Отзыв сотрудника о компании Профессиональные Напитки Санкт-Петербург
12 декабря 2025 г.
Есть компании, которые горят.Не от успеха.А от внутреннего возгорания, вызванного одним человеком —там, где должен быть руководитель, сидит живое воплощение хаоса.Не лидер.Не стратег.Не наставник.А человек, для которого слово «система» — ругательство, а «обратная связь» — повод для истерики.Здесь ничто не имеет смысла, потому что смысл меняется каждые 20 минут.Вы выполняете указание — и получаете по голове за то, что «это же очевидно».Вы задаёте вопрос — и слышите: «Вы что, не чувствуете?»Вы чувствуете — и вам говорят: «Вы не понимаете».Это не работа.Это психологический эксперимент на выживание.Где цель — не результат, а постоянное подтверждение всевластия одного человека, который не знает, чего хочет, но знает, кого винить.Хочешь писать тексты?— «Это всё мусор»Пишешь, как она велела?— «Это ужасно. Вы не умеете писать»Показываешь: «Вы сами так сказали»?— «Ну это же очевидно, что плохо»Согласовываешь каждый слайд, каждую строчку, каждый смайл?— «Почему вы не проявляете инициативу?»Проявляешь инициативу?— «Кто вам дал право?»Делаешь всё по инструкции?— «Вы убили креативность»Делаешь не по инструкции?— «Вы нарушили процесс»Организуешь корпоратив?— «Вы всё сделали в одиночку, не согласовав»Хотя все согласовывали с коллегами, но никто не включился, пока не начались претензии.Публикуешь контент?— «Вы отпугнули аудиторию»Хотя согласовывали не единожды.А потом — один день и всё.Уволен — день в день.Просто — «мы приняли решение».Как будто вы — не человек, а ошибочный файл, который удалили без архива.И да — за неделю до вас удалили ещё одного.Зарплату платят.Документы оформляют.Но душу компании сжигают —по кусочкам,по людям,по срывам.Такие компании не падают из-за рынка.Они умирают от токсичного руководителя, который не видит границ, не знает ценности команды и считает, что власть — это право на унижение.Не ищите здесь логики.Её нет.Есть только один человек, который не в порядке и который тянет за собой всех.Если вы видите такие признаки:— «это же очевидно» вместо аргументов,— истерики вместо решений,— постоянная смена курса,— вина всегда на других,— коллектив, который молчит и улыбается,— бегите.Не ждите.Не надейтесь.Не пытайтесь «доказать».Потому что нельзя договориться с тем, кто не в себе.А работать — невозможно. Белая зп
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Профессиональные напитки, но не профессиональный менеджер HR. Отправляла отклик на вакансию производства. Изначально в вакансии была указана з.п., потом они продублировали вакансию, но без указания з.п. Откликнулась с указанием з.п. как в первой вакансии. Позвонила девушка и начала диалог сразу с наезда, почему я так много денег запросила. Сказала, что мой опыт не соответствует их требованиям и спросила, с чего это я вообще посмела претендовать на эту позицию (в своем резюме и сопроводительном я четко указала свой опыт, вопрос, зачем звонить, если что-то не устраивает и обвинять?). Поинтересовалась, почему я покинула прошлое место работы, ведь там много платят. Поинтересовалась, сколько?) Последний вопрос вообще неэтично и непрофессионально задавать соискателям. К сожалению, мне не удалось выяснить условия, которые они могли предложить, белая ли у них зарплата и прочее, но, как мне кажет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть компании, которые горят.Не от успеха.А от внутреннего возгорания, вызванного одним человеком —там, где должен быть руководитель, сидит живое воплощение хаоса.Не лидер.Не стратег.Не наставник.А человек, для которого слово «система» — ругательство, а «обратная связь» — повод для истерики.Здесь ничто не имеет смысла, потому что смысл меняется каждые 20 минут.Вы выполняете указание — и получаете по голове за то, что «это же очевидно».Вы задаёте вопрос — и слышите: «Вы что, не чувствуете?»Вы чувствуете — и вам говорят: «Вы не понимаете».Это не работа.Это психологический эксперимент на выживание.Где цель — не результат, а постоянное подтверждение всевластия одного человека, который не знает, чего хочет, но знает, кого винить.Хочешь писать тексты?— «Это всё мусор»Пишешь, как она велела?— «Это ужасно. Вы не умеете писать»Показываешь: «Вы сами так сказали»?— «Ну это же очевидно, что плохо»Со...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0