Отзыв сотрудника о компании Procter&Gamble Новомосковск
12 ноября 2017 г.
Достоинства У всех сотрудников на голове короны!Недостатки Я работаю в Sodexo ,которое работает на P&G уже 2 года ,будет в декабре.Сразу хочу оговориться, что в цехе #30 работаю больше года.Обслуживаю около 50 офисных сотрудников Pampers.В Sodexo работают люди, а не роботы!На уборщиц никто и нигде не учит.Здесь работают в основном пенсионеры, разные профессии у них были.Мне 4 года до пенсии, я работала 5 лет назад учителем иностранного языка.Здесь своя специфика работы, как в прочем в каждом цехе -,наличие ковролина и постоянное хождение сотрудников из цеха на 3 этаж влечет за собой постоянное загрязнение в течении дня и особенно в ночную смену.Однако я собираюсь уволиться, так как не могу теперь каждую свою смену доказывать, что я ДЕЛАЮ свою работу и терпеть дискриминацию начальника цеха #30.Вот даже знание двух языков не помогло!Дискриминация (лат. discriminatio «ущемление») — это негативное отношение, предвзятость, насилие, несправедливость и лишение определенных прав людей по причине их принадлежности к определенной социальной группе.Негативное отношение:1. Некоторые сотрудники P&G , работающие на 3 этаже, позволяли себе негативные и грубые высказывания в мой адрес.2.Не только я , но и другие уборщицы в цехе #30 слышат МАТ.Я вынуждена слышать его убираясь на 3 этаже.В мастерской просто стоит МАТ.В КПП ,комнате приема пищи,я пыталась бороться с МАТом , говорила навести порядок с Manpower.Бесполезно!МАТ - мелкое хулиганство, статья 20.1 КоАП.3.В мужских раздевалках работники не стесняясь убощиц оголяют интимные места.В туалете, не успевает закрыться дверь, растегивают штаны.Предвзятость:1.Администрация BabyCare в лице начальника цеха устраивает теперь своеобразные ловушки:рисует крестики на светильниках на лестнице, на которые пыль снова садится к концу смены.Следят за нами.. А почему они не следили за нами, когда я и более старшие уборщицы на замене, таскали по офису промышленный пылесос несколько месяцев , который бил током и весил около 20 кг?2.Моя бывшая напарница уволилась из-за того, что из ее зарплаты 10-11 тысяч вычли 10 % премии, за то, что она посмела описаться и поставила подпись в туалете, в выходной на несколько часов или день вперед. Человек проработал несколько лет! Было послано фото в Sodexo сотрудником P&G.Несправедливость:1. Начальник цеха №30 заявила нашему менеджеру, что она нас, уборщиц не видит, соответственно , не видит и нашей работы. То есть год Pampers Baby Care все устраивало, теперь резко начался ребрендинг?2. Мне нет смысла менять цех.Я работала в 12 цехе, там выбирают уборщиц по размеру талии и типу лица.Одна дама просто выжила уборщицу своими необоснованными придирками.В 14 цехе, не мне, но другим уборщицам делали в офисе замечания, что от них пахнет потом.В 11 цехе, где начальник цеха цепляется ко всему и может вытряхнуть мусор из мешка снова прямо на пол.Многие ,проработавшие несколько лет уже ушли из Sodexo из-за необоснованных придирок и дискриминации, другие терпят, они пенсионеры, кредиты у них.Также я работала на рампе в 8 цехе, где меня , уборщика внутренней уборки , заставляли сострудники P&G брать лопату в руки и чистить снег в 20 °С мороз.3. Больше года работаю в цехе #30 PampersРаботаю одинаково добросовестно каждую смену.Я работаю по определенному плану, сделав одно , перехожу к другому.Стараюсь не мешать сотрудникам офиса. Не сижу без дела.Не скрываюсь.Не курю.Кушаю в 9.45 до 10.30 и 12.45 до 13.30 - 30 минут еда и 15 минут положенные за каждые 2 часа.4 .Уборщицы цеха #30 превратились в мусорщиков!Я выношу мусор около 12.00 один большой мешок и в 18.00 иногда 2 мешка.Другой участок выносит за день 8-9!!! Мешков за смену!И они не легкие. Начальник цеха. удивилась один раз, что уборщицы женщины выносят мусор в контейнеры, стоящие почти у цеха #11.Однако решения проблемы не последовало.Лишение определенных прав людей по причине их принадлежности к определенной социальной группе:1.Из комнаты уборщиц убрали стулья, где они могли посидеть - имеют право 15 минут каждые 2 часа. Отправили сидеть в КПП,комнату приема пищи.Однако там не хватает стульев даже тем, кто хочет покушать.2.Знаю точно, рассказали коллеги в автобусе P&G ,который возит сотрудников Sodexo тоже,начальник цеха #11 МАТ ом возмущалась, что все места заняли сотрудники Sodexo.Дискриминация по возрасту:Администрация BC Pampers требует от Sodexo МОЛОДЫХ уборщиц!Моя зарплата 10- 11 тысяч.Кто будет мыть горшки за Проктером за такую зарплату?Нарушение ТБ и политики конфиденциальности:1.Я часто протираю перила, убираю лестницы.Сотрудники 3 этажа офисные работники часто нарушают правила.скачут через несколько ступенек и вверх и вниз.спускаются подпрыгивая на каждой ступеньке.бегут по лестнице.Многие , и операторы в том числе, не держатся за перила вообще.2. Часто выкидывают в мусорку документы, которые содержат персональные данные работниковЯ делала замечания. Однако получала ответ - я тоже буду за вами следить.Я делала отзывы начальнику цеха №30. про поведение сотрудников, в том числе и в туалетах.