Существенные минусы: — финансовая сторона: в компании заявляют, что все мы семья, команда и так далее, но когда дело доходит до материального, то тут, увы, зарплата в принципе небольшая для нашего времени, так ещё умудряются крутить все не в пользу работника. Недавняя ситуация: у каждого работника есть план на каждый месяц, и если ты его перевыполнишь, то получишь доп.премию. И сложилась такая ситуация, что к концу месяца очень много работников его перевыполнили, и что вы думаете сделали уважаемый К. и компания? Выплатили всем положенную премию? А вот и нет, они просто под конец месяца задрали план ещё выше и всё, прощай доп.премия. И таких ситуаций многовато. - вынужденный выход на замены: думаешь, спокойно будешь работать в желаемом графике 2/2 или 5/2? А фиг там плавал: «ой, тут человек заболел, можешь выйти?», «ой, стажер слился, работать некому, выйди, пожалуйста».