Отзыв сотрудника о компании Printsburg Санкт-Петербург
28 января 2022 г.
Мой опыт работы в Принтсбург был крайне неприятным.
Оплата труда. Зарплата выдавалась только «в руки» и официально оформлялась крайне плохо. Лишь один раз прислали расчётный лист, да и тот с неверной датой периода. Зарплата стажёра была ниже МРОТ, а сотрудников эксплуатировали.
Оформление и тесты. Трудовой договор и официальное оформление задерживали до прохождения странных тестов. Система тестирования была не логичная: задания приходили частями, объяснений почти не давали. Стажёры месяцами выполняли работу наравне со старшими, но за копейки.
Коллектив и руководство. Если старшим не нравился человек, коллектив его «выдавливал». Начальник не признавал успехи и кричал при любых мелочах, а хорошие результаты замалчивал. Пример: сложную цветопробу, сделанную в Photoshop, он назвал «не о чем», хотя сам не понимал программу. Руководство явно не обучено управлению.
Праздники и корпоратив. Работа в праздничные дни не оплачивалась должным образом. В игре «Тайный санта» стажёры получали подарки хуже, чем остальные: без упаковки и с дешевыми вещами. Сам коллектив делился на тех, кто «подлизывает» старшим, и тех, кого вытравливают. Самореализации для дизайнера практически нет — работа только для опыта.
Личные обстоятельства. Полного расчёта не получила даже через 2,5 недели. Никаких уступок не делалось, несмотря на наличие детей.
Организация работы. Даже базовые вещи, вроде наклеек и работы с клиентами, организованы плохо: клиенты уходили из-за ошибок с ценами и упаковкой. Сейчас в другой компании процесс более продуманный и эффективный.
В целом, Принтсбург для меня оказался неблагонадёжным местом, где сотрудники используются и не ценятся. Работа подходит только для получения минимального опыта, но не для серьёзного развития или стабильного заработка.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства -Недостатки На собеседовании эйчар обещает 20 т.р. на время стажировки, которую ограничивает месяцем, а после - от 35 т.р., как и указано в вакансии. При этом зафиксировать условия компания отказывается до так называемой "аттестации". На деле: обучение занимает неопределенное время, стажеру посвящают свободное от клиентов время - час, два в неделю. Остальное время принимаешь клиентов наравне с другими сотрудниками. Обучение затягивается, обещающая горы денег аттестация откладывается. Очень удобно, стажеру можно ставить полные смены и не платить. 5 т.р. - "отличная" компенсация оплаты проезда в центр за месяц. Страшно и смешно.Работники, уставшие молодые ребята, делятся, попивая энергетики на перерыве, что проходили стажировку от 2 мес. до полугода. И 35-ю т.р. в результате явно не пахнет. Их очень жаль, но часть из них - студенты.Труд юридически не защищен. Условия работы ост...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работать было интересно, получил опыт, который впоследствии пригодился. Хорошие ребята были и хорошие корпоративыНедостатки Из вас будут выжимать по максимому за копейки. Большая текучка, так что о сотрудниках не особо заботятся. Даже на перерыве нужно кушать быстрей-быстрей, клиенты же ждут. А то, что избранные сотрудники откровенно про*бываются в это время - пофиг. Над заявлением на сайте о зп 35 тыс. вместе с ребятами прямо на работе смеялись. Прежде чем вас официально устроят, нужно сдать аттестацию на 200 вопросов. При этом, на половину вопросов, человек, принимающий аттестацию, сам не знает ответов. Как вишенка на торте, добавлю, что забирая трудовую, я обнаружил, что больше полугода работы в ней не зафиксированно. На мой вопрос "а где?" мне ответили мол "это нормально, у меня вообще в трудовой то-то и то-то". мдаа
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1. Работают умные ребята, коллектив сотрудников состоит из, как правило, творческих и интересных молодых людей. 2. Как правило, руководство входит в положение. Последними скотами их не назовешь, но все, что они делают - бизнес, с целью при минимальных затратах "срубить" побольше бумажек.3. Есть корпоративы, конкурсы среди самых активных, дарят небольшие подарки на праздники.4. Хорошее обучение. Берут на работу с возможностью стажировки, если даже уровень дизайнерских умений невелик. Научат. Но надо знать графические редакторы и основы дизайна хотя бы крепкую тройку. Иначе можно на стажировке проторчать очень долго.Недостатки 1. Огромная текучка, остаются только терпилоиды. На мой взгляд, которые не учили историю и не знают о том, что крепостное право отменили 1861 году. 2. Работа с людьми - самая сложная. А здесь будут окружать со всех сторон, от сотрудников, с которыми - ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Достойная компания с отличным коллективом! Есть все условия для работы. Когда устраивался немного остерегался из-за плохих отзывов оставленных тут другими людьми, но зря) проработал недолго, не сложилось, по-сути, из-за собственных косяков.Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Прочитав отзывы о компании, решила написать и свой. Здесь пишут в основном те, у кого не очень получилось. По разным причинам. Я работаю в компании с 2013 г., даже в декрет уходила, не было никаких проблем, выплатили все, что положено и как положено и после декрета спокойно вышла на работу. После того, как вышла после декрета, через полгода меня повысили - за хорошие результаты, конечно же :) Через год после первого повышения я сдала аттестацию на более высокую должность (старший печатник), и еще через полгода - стала мастером печатником. Все время, что работала в центре, занималась стажерами: готовила к аттестации. Так как опыт в подготовке стажеров у меня был большим, меня пригласили поучаствовать в проекте по созданию обучения для компании. А после предложили написать курсы для обучения и предложили новую должность для компании - менеджера по обучению. В этой должности я ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства На мой взгляд в работе - работодателе важны следящие вещи, все это есть в Принтсбурге :1. Порядочное руководство - обещали, выполнили. ЗП выплачивается во время, без задержек, соблюдаются все условия первоначальных договоренностей. Никакие цифры\планы с потолка не берутся.2. Развитие - директора и все управленцы заинтересованы меняться сами и менять все к лучшему. Не всегда это происходит так быстро как хотелось бы, но есть планы и пошагово они реализуются.3. Коллектив - подавляющее большинство, это интересные, умные, лояльные и профессиональные люди, открытые к диалогу, способные найти консенсус.4. Идеология - "люди это наше все", "мы бережем друг друга", "помогаем", "наша команда", "обучение и развитие сотрудников" - тут это не "пустой звук", это система идей, в головах, на словах, и в делах и действия руководства и коллектива. Более человечного отношения к сотрудникам ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0