Работа в Принтград - Отзывы сотрудников

Работал в Казани Если коротко — шарашкина контора, не советую 1. ЗП В зависимости от разряда почасовая оплата. Обычно у всех 2 разряд, после вычета налогов, выходит 130 р/ч. Премия: Никто не скажет, как она считается, постоянно задерживают на 2−3 недели. В первый месяц работы ее не платят. Также ее не дают за месяц, в котором вы увольняетесь. Есть штрафы, за невыполнение заявки вовремя 400-500 р За превышение скорости 150 км/ч — 5000 р 2. Занятость 2/2 с 9 до 21 официально (+ 1 час обед, не оплачивается) Но с учетом того, что нужно набрать оборудование со склада, заправить машину, сфотографировать машину, открыть смену в приложении, отправить кучу фото документов, закрыть смену + переработки выходит с 8 до 11. Про обед забудьте, спокойно поесть вам не дадут 3. Машина Все в минимальной комплектации (без усилителя руля) По мелочи будете обслуживать сами (залить масло, антифриз, поменять ла...

Компанию пытаются выдать за успешную, перспективную и правильную во всем. По факту же — обычная «шарашкина контора», во главе с человеком, не отвечающим за свои слова. Работал старшим инженером. ЗП, на которую изначально договаривались, состояла из двух примерно одинаковых частей: окладная часть (почасовая ставка) и премия. Также дополнительно оплачивались дежурства в выходные дни. Премия и переработки исправно выплачивались, до определенного момента — пока не решил уволиться. В компании действует правило, что за месяц, в котором было увольнение, премия не выплачивается, но ген. директор на этом не остановился. У меня месяцем увольнения был март, заявление я написал во второй половине февраля, за две недели, на тот момент еще не была выплачена премия за январь. В итоге я получаю сумму примерно в три раза меньше положенной, были оплачены только дежурства в выходные, а самой премии не было...

Минусы: — Характер работы разъездной, ешь где придется в туалет в пятерках перекрестках. — Мат, ответственный за оборудование — 10 заявок в день график (2/2) — Заявки, которые на завтра на 9–00, обязан сделать сегодня, потому что просрок заявки бьет по премии, а такое довольно часто. — Любые косяки лишают премии — белая ЗП. — Больничный надо официально оформлять. — БС надо 100 раз согласовывать — инвентаризация авто на морозе — Яндекс Диск, инструкции далеко не все и не всегда вовремя обновляются, из-за этого на завке сидишь и вчитываешься в новые моменты — Постоянно компостирует мозги за просроки заявки, коэффициенты решаемости заявок и прочие коэффициенты, коэффициентов непонятного толка лишь бы забить тебе мозги, чтобы ты постоянно понимал, что ты плохой и тупой. — Опоздание на 1 минуту — минус от премии, хотя чтобы сделать все заявки, надо до 22 — 23 часов работать и завтра к 8–45 уж...

В октябре 2019 года устраивалась работать в компанию на должность Администратор сервисного центра. На собеседование мне сказали в ваши обязанности будет входить работа за компьютером в специализированных программах и с документами. ВСЁ! уточним все ли это обязанности кадровик сказала уверенное ДА! и отправила меня на стажировку и беседу с директором дивизиона! Стажировку я прошла, но директор который сидел рядом ни слова! мне не сказал! Взяли меня вообщем на работу. Две недели я про работала как сказали, а потом началась свистопляска, началась инвентаризация и меня раз отправили на склад второй раз. так и проработала я только со складскими обязанностями недели 3! При чем мои обязанности основные которые я считала реально основными, как сказал тогда мой директор вообще не важны! Что я должна заниматься только инвентом и ни чем больше. И что если я отказываюсь этим заниматься, то могу смел...

«…мы обслуживаем ритейл. там на дорогие переговорки клиенты денег не дают. офис с какао и плюшевыми мишками — это не у нас)…» — ну тогда и с**ите сами… у своего плюшевого мишки, уроды!

Если думаете что будете работать по графику как в ТД, то заблуждаетесь. начальству наплевать.руководящие должности занимают абсолютные дилетанты. Физруки, повара, танцоры по образованию. занимаются всякой [censored] и полвчают в два раза больше оклада, сами ни черта не знают как делать ремонт и настраивать IT оборудование.

Добрый день, постараюсь рассказать все по порядку… Офис Москва Фруктовая, полная нищита, ты едешь на заявку с пустыми руками, поскольку оборудования просто нет в наличии. Если вдруг происходит завоз оборудования, получается так, кто успел, тот и взял. Как говорится в большой семье, как в большой семье. Так же можно приехать на склад по Варшавскому шосе, откуда тебя благополучно пошлют, поскольку у них все должно быть согласовано со старшим инженером, который постоянно занят, потому, что его каждый день дергает высшее руководство по скайпу и ты постоянно получаешь ответ в виде смс на звонки, что он занят и находится на совещании. Спасают Парни с других кластеров, у кого-то, что-то найдется. (по поводу скайпа) Кажждое утро 5/2 есть планерка на котрой старший инженер, или его заместитиль расказывает вам, что вы ребята должны дейсвовать четко, не нужно ездить друг за другом и тому подобное. ...

Нужно научить бухгалтеров считать! Постоянные ошибки и недоплаты- смешно. Огромная нереальная текучка. Люди бегут. Всё, что обещали при трудоустройстве- мираж. Плюс, если хочешь самостоятельно уйти- тебе могут подг. внять (как это смеешь покинуть великую организацию). Мы бодались недолго. Мне грозили разборками, страшили подмочить репутацию. HR-отдел из московского офиса- это отдельная тема, чтобы поплакать… Невнятные, берущие нахрапом и бОльшая часть [censored] Но в самом офисе г. Екатеринбург отличные люди сидят. Как они попали в этот Ад?

Ужасная контора! Большая текучка, не ценят сотрудников. Ничего не выдают для работы (инструмент, спецодежда и т. п.) Взяли под себя все Пятерочки, а по факту работать некому. Стажировка 1–2 дня и ставят на маршрут по ~15 заявок в день. Что бы успеть всё сделать приходиться постоянно до закрытия вкалывать, могут в твой выходной попросить выйти, работать то некому. Не успел — премии лишился, а это половина з\п. Я за 2 месяца работы её так и не видел. Голый оклад.

Офис никакой, похож больше на бывшую аудиторию для вуза или школы. Собеседование проходило в «гордом» присутствии 2 других соискателей на должность и сотрудников (активно работающие за школьными столами, видимо нет денег на отдельную переговорную, чтобы переговорить с кандидатами). Отбирают 2–3 кандидата на должность, выберут одного, 1 день «стажировки» работаешь на них (бесплатно) и после этого они «оценивают» тебя и говорят тебе зарплату и оформляют, только если конечно пройдешь, а так отработаешь на них 1 день, и ничего не получишь. Скажут конечно з. п самую низкую, а смысл говорить больше. В общем, познавайте вопросы рекрутеру, перед походом туда.