Отзыв сотрудника о компании Принт студия Ленинград Санкт-Петербург
23 января 2018 г.
Достоинства что?Недостатки 1) Вредные условия труда2) Тоталитарный контроль3) Врут в глаза4) Заставляют работать сверхурочно и в выходные5) Стукачество6) Руководство - неадекваты7) Очень много таджиков, которые живут на производстве и гадят по углам8) Есть свои любимчики жополизы среди бригадиров9) Много наркоманов среди работников10) Твое мнение никого не волнует11) Очень сомнительная контора. Кинуть человека ничего не стоит, если откажешься работать столько, сколько прикажут12) Отпуск? Тебя выпнут раньше, чем ты в него сходишь и наберут таких же доверчивых людей, как ты. По рассказам тех, кто в этой заднице давно сидит, так происходит 2-3 раза в год.13) Добро пожаловать в рабство
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Некомпетентное руководство, управленцы — незрелые и неопытные, с недостатком и отсутствием квалификации в сфере менеджмента, имеющих опыт организационной работы на уровне студентов первых курсов областных колледжей. Кумовство стоит на первом месте, необходимые кадры для оптимального управления предприятием находят не на биржах труда, а среди родственников. Отсутствие карьерного роста, отсутствие премий за хорошую работу. Неуважительное отношение к работникам, отсутствие желания в развитии компании, к оптимизации рабочего процесса — в ответ тебя и уволить могут. Уволить могут за любую мелочь (система штрафов отдельная история), даже если ты в этом не виновен — стрелки легко могут быть переведены на тебя, если ты не чей-то родственник. Отличное знание трудового кодекса перед устройством на любую должность в ПСЛ обязательное, а также желание отстоять свои права и судиться. Оплата труда очен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если хотите там заработать, то сразу переезжаете туда жить. Зарплпта складывается путем выполнения нормачасов (кол-во рабочих часов в месяце)-это 35 тр, далее идут переработки (240р. в час).Поэтому чтобы заработать например 50 тр, надо отработать мин.3 выходных, и ещё оставаться вечером часов до 9−10.И да на этой работе вы-раб,гастер,как хотите называйте. Если нет заказов, запросто отправят выкидывать мусор, чистить снег, лизать очко Павлику (нач.производства),отсосать ему же (там все его ссат, как Сталина).И не вздумайте увольняться не отработав норму часов за месяц, а то все ваши переработки (хоть вы там сутки пахали) уйдут в счёт погашения нормы часов, и получите голый оклад. Вообщем хотите в Северную Корею, тогда Велком. Господи спаси вас и сохрани.
Нет комментариев
0
0
1. Чистота цеха — заслуга самих работников 2. При нежелании жить на работе, и имея личную жизнь — максимум 40 (да и если не оставаться на переработки — уволят) 3. Ненормированный по времени график, с неожиданными переработками и ночными сменами 4. Увольняют всегда неожиданно и чаще всего без видимой причины 5. Отношение к работникам как к рабам 6. За ударный труд никто даже спасибо не скажет (не то чтобы еще к зп что-то добавить), оплата всегда единая почасовая, сколько ни впахивай В целом работать можно, но совсем не хочется в таких мерзких условиях. Всегда ожидаешь непредсказуемых штрафов и переработок. Из-за большой текучки набирают с улицы всех подряд, толком не учат, в итоге очень много брака. 60% всей работы заключается в переделывании брака, когда уже все сроки горят.
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели я в этой компании отработал 6 лет с самого начала появления ее в спб, по началу все было не плохо первые пару лет, потом передислокация в новое здание при чем уютное и появление большого босса Сухова [П.] и тут началось))) котко говоря он решил там в армию поиграть, понеслись всякие перетрубации, жёсткая дисциплина, дресс код и много всякой ерунды, есть такая поговорка рыба гниет с головы и не спроста, организация труда на плохом уровне от этого появляются бесконечные принудительные переработки и куча брака, кто-то выше писал 10-ки тысяч нет 100-ни тысяч, начальник производства [Ш.] [А.] вообще руководит по книжке по японской технологии волосатых годов))) Расскажу вам свою историю как эти господа меня слили, дело было так фирма начала переобувку на белую зп, что лично для меня было плохим фактором по своим причинам, я подошел к большому боссу Сухову [П.] и сказал что...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неквалифицированное руководство, неоплачиваемые переработки, непрогнозируемый график, гоповатый и недружелюбный коллектив — видимо, молодые люди смотрят на гопников начальников и ведут себя так же. Если вам предложат обучение — то это враньё, обучать там некому в силу низкой квалификации персонала. В принципе, устроившись на рабочую должность, вы с удивлением можете обнаружить, что начальников у вас с пяток, но никто из них не хочет брать на себя ответственность ни за наличие расходников, ни за наличие и читаемость чертежей, ни за возможность тупо пообедать. Когда приходится оставаться на сутки — ни возможности поесть спокойно, ни какого-то угла, где можно хоть час в тишине отдохнуть, не предоставляется. Когда руководству сообщаешь о проблемах производственных — все вежливо кивают и нифига не делают. Оборудование убитое [censored] руководством и криворукими рабочими.
Нет комментариев
0
0
1. Политика ПСЛ — как можно сильнее нажиться на труде сотрудников. Зарплату недоплачивают и задерживают, то же самое с отпускными. В январе 2020 г. без предупреждения всем урезали зп, в феврале коллектив кинули, не оплатив переработки (кому-то несколько тысяч, кому-то под 20к); обещали все компенсировать (но слово так и не сдержали). 2. Каждую з.п. надо пересчитывать самостоятельно: с тех пор, как начал это делать, выяснил, что ни разу зп не насчитывали правильно, и пожалел, что не контролировал это дело первые несколько месяцев работы. 3. Процветает кумовство, все руководство — сваты и родня друг другу. Владеет всем этим бизнесом якобы какой-то загадочный далекий олигарх; во всяком случае, эту лапшу пытаются вешать на уши непосредственные начальнички. Их же основная работа — рассказывать байки, что «все недоимки вернут, зп повысят обратно, вот уже скоро, со следующего месяца, вопрос уже...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0