Отзыв сотрудника о компании ПризываНет Москва
12 ноября 2021 г.
постоянные интрижки за спиной необъективная оценка работы сотрудников навешивают дополнительные задания, сверх того, что входит в твои обязанности. Настоящая богодельня. не рекомендую. таковые отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В январе обратились с сыном в «Призыва нет». Контору он нашел по совету друзей. Я лично не смотрела, что это за компания и какой у нее рейтинг. А зря, как оказалось. За 70 тысяч нам названивали весь год (редко, но тем не менее) и узнавали, как дела. Все их советы очень банальны. Я и сама могу такие раздавать. Нам советовали сдать анализы, пройти дополнительное обследование в их клинике и т.д. Все это комментировали словами из серии, ну, а вдруг ваш сын все же чем-то болеет. Сразу видно, профессионалы. Это сарказм. В итоге ничего у нас так и не нашли. Пришлось в суд идти. Долго возиться юристы их не стали с нами. Прокомментировали свое поражение словами — ну если он здоров, то что мы можем сделать? Действительно, я же вам 70 000 заплатила, чтобы вы подтвердили, что мой ребенок здоров, а не отмазали его от армии. Мало того, что не помогли, так еще и персональные данные слили. После сотрудн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Менеджер по продажам обязан иметь назвон не меньше 2-х часов (!) в день; — Менеджер по продажам обязан делать не меньше 5-и записей в день, иначе — штраф, эквивалентный 100 рублям каждой недостающей до дневного плана записи; — Менеджер по продажам обязан звонить и разговаривать с людьми строго по веб-камере с использованием микрофона — это все отслеживается 24/7; — Менеджер по продажам обязан работать в праздничные дни за обычную ставку (по документам ты якобы отдыхаешь — рай для трудовой инспекции); — Лид-поток с октября упал в 5 раз. Федерально. А внутренняя конкуренция между сотрудниками делает заработок невозможным. Средняя зарплата по Новосибирску составляет 40−50 тысяч. — Невыполнимые kpi, которые умышленно делают невозможными (из 10 пришедших пятеро должны заключить договор — отказов от банков 3/4, поэтому у большинства молодых ребят попросту нет финансовой возможности, что от м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я админ с опытом больше 10 лет. Прошел собеседование с HR, которое длилось час. Потом пригласили на техническое собеседование. Приехал, но HR не отвечает на звонки, дверь закрыта на электронный замок. Мне пришлось искать, с кем разговаривать. В итоге сказали, что рады меня видеть. Через два дня HR прислала отказ. Я спросил, почему, но она ответила, что уточнит, и пропала. Через месяц вижу ту же вакансию снова. По итогу потратил три часа зря.
Нет комментариев
0
0