Отзыв сотрудника о компании ПРЕМЬЕРА Санкт-Петербург
29 июня 2019 г.
Искал работу, тут неожиданно присылают приглашение на вакансию «менеджер по работе с театральными проектами». Мне стало интересно (с театром в резюме у меня не было ничего общего). По телефону сказали что мы занимаемся театральными постановками, что вы будете учавстовать в организации этих мероприятий. Остальное все на месте. Приехал, оказывается, что это холодные звонки по теплой базе, мол они уже являются нашими клиентами. 10% от продаваемого билета идут к вам, зарплата в среднем у работников по 35−40 000. Они постоянно участь развиваться в этой деятельности, красиво говорить, проводят тренинги, мероприятия и бесплатные билеты в театр. Потом мы зашли в рабочий кабинет, где громко орет музыка, и человек 7 в одном помещении разговаривают по телефону, предлагают купить билеты. На следующий день я сходил на обучение (сказали, что в первый день я буду учить информацию, а на следующий будем учится звонить). В итоге