Работа в Premium Bonus - Отзывы сотрудников

Отсутствие бюрократии, гибкость, возможность участвовать в процессах компании

Достоинства В компании используется современный стек технологий (php 8, postgresql, clickhouse, aws, kubernetes и т.д.) и высокое качество кода (тесты, линтеры, статические анализаторы и т.д.). Команда состоит из профессионалов своего дела с которыми всегда есть куда расти. Работа в небольшом коллективе даёт возможность влиять на принимаемые стратегические решения, голос каждого будет услышан.Ещё в компании присутствует культура тимбилдингов, корпоративы или сборы коллег в кафе или баре не редкость, но если и этого мало то можно задержаться с командой после работы и поиграть в кикер, теннис или playstation 5.P.S. Спасибо premiumbonus за 4 года опыта и профессионального роста.Недостатки .

Достоинства Мне нравится работать в компании. Из плюсов:- интересный продукт;- лидер на рынке Horeca;- коллектив - команда единомышленников, все болеют за свое дело, такое встречаю впервые;- есть возможность роста.Недостатки Явных минусов не нашла.

Достоинства В компании работаю больше двух лет.Что нравится - люди, атмосфера. Все дружелюбные. Есть прям профи своего дела у которых приятно поучиться.Ну и плюс - компания небольшая, можно брать разные проекты, перейти в смежное подразделение или даже профиль сменить. Если, конечно, есть желание и ответственность на себя брать умеешь.Компания компенсирует фитнес, сделали комнату отдыха, поставили PS5.Недостатки Здесь конечно все индивидуально, мне все нравится.

Достоинства Хороший отзывчивый коллектив.Недостатки Строгое отношение к удаленной работе

Достоинства Их не оказалосьНедостатки Тотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии "Директор по партнерским продажам". Позвонил HR, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии мне подходит кроме продаж. На что HR сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование и оказалось, что HR не передала руководству информацию выше и моя встреча оказалась ненужной. Женщина HR, которой на вид за 55-60 (либо ей 45, но в России живём сами понимаете) вряд ли вообще понимает о чем идёт речь, вряд ли способна задать правильные наводящие вопросы по резюме, чтобы оценить кандидата.Та же картина и на собеседовании. Это просто эпик: когда в резюме почти кэпсом написаны софт и хард скилы, тебя спрашивают про их наличие, то есть не сложно догадаться как анализировали...

Тотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии "Директор по партнерским продажам". Позвонил HR, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии мне подходит кроме продаж. На что HR сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование и оказалось, что HR не передала руководству информацию выше и моя встреча оказалась ненужной. Женщина HR, которой на вид за 55-60 (либо ей 45, но в России живём сами понимаете) вряд ли вообще понимает о чем идёт речь, вряд ли способна задать правильные наводящие вопросы по резюме, чтобы оценить кандидата. Та же картина и на собеседовании. Это просто эпик: когда в резюме почти кэпсом написаны софт и хард скилы, тебя спрашивают про их наличие, то есть не сложно догадаться как анализировали резюме руководители. Ни толковых ...

Тотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии "Директор по партнерским продажам". Позвонил hr, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии мне подходит кроме продаж. На что hr сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование и оказалось, что hr не передала руководству информацию выше и моя встреча оказалась ненужной.Женщина hr, которой на вид за 55 60 (либо ей 45, но в России живём сами понимаете) вряд ли вообще понимает о чем идёт речь, вряд ли способна задать правильные наводящие вопросы по резюме, чтобы оценить кандидата.Та же картина и на собеседовании. Это просто эпик: когда в резюме почти кэпсом написаны софт и хард скилы, тебя спрашивают про их наличие, то есть не сложно догадаться как[censored]резюме руководители. Ни толковых вопросов п...

