разрабатывает какие-то библиотеки, программы, то таким образом, чтобы другим было невозможно с ними работать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Суть работы — подбор холодильного оборудования, оборудования для кондиционирования, вентиляции, в основном B2B сегмент. Без знаний в области либо проектных продаж, либо знания этого оборудования будет реально тяжело. Обучение присутствует, но с нуля — соваться не советую. Все начинается с группового собеседования в Zoom, кому-то может не понравиться, но в целом было комфортно. Отыгрывали небольшие кейсы из сферы, в том числе холодных продаж. Если прошел — перезванивают, дают на изучение материал технического характера по теме работы, текст около 60 страниц, видео суммарно на 2 часа, наверное, нужно изучить, чтобы ответить на вопросы на очном собеседовании с Р. О. П., сильно не валят вопросами, если по верхам запомнил — норм. Далее приглашают на стажировку, перед ней скидывают еще материала, примерно столько же, нужно изучить, будут спрашивать. Офис — убитый, просто совмещенные икеевские ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Гуманитарии, не идите, оно вас сожрёт! Перед собеседованием скидывают где-то 50 страниц технического характера и пару видосов (минут 20 в общей сложности) и говорят ознакомиться. Я прочитал пару раз, на собеседовании на часть вопросов ответил, на часть нет. Мне предложили сдать экзамен для стажёров, если сдаю — прохожу. Я подумал, что всё круто, наконец-то я нашёл работу. Не тут-то было. Мне прислали 116 страниц технического текста и сказали — выучи до завтра. Я попробовал, честно. Сидел 5 часов, переписывал в тетрадку, зубрил, но это такая дикая (мат на ваш вкус). Переспав ночь с этой информацией, мне стало тошно от одной мысли о кондиционере. Зато я теперь знаю, как это работает) И ладно бы один раз всё это выучить, но нет, в таком режиме будут проходить все твои дни. Честно, кондиционеры меня не вставляют, а если сюда идти, нужно прям обожать их, либо быть технарём. Я, к сожалению или...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Внимание! Будьте осторожны! Не оформляют на работу новых сотрудников, обманывают, что оформление с первого дня. На самом деле за две недели не оформили прием на работу, не оплачивают отработанные дни. Отношение к новым сотрудникам пренебрежительное, дают огромные талмуды технической документации и корпоративных правил, которые сами не соблюдают. Никакого обучения на практике. С таким отношением к персоналу компания никогда не добьется успеха, т.к. не хочет вкладываться и не хочет быть честной перед своими работниками и перед законом. Объявление о наборе персонала висит на сайте очень часто, текучка огромная, потому что набирают новичков, которые каждый месяц меняются, потому что-либо сами распознают обман, либо с ними прощаются на каких-то непонятных основаниях в первые две недели работы. Зря потраченное время. Рекомендую требовать приказ о приеме и трудовой договор в первый день работы,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сами пригласили меня на вакансию менеджера по продажам, позвонил им девушка сказала что сейчас занята, попросила отправить смс с именем и фамилией, сказала перезвонит позже .Ок сделано и в итоге тишина… перезвонил сам услышал ответ вакансия уже не актуальна. Через пару дней специально зашёл на hh и вижу что вакансия вновь обновлена. Самое интересное что подобное уже описывали ниже другие соискатели и да после мне звонили спам звонки которые называли меня по имени и пытались впарить какую-то [censored] возможно это совпадение)…вывод делайте сами! Ещё вакансия у них всегда мега срочная и работники нужны ещё вчера! HR Полина (как было написано, но это не точно) просто создаёт дейтильность бурной работы, надеюсь ее начальство узнает об этом и накажет. Элементарную деловую этику не кто не отменял, а раз сотрудники занимаются такой ерундой то можно сделать выводы о самой компании…
Нет комментариев
0
0
Шарашкина контора, которой «управляют» лишь самодуры. Все положительные отзывы накручены путем постановки задачи существующим сотрудникам (сужу сам по себе). Зарплата серая, любят вычитать деньги из KPI просто потому, что прибыли как таковой нет у компании. Болеть в компании категорически запрещается, как и уходить в отпуск. Будет придумано миллион причин, лишь бы не отпускать сотрудника. Программа «сдохни или умри». О сотрудниках, особенно о руководстве, можно глаголить отдельно. [Д.] (руководитель отдела продаж) — деревенщина, который распускает неправдивые слухи новым сотрудникам о выбывших, также является подстилкой [С.], не выполняет свои обязанности, а лишь перекладывает все на помощников. Сам же гендир, в свою очередь, не умеет управлять и пребывает все время в каком-то паническом состоянии, где все, по его мнению, обманывают руководство, как будто находится под запрещенными вещес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в компании чуть меньше года и могу смело заявить, что наше руководство дает все возможности для карьерного роста, нужно только работать, учиться на своих ошибках и стремится к лучшему. Большое внимание уделяется удобству работы внутри компании, оптимизируются процессы исполнения рабочей деятельности, выслушиваются предложения от сотрудников, на их основе переделываются рабочие моменты, чтобы деятельность компании была слаженной и четкой.приятно знать, что ты будешь услышан в своей компании и тебе пойдут на встречу, если ты этого попросишь.Недостатки пока не вижу, но есть что улучшить!
Нет комментариев
0
0