Отзыв сотрудника о компании PRO ВЗГЛЯД Санкт-Петербург
24 мая 2023 г.
Сами на HH прислали приглашение на руководящую должность. 5 месяцев назад откликалась на другую вакансию этой компании и получила на НН от них отказ. Посмотрела, эта вакансия все еще открыта, как и еще несколько вакансий на руководящие должности, это, мягко говоря, насторожило: либо текучка, либо вакансий нет на самом деле, а нечем занять отдел кадров. Некоторые недобросовестные работодатели такое практикуют — приглашают кандидатов, получают идеи от соискателей и т.д., но на работу не берут. Оба варианта говорят о том, что в компании есть проблемы. Решила почитать отзывы, много отрицательных отзывов, положительные похожи на «заказные», решила все же проверить лично и перезвонила им. Первый вопрос кадровика был — Вы курите? Я ответила — да. Кадровичка переспросила — прямо сильно курите? Веселый вопрос: человек либо курит, либо нет. Я ответила — на работе это не сказывается. Она начала, что их корпоративная культура против курения и т.д. Я прервала ее и попрощалась. Это, ребята, не корпоративная культура, а дискриминация. Пишите сразу в вакансии, что только для некурящих, молодых и прочие личные предпочтения, которые не имеют отношения к квалификации сотрудников, а являются личными пожеланиями собственника. Курение — личное дело каждого человека, нормальный человек на работе после курения вымоет руки и пожует жвачку, и никому его курение мешать не будет, не в офисе же он курит, а на улицу выходит. Жаль, до разговора о корпоративной культуре в виде йоги в офисе и игры на пианино не дошли — можно было бы спросить: у Вас работают одинокие люди, которых после работы никто не ждет, раз они в офисе торчат на йоге, играя на пианино и прочие… вместо того, чтобы проводить свое личное время с друзьями и семьей, либо опять же на спорте, но без коллег, их достаточно в рабочее время. Странно, что кадровики и руководитель компании не знают, что, чтобы сотрудники друг другу не надоели за год-два и не пришла «усталость от коллектива», и как следствие — поиск новой работы, нерабочее общение коллег должно быть строго по желанию каждого, а не на уровне — это наша корпоративная культура. Выходит, что отзывы правдивые.. не заметила
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Для меня ProВзгляд — эта компания, которую хочется рекомендовать своим друзьям и знакомым. Более того, по моей рекомендации подруга уже больше года работает с нами. Я ценю, что компания своевременно выплачивает зп, стабильно и без задержек. Также для меня важно в руководстве — непредвзятость мнения и эмпатия. Это тоже я нашла здесь среди своих руководителей. Очень классный сплочённый молодой коллектив. Также заметила, что компания очень скрупулёзно относится к деталям, чтобы сделать работу сотрудников максимально комфортной, всё продумано до мелочей.
Нет комментариев
0
0
На должность «Оператора производственной линии» было 3 этапа собеседования, дошла до 2. Собеседование проводила девочка, в лучшем случае, просмотревшая пару-тройку коуч-видео по психологии, задающая тупые вопросы, не по теме будущей работы. Не тратьте время, там девочки молоденькие играют в бизнес-леди))) Знала бы Л.З. как проводит «интервью» Д., сильно бы удивилась)))). Не знаю
Нет комментариев
0
0
Достоинства
К сожалению отказ был уже на уровне резюме, что сильно меня удивило. Компанию мне посоветовала бывшая коллега, и рекомендовала ее как отличного работодателя. А отказ удивил потому что с бывшей коллегой раньше работали на одной должности (моя даже была выше) и почему то ее в свое время устроили, а меня даже не пригласили на собеседование. Странно, но ладно, что теперь. Все же, доверяя своей знакомой, я уверенна что это отличное местоНедостатки
Все описала выше
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Очень классный комфортный офис, богатая корпоративная культура. Здесь реально расти и хорошо зарабатывать, но нужно очень стараться. Руководство очень внимательно подходит к вопросу развития каждого сотрудникаНедостатки
Не хватает только ДМС, но и это скорее всего вскоре исправят :)
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хорошая возможность поупражняться в переговорных практиках с нанимателем.HR компетентен в диалоге (имён не буду называть) и не более.После интервью, если спустя несколько дней позвонить, спросит : «А Вы кто, на какую должность?…»)))Недостатки
Типичная история с попыткой собрать бесплатных идей с кандидата.Интервью больше для отчётности «о бурной деятельности » HR перед своим руководством.На руководящую позицию можно не тратить своё время и силы в попытках устроиться.Всё строится по старому доброму правилу «Михаил грамотный и хороший кандидат, но возьмём Лёху, моего племянника»)Всё по итогу принимает один человек в компании (без имён!)В своём случае был невольным свидетелем его поведения с сотрудниками .Полное отсутствие деловой этики и чувства такта.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
+Красивый офис на Московском проспекте +Много различных плюшек для сотрудников, руководство заботится о сотрудниках и помогает им профессионально и личностно развиваться.+коллектив очень дружный. Каждый год проводят Семейный день, куда можно пригласить своих родных, друзей и весело провести время в кругу коллег.+Руководство прислушивается к новым идеям и награждает, если они начинают использоваться в работе.Недостатки
-отсутствие ДМС
Нет комментариев
0
0