Достоинства + Испытательный по ГПХ, были опасения, что кинут на зарплату, но во время увольнения (уволился после испытательного) несколько раз спросили и позаботились о том, что зарплата мне поступила и все в порядке. Никого на деньги не обманывают вопреки отрицательным отзывам, коллеги которые работают уже долго также не слышали о таких случаях.+ Дружелюбное руководство и коллектив+ HR - приятный в общении человек и крайне дружелюбный, даже жаль такое читать в отзывах сейчас, когда я уже поработал здесь.Недостатки Крайне трудно выделить какие либо минусы, потому что они одновременно гнетут, но и особо не стоят того, чтобы выделять их по пунктам. Компания далеко не идеальная, есть небольшая неразбериха с документацией с которой приходится работать, качество продукта хромает, неудобный в расположении офис, но в общем и целом впечатления у меня скорее положительные, нежели негативные.

Достоинства Работаю около года. Желающим к нам присоединиться хочу сказать одно: не надо приходить на новое место и не успев сесть за рабочий стол начинать качать права. Придите, изучите продукт (it это непросто: электронные карты, сценарии, интеграции, мобильные приложения, настройки, общение с клиентами), разберитесь с бизнес-процессами компании (кто какие задачи выполняет, какова ваша роль в данных процессах), некоторые задачи вы сразу не поймёте, просто нужно время, чтобы в голове все улеглось. Сотрудники достаточно отзывчивые и терпеливые к новеньким, задающим вопросы. Есть карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный (можно уйти из операционистов в аккаунт-менеджеры, можно - из маркетологов в проджект-менеджеры). Обидны плохие комментарии про hr-менеджера, она хороший специалист и просто приятный человек, который всегда поддержит, когда это нужно.Недостатки Как и везде бы...

Достоинства 1. На собесе говорят про официальное оформление, но меня одолевают смутные сомнения.Недостатки 1. Далеко от метро, топать каждый день до горе бизнес- центра вариант, но смотрите сами, мне норм.2. Сильно ограниченная в своих познаниях и с совершенно отсутствующими soft-skills HR прямиком из совка, хотя вроде как уже не молодая женщина, но тот случай, когда в сравнении с кассиром в Пятерочке лицо компании явно не в выигрыше.3. Нет нормального технического собеседования, вместо него HRюшный пулщит про "квадратные и круглые люки". Это сильно поможет понять ,что кандидат не даун(нет).4. Описание вакансии не соответствовало описанию и, вообще говоря, написано от балды, поэтому приобретая такой "бесценный опыт" работы надо ещё умудриться потом его продать как релевантный.

Достоинства Пригласили на собеседование.Недостатки Уважаемые фаундеры компании "Премиум бонус", мы живем в 2021 году, и когда я говорю с эйчаром айти компании - я хочу услышать компетентного сотрудника, который расскажет и объяснит, что и как.В вашем случае поднимает трубку хабалка... Которая говорит "Только ОЧНОЕ собеседование". На любые вопросы отвечает как робот: "Только ОЧНО"...Я вам желаю удачи в поиске адекватных сотрудниковHR это ваше лицо. И лицо у вас так себе...

Достоинства Маленькая it компания, активно развивается, есть реальные возможности для карьерного роста, все вопросы решаются быстро, очень дружный коллектив, всегда постараются помочь в сложной ситуацииНедостатки Далеко было ездить до моей станции

Достоинства Классическая небольшая it компания. Лидер на рынке Horeca. Компания активно развивается, узнаю постоянно что-то новое. Руководство адекватное, много работал и через 5 месяцев получил повышение. Ну и хороший, дружный коллектив. Всегда помогут.Недостатки Я за позитивное мышление. Пока не обнаружил

Достоинства Прекрасная компания, стремительно развивается! Очень дружный коллектив. Справедливое руководство - поверьте я знаю о чем говорю. Зарплату всегда платят вовремя. Задержек не разу не было. Очень противно читать отзывы от тех людей которые даже здесь не работали.Недостатки Те кто ищут недостатки всегда найдут!