Я считаю, что поведение сотрудников P&G идет в разрез с принципами компании.Люди, занимающие определенную должность , должны вести себя по другому.Я не очень верю, что расследование будет,а я написала в свою организацию про все это и в отдел кадров Проктера, и что-то изменится в P&G и Sodexo , поэтому приняла решение прекратить оказывать услуги P&G.Мне было ужасно стыдно перед иностранцами за Ваш английский!Почти у всех сотрудников P&G в 30 цехе отвратительное произношение!Как у Виталия Мутко!Кто учил Вас всех английскому?Ваше произношение хуже ,чем у моих бывших учеников и нынешних учеников,которым от 5 лет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я работаю в Sodexo ,которое работает на P&G уже 2 года ,будет в декабре.Сразу хочу оговориться, что в цехе #30 работаю больше года.Обслуживаю около 50 офисных сотрудников Pampers.В Sodexo работают люди, а не роботы!На уборщиц никто и нигде не учит.Здесь работают в основном пенсионеры, разные профессии у них были.Мне 4 года до пенсии, я работала 5 лет назад учителем иностранного языка.Здесь своя специфика работы, как в прочем в каждом цехе -,наличие ковролина и постоянное хождение сотрудников из цеха на 3 этаж влечет за собой постоянное загрязнение в течении дня и особенно в ночную смену.Однако я собираюсь уволиться, так как не могу теперь каждую свою смену доказывать, что я ДЕЛАЮ свою работу и терпеть дискриминацию начальника цеха #30.Вот даже знание двух языков не помогло!Дискриминация (лат. discriminatio «ущемление») — это негативное отношение, предвзятость, насилие, несправедливос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Никому не советую трудоустраиваться в эту компанию. Вам высылают приглашение, потом собирают первичную информацию, а затем приглашают на тест. На него нет правильных ответов и все оценят субъективно, полагаю, возьмут человека по блату. Но самое интересное ожидает вас потом. В течение года проходить тест вы не сможете, потому как у них есть на это внутренний запрет. Вас допустят только к первой стадии, а потом откажут в трудоустройстве. Отдел по подбору персонала общается с вами на уровне сельской администрации или ЖэкаЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Трудности можно преодолеть, если разрабатывать корпоративную культуру как на западе, а не развивать местничество под красивыми отписками и лозунгами Нет
Нет комментариев
0
0
Прошла три дня стажировки, руководство не дает не какого обучающего материала, требуют очень много. На третий день стажировки приехал Супервайзер спрашивает по полной программе, затем перезвонил и сказал что я не подхожу, зачем столько было потраченного времени , хотя бы дали обучающий материал, как во всех других организациях,такой обьем информации без учебного материала, а по рассказу сотрудника который обучает не реально запомнить за два дня. Я сама евляюсь руководителем организации и обучаю сотрудников. Нет
Нет комментариев
0
0
Хочу предостеречь всех от этой недокомпании Магнат которая прячется за вывеску Procter & Gamble. Нет официального трудоустройства. Тут один работник выполняет функции 3-6 должностей, стабильные задержки заработной платы,например на 1-2 месяца,и никто Вас даже не известит об этом заранее,а если начнете что-то требовать то Вас будут кормить завтраками,всем по.....,начальство относится как к быдлу,об уважение и понимание в этой компании не слышали, вечная текучка кадров. После 3 месяцев работы вам жестко поменяют условия не в вашу строну. Тупейшая мариночка сделала коллектив змеюшником. Абсолютное вранье и никакого отношения к Procter & Gamble нет! Какой-то вшивый магнат в бичуганском офисе!
Нет комментариев
0
0
В моем случае их не было. Это идеальная компания, которая стремится к развитию и использует прекрасные фишки для реализации своих планов. Спасибо вам за опыт.Идеальная команда в роли Курилина Алексея, Герасимова Станислава которые болеют своим делом, которые готовы и открыты к разговору с вами. Лучшая компания с которой мне приходилось когда-то работать. Мне очень жаль что сложились такие обстоятельства что мне пришлось прекратить работу с вами. Замечательные люди, замечательные руководители, о таком коллективе, клиенте можно только мечтать.Если бы можно было бы вернуться и работать 80% времени с этими людьми, это была бы не работа, а исключительно одно наслаждение в которой хотелось бы работать 20\7. Очень грамотные, умные, требовательные и замечательные люди, у них есть чему учиться.
Нет комментариев
0
0
Не серьезная организация! После отклика на вакансию, отправили на онлайн тестирование. Ответ после прохождения должны были предоставить в течении трех дней. По факту, ответили что на основании тестирования не могут пригласить на работу. И самое интересное, ответ поступил после многочисленных обращений, узнать результаты тестирования. Ответили только через 21 день. Видимо не так уж заинтересованы в кадрах, раз так долго не отвечают ни да, ни нет. Или держат резерв. Видимо достоинства компании только на словах. А на деле не пойми что
Нет комментариев
0
0