Отзыв сотрудника о компании PROGRESSION GROUP Москва
30 ноября 2017 г.
Достоинства Есть нормальные люди, но их не так многоНедостатки Отговаривали знакомые идти, но так сказать сильно прижало и искать больше не могла. Вдруг наговаривают:)Такого говнища я не встречала никогда за 10 лет стажа!По работе:Офис отстой, зарплата в конвертах на половину(это было понятно сразу и так).Денег всегда впритык, операционную деятельность планировать не умеют и потихоньку скатываются все ниже и ниже.По руководству:Царство хабалок. Одна зам ген. дира Егорова, с ее алкоголической рожей и хамством приводит в ступор.Как обычно все заканчивается:По тем, с кем удалось пообщаться на эту тему. Компания набирает людей под проекты, выжимает, а после завершения показывает на дверь без каких либо отступных и переходит тупо на шантаж и угрозы, если ты хоть что-то попросишь.Крайне не рекомендую!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Приятный офис, опен-спейс достаточно удобный, некоторые сотрудники очень дружелюбные, интересные проекты, бывают тренингиНедостатки Работал именно в "БрендНью" (входит в состав Progression), людей выжимают и выбрасывают, все постоянно в стрессе, работающих сотрудников можно увидеть в офисе и в 10 и 12 вечера, конечно, переработки не оплачиваются. Все про всех сплетничают, в кухонном уголке всего 1 стол, вечно ждёшь пока он освободится. Зарплата серая, больничный оплачивается в нормальном размере только если предоставить справку о доходах с предыдущей работы и будет расчитан по прошлой зп, если справки нет, то лучше не болеть, будут платить минималку, поэтому все больные ходят на работу, да и кроме тебя никто твою работу не сделает.
Нет комментариев
0
0
Достоинства девочки были хорошиеНедостатки денег в компании нет.сидели ужасно, как в Шанхае друг у друга на головах. в организации процесса полный кошмар.я юрист: мы делали сметы за менеджеров, работы ОЧЕНЬ много, хаос, все менеджеры жмут в свою сторону. Сам бегаешь из помещения в помещение, ищешь неких директоров, у которых надо что- то подписывать, сам переносишь в документы миллионы и сводишь "копейки", пересчитываешь НДС. Разве только полы не моешь. Некоторые девочки сидели ели еду прям за клавиатурой, потому что нет времени отлучиться. Текучка громадная. Клиенты крупные. Не понятно, почему такой хаос на рынке других крупных рекламных агентств. Архив кошмарный, его нет по сути, уходя приводила дела в порядок. Работа расчитана на очень ответственных девочек, которым просто их работу уже вменяют как вину. Они не могут от этой компании отвязаться. Финансовый директор глупая тетя, любит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Офис опен спейс вполне комфортабельный, з/п серая, но выплачивается в срок. Для сотрудников, отработавших год в компании предусмотрен ДМС (без стоматологии) и годовые премии (20-30 тыс. для линейных сотрудников)Недостатки Работала в Progression group Бухгалтером на протяжении нескольких лет.Работы много. Начальников тоже.Если вы бухгалтер без опыта или с существенным перерывом в стаже, то можно обратить внимание на это место работы для практики и записи в трудовой. Главное вовремя уйти. Не задерживаться более чем на год (оптимально 6 мес.) Уровень заработной платы у линейного сотрудника бух. службы ниже чем в среднем по рынку и в целом размер з/п не соответствует объёму работы. Профессионального развития (ни горизонтального/ ни вертикального) в компании практически нетЕсли хватит терпения проработать лет 5 бухгалтером на участке банк/поставщики, то может быть вы станете бух...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства не понятные ребятаНедостатки Пару раз откликался на должность дизайнера по разным задачам. Со мной связывалась Валентина по «WhatsApp» через переписку o_O. Ни какой нормальной коммуникации, по телефону. Просмотрев моё портфолио, Валентина два раза шла по одному и тому же сценарию... Говоря: — У вас работ в портфолио недостаточно, не могли бы вы, ещё прислать работ. Без портфолио с актуальными работами, не смогу показать вас коллегам. Не знаю, куда смотрит Валентина и по каким критериям отбирает? Пусть мне скажет это Креативный директор или Арт-директор. У меня довольно разнообразное и релевантное портфолио. Так, что не понятно что это за ребята. Солнце им уже не светит. Люди будьте бдительны.
Нет комментариев
0
0