Устроился джуном+ в Profeelab (он же Finist Lab). Пишу отзыв под влиянием негативных эмоций. Не ходите туда работать.1. Начну с момента общения с HR. Общается дружелюбно, но очень много душных и дотошных вопросов, никак не связанных с должностью и хардами. Этапов собеседований было штук 5, из которых только одно было техничкой, остальные с HR: сначала познакомиться, потом час душных вопросов, потом обратная связь, техничка и снова зачем-то обязательный созвон с HR. Очень дотошно расспрашивают обо всем, до мелочей. Перед техничкой есть тестовое, которое плохо составлено.2. Я устроился. Дальше в компании есть обязательная политика, что когда ты на созвоне, ты обязан сидеть с включенной камерой. При этом есть список правил, которые ты не можешь делать на созвонах: кушать, развалиться на диване, сидеть в трусах, например. Якобы это неуважение к коллегам. И я мог бы с этим согласиться, но… Это значит, что если в день у тебя 4 созвона по часу один за другим (а мои созвоны длились и дольше), то ты обязан сидеть на стуле ровно и пялиться в экран. В эти моменты мне хотелось банально сменить положение тела, потому что сидеть ровно я устаю. Ну или пожевать что-то, пока другие рассказывают.3. Дейлик команды длился час. И дейлики были каждый день. Лид был очень неподготовлен и речь постоянно сопровождалась «эээ», когда он думал, растягивая время дейлика, что субъективно напрягло.4. Микроменеджмент. Приставленный к тебе коллега будет приходить к тебе почти каждый час и интересоваться, как продвигаются твои дела по выданной задаче.5. Работа там на износ, что времени продохнуть в течение рабочего дня не будет совсем. Ни капли. Из вас будут выжимать все соки. К концу дня я уже не мог соображать.6. Гибкое начало дня совсем не гибкое. Есть выбор 8, 9, 10 утра, но по факту ты обязан выбрать только одно время и всегда начинать только с него, изменять нельзя. Ну или я тупой и не так понимаю гибкое начало дня, но в прошлой компании я сам мог выбирать, когда мне начинать мой день.7. Тасктрекеры. Требуют дотошно отписываться по каждой выполненной задаче в 3-х местах. Такого я не видел. Из-за этого 25−30% времени я тратил на оформление задач в тасктрекерах и досках.8. Отлучиться в течение дня по своим делам не получится. Ты должен быть на связи. Время ответа коллеге должно быть не более 15−20 минут.Из плюсов?Ну, вас готовы будут обучать. Только не знаю, стоит ли это всех тех неудобств, которые испытал я. Ещё ЗП по рынку. Больше плюсов я не нашел.__Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.__.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 июля 2025 г.
Устроился джуном+ в Profeelab (он же Finist Lab). Пишу отзыв под влиянием негативных эмоций. Не ходите туда работать.1. Начну с момента общения с HR. Общается дружелюбно, но очень много душных и дотошных вопросов, никак не связанных с должностью и хардами. Этапов собеседований было штук 5, из которых только одно было техничкой, остальные с HR: сначала познакомиться, потом час душных вопросов, потом обратная связь, техничка и снова зачем-то обязательный созвон с HR. Очень дотошно расспрашивают обо всем, до мелочей. Перед техничкой есть тестовое, которое плохо составлено.2. Я устроился. Дальше в компании есть обязательная политика, что когда ты на созвоне, ты обязан сидеть с включенной камерой. При этом есть список правил, которые ты не можешь делать на созвонах: кушать, развалиться на диване, сидеть в трусах, например. Якобы это неуважение к коллегам. И я мог бы с этим согласиться, но… Эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 марта 2026 г.
В первую очередь хочу предупредить девушек, которые уже работают в компании или только планируют туда устроиться: если вы соберётесь уходить в декрет, вас могут просто уволить — как произошло со мной. В целом у компании есть сильные стороны: удалённый формат работы с возможностью посещать офис, многие сотрудники работают по 5+ лет, используются современные технологии, минимум бюрократии, есть соцпакет, переработки оплачиваются в двойном размере, дарят подарки на праздники. На момент моего устройства (6 лет назад) зарплата была рыночной, сейчас, по моим ощущениям, уже нет, по крайней мере, в моем случае. Я заранее сообщила, что ухожу в декрет. В пятницу у меня был последний рабочий день перед отпуском, я планировала вернуться через полгода и продолжить работу. Однако в понедельник мне позвонил продакт-овнер и сообщил: «Мы тебя не ждём после декрета, найдём на твоё место кого-нибудь в разы...