Отзыв сотрудника о компании PRO ВЗГЛЯД Санкт-Петербург
03 февраля 2025 г.
1. Заставляют выйти в субботу и воскресенье на инвентаризацию, при этом не давая выходных в другие дни (то есть вы работаете 7 дней без выходных и как бонус еще 5 дней следующей недели до выходных) и не оплачивают работу в выходные в двойном размере, как это должно быть. Заболеть, кстати, тоже нельзя при этой инвентаризации, в Битриксе руководство так и пишет. 2. Есть штрафы. 3. Серая з/п, благодаря которой и возможны эти самые штрафы. 4. Довольно-таки нищенская оплата труда ~54.000 при графике 5/2. 5. Могут навешать дополнительные обязанности, которые при собеседовании не оглашались. 6. Нет раковины в столовой, кружки приходится мыть в туалете.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Три этапа собеседования. Как будто ты устраиваешься не простым работником производства или склада, а претендуешь на директора компании. Собеседования проводят абсолютно некомпетентные молодые девушки, которые ни склада, ни производства в глаза не видели. По вакансии рассказать подробно не могут. Зато задают дурацкие вопросы типа: «Как вы видите работу своей мечты?»))) Да, именно на складе я её и вижу. Спрашивают про прошлые места работы, почему ушли, почему не работаете по образованию? Короче, до начальника производства на этих этапах собеседования ты так и не дойдёшь. Твой опыт работы будут оценивать какие-то малолетки. Не рекомендую. Действительно, много пафоса, а на деле… Жаль потраченного времени. Видимость серьезной компании.
Нет комментариев
0
0
1. Заставляют выйти в субботу и воскресенье на инвентаризацию, при этом не давая выходных в другие дни (то есть вы работаете 7 дней без выходных и как бонус еще 5 дней следующей недели до выходных) и не оплачивают работу в выходные в двойном размере, как это должно быть. Заболеть, кстати, тоже нельзя при этой инвентаризации, в Битриксе руководство так и пишет. 2. Есть штрафы. 3. Серая з/п, благодаря которой и возможны эти самые штрафы. 4. Довольно-таки нищенская оплата труда ~54.000 при графике 5/2. 5. Могут навешать дополнительные обязанности, которые при собеседовании не оглашались. 6. Нет раковины в столовой, кружки приходится мыть в туалете.
Нет комментариев
0
0
Непонятная схема. Проходишь онлайн-собеседование, потом очное с теми же вопросами и информацией. Дают тестовое задание, очень долго его «проверяли». Сказали, что задание выполнено очень хорошо, несколько раз обещали вот-вот проверить. В итоге ни ответа, ни привета. Вакансия так и висит на сайте несколько месяцев уже. Приятный главный офис, удобное расположение
Нет комментариев
0
0
Суть такая, что выкладывают резюме на хх.ру, как обычно, всё красиво расписывая. При этом совсем скромная зарплата до 50 т.р., что для СПб тот ещё позор. Я потратил на эти непотребства, в плане «трех этапов собеседования», 10 дней. 10 дней, чтобы меня взяли стричь и креить реснички)))! Вы серьёзно?! Они оправдывают это каким-то комфортом и лёгкостью, хотя по факту комфорт и лёгкость — это прекрасная зп, дающая и уровень, и мотивацию, и хорошо настроенное начальство. Но про это никто не упоминает, не видят, наверно, сквозь свои реснички. Первый этап — это распрос, кто я и т.д., по стандарту, тестовое задание с резкой бумаги (за 40к вы хотите сразу специалиста миллиметровщика, который вам супер ресницы делать будет?! За 40к???). Далее молчок и второй этап. Девушка хорошая тоже, но вряд ли вообще знает что-то конкретное про производство и саму специфику. Я это к тому, что ничего конкретного...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Искала работу некоторое время назад и собеседовалась в данную компанию. Ну что могу сказать, первое впечатление было просто замечательное, во время созвона с HR все прошло гладко, девушка общалась вежливо и доброжелательно. Крайне окрыленная прошерстила YouTube, впечатлилась корпоративным видео. На второй этап собеседования меня позвали уже непосредственно на склад, и тут первое разочарование: в видео, которые я смотрела, снимали только офис, и после собеседования поняла, почему)) Дорога до склада не асфальтирована, сам склад грязный, неуютный, с валяющимися по углам коробками. Собеседование должен был проводить начальник склада, но почему-то он делегировал это какой-то руководительнице учетного отдела, а сам сидел с крайне скучающим видом всё интервью. Руководительница весь разговор вела в пассивно-агрессивном виде, пыталась обвинить меня в обмане о своем предыдущем опыте работы на осно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из-за быстрого роста есть проблема со структурной организацией некоторых отделов и связи между отделами. Когда, опять же, проходим очередную точку роста — приходится брать дополнительные сферы ответственности, пока структура не устаканится. Но это же и возможность для сотрудника перерасти в новую должность и подрасти в з/п. Не минус, но важная деталь: надо быть готовым к тому, что компания работает на результат. Готов работать — остаёшься. В чем-то не тянешь — тебе помогают развиваться, добрать компетенции, но если не идёт, то ищут замену.. Пока вы читаете о фантастически крутых офисах яндекса или вконтакта, я в подобной компании работаю. У нее не такое широкоизвестное имя, но климат внутри для сотрудников полностью отвечает самым смелым фантазиям. Работаю в PRO Взгляд аж с 2016 года, ещё до ребрендинга. Когда я пришла, было 40 человек в штате, а сейчас больше 200. Так что я застала неск...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0