Достоинства 1.)Наличие постоянной занятости2.)Получение опыта3.)Оплата переработок4.)Возможность не снимать жильё- живя на работе.5.)Рабочая форма с уникальным номером на спине.6.)Душ, раздевалка, обеденное помещение.7.)Перекур каждый час по 5 минут.8.) Зарплата относительно вовремя.Недостатки 1.)Неуважительное отношение к подчинённым. Не ценят сотрудников.Директор даже не здоровается при встрече.2.)Блат. Часть офиса-друзья и родственники директора, не стремящиеся или не умеющие работать.3.)Отсутствие карьерного роста.4.)Отсутствие премий за хорошую работу5.)Наличие целой системы штрафов.6.)Порядковые номера(!!!) на форме.7.)Чрезмерное количество камер видеонаблюдения, установленных для надзора за заклю...подчинёнными.8.)Укороченный отпуск- всего 3 недели. Так решило руководство.9.)Обед -30 минут (штрафы за опоздание с обеда даже на 5 минут)10.)Понты фирмы несоизмеримые с реальным положением дел. (Плохо оборудованные цеха, неумелые менеджеры, подставляющие со сроками и технологи, подставляющие с технологиями).11.)Начальник производства считает, что всё делает сам. Хотя на самом деле,своей бурной деятельностью только мешает и во многих процессах просто не разбирается. Требует от сотрудников беспрекословного подчинения и дисциплины, в ответ не выполняя своих обязанностей и обязанностей фирмы перед работником.12.) Самодурство руководства. (Могут в 4 утра просмотреть по камерам цеха и придумать работу, если сотрудник всё сделал; если в руках телефон или сидит без дела- выговор бригадиру и т.д.)13.)Профессионалов не терпят, потому что те знают больше них.14.) Не держат слова ни директор, ни начальник производства. Обещают много когда нужно им...15.) Не любят платить за монтажи; за такси, если по работе пришлось остаться допоздна, даже когда до этого была договорённость.16.) Ради сроков сдачи проектов готовы жертвовать качеством продукции.17.)Добровольно-принудительные переработки.18.)Ценят подхалимов, лентяев и тех, кто готов или вынужден жить на работе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права