Работа в ПРОДОКТОРОВ - Отзывы сотрудников

Текучка! Тебя могут уволить одним днём, без отработок, без предупреждения, без выговоров. Ты просто приходишь на работу, можешь даже пару часов там провести, и к тебе подойдёт старший менеджер с «прекрасными новостями». Тебя уволят, объяснят за что, далее обходной лист, и ты идёшь домой. Кстати, отпуск, который ты не отгулял, — тебе не выплатят тоже! ИПР. Отдельная клоунада от [П.]. Если ты хочешь получать дополнительные деньги в месяц, тебе нужно каждый год получать грейд, защищать его у руководителя, за что собственно происходит надбавка. За год необходимо выполнить некоторые условия — прочтение книг, достижения, результаты твоей работы, посещения митапов или организация своего. В общем, пустая трата времени, народ участвует, куда деваться. Карьерный рост. Есть люди, которые работают по много лет, и карьеры у них нет, просто работают да и всё. В моем отделе старшие менеджера были с сам...

Медрокет или, как называют сотрудники, — медрекет) контора по вымогательству денег у докторов. Вечно требуются сюда сотрудники, так как — низкие зарплаты, идиотизм, штрафы, психологическое давление, внезапные увольнения. За месяц у нас больше 28 тыс никто не получил. Вечные сказки о зарплатах под сотку, если будешь пахать как вол). Нет

Одним словом — безумие и надменность. Снобизм, так бы охарактеризовал. На самом деле у меня довольно обширный круг знакомых, которые пытались устроиться в данную компанию. От «Ай-да проканает», до специалистов своего дела. Кейсы устройства откровенно удручают. Конкретизирую — кейсы попыток устройства. Лично мой опыт: Вводные: Являюсь программистом с стажем 2-х лет изучения и примерно 6−8 месяцев коммерческой разработки. Есть удачные проекты (Для знающих: Писал с asyncio, пет по показательности понимания ООП, пет по пониманию современных библиотек, например pywebio), как и в своих знаниях — я более чем уверен и способен доказать это на практике. Увлечён разработкой и дико горю, иногда даже перегибая с временем (сижу по 12−15 часов в сутки), за написанием кода. Стремлюсь к развитию и в неделю может накопиться около 12 прочитанных статей (по широкому профилю), в т. ч. алгоритмы, принципы ОО...

Зарплата низкая. Работа нестабильная. Как минимум нескольких сотрудников заманили обещанием хороших условий. А потом киданули, так как они, типа, не соответствовали высокому уровню их конторы. Коллектив крыс, одни докапывания от руководства, что мало работаешь. Надо сильнее развести. Контора занимается мошенничеством с отзывами, все построено на шантаже, даже здесь один из руководителей написал отзывы, чтобы их шарага не загнулась. Карьерного роста нет, давление на работников высокое. Задачи ставят непомерные. Хамство является нормой. Кто хочет выноса мозга и временной работы, милости просим. Нет

Проработал несколько месяцев. Панибратское отношение со стороны руководителя отдела продаж. Может прицепиться из-за любой мелочи. Обучения не было и на момент увольнения тоже нет, хотя компания такая большая. Вместо обучения заставляют посмотреть сайт и рассказать, чего я узнал. Иногда то, что узнаю я, не совпадает с тем, что хотят они. Может, и не вся компания такая, но отдел продаж явно нуждается в апгрейде руководителя. Убрать голову и посмотреть, что будет.. Белая и высокая зп, есть возможность развиваться. Работы достаточно, платят вовремя. Крупная айти компания, которая постоянно растет.

Отзыв о компании продукта Медлок (medlok) и Продокторов. Так как не было отзывов, я сделал ошибку и пошел в эту контору. И только потом мне рассказали, что это за Г. Как мне сказали — где ты эти г-но компании находишь. Но я не сдаюсь) Ребята, не буду на личности переходить, но я и мои знакомые позволили мне вынести объективное мнение об этой конторе. Сформулирую кратко: 1. Хотите потратить время — идите, пробуйте. 2. В хороших компаниях постоянно сотрудники не требуются. 3. В компании полностью отсутствует система обучения с нуля, так как они ищут самородков. 4. Задачи формулировать не умеют. Работников ищут профессионалов, рекомендую и руководству набрать такое же. 5. Как мне сказали. В коллективе стойкая ненависть друг к другу. Но этого я не увидел, так как толком ни с кем не общался. 6. Об оплате труда толком не рассказали, но говорят, зарплаты там были маленькие, а требования огромны...

В принципе, работа не напряжная и вполне выполнимая, но! Зарплаты низкие, недавно подняли оклад, но урезали до абсурда переработки. Директору не важен человек ума, он в этой компании вообще не ценится! Зато очень ценятся люди, которые будут на всех праздниках, митапах, совместных просмотрах фильмов и в принципе в процессе работы петь хвалебные оды компании и руководителю, радоваться роллам и пицце на этих бесконечных карантинных мероприятиях, где собирается в одном зале около двухсот человек. Если ты будешь отписываться во всех соцсетях о любви к своей работе, то это будет вписываться в твой «индивидуальный план развития», за который доплачивают. В «ипр» не попросят особо проявить навыки, трудолюбие, остроту ума и гибкость мысли, старания, умения, в «ипр» главное — напыщеный пафос, если же ты будешь просто грамотно выполнять свою работу и в положенный срок, то это никто не оценит. Тут во...

Я смотрю, у организации заказные отзывы не только у них на сайте, но и по всему интернету. Обходите стороной этих работодателей, так как они занимаются бесчестной деятельностью по введению в заблуждение пациентов, публикуя на своем сайте только положительные отзывы и отклоняя отрицательные. Когда я об этом узнал, то ушел со стажировки и не стал там работать, так как честный человек не может быть совместим с этой работой. Директора этой организации знаю — он чрезвычайно высокомерен и необразован. Его поперли из хирургии, так как он ничего в ней не понимает, поэтому он решил завести сайт с проплаченными отзывами. Сам себе он там тоже отзывов хвалебных написал))))..