Отзыв сотрудника о компании Premium Bonus Москва
21 октября 2020 г.
Достоинства Классическая небольшая it компания. Лидер на рынке Horeca. Компания активно развивается, узнаю постоянно что-то новое. Руководство адекватное, много работал и через 5 месяцев получил повышение. Ну и хороший, дружный коллектив. Всегда помогут.Недостатки Я за позитивное мышление. Пока не обнаружил
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии "Директор по партнерским продажам". Позвонил HR, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии мне подходит кроме продаж. На что HR сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование и оказалось, что HR не передала руководству информацию выше и моя встреча оказалась ненужной.
Женщина HR, которой на вид за 55-60 (либо ей 45, но в России живём сами понимаете) вряд ли вообще понимает о чем идёт речь, вряд ли способна задать правильные наводящие вопросы по резюме, чтобы оценить кандидата.
Та же картина и на собеседовании. Это просто эпик: когда в резюме почти кэпсом написаны софт и хард скилы, тебя спрашивают про их наличие, то есть не сложно догадаться как анализировали резюме руководители. Ни толковых ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Тотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии "Директор по партнерским продажам". Позвонил hr, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии мне подходит кроме продаж. На что hr сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование и оказалось, что hr не передала руководству информацию выше и моя встреча оказалась ненужной.Женщина hr, которой на вид за 55 60 (либо ей 45, но в России живём сами понимаете) вряд ли вообще понимает о чем идёт речь, вряд ли способна задать правильные наводящие вопросы по резюме, чтобы оценить кандидата.Та же картина и на собеседовании. Это просто эпик: когда в резюме почти кэпсом написаны софт и хард скилы, тебя спрашивают про их наличие, то есть не сложно догадаться как[censored]резюме руководители. Ни толковых вопросов п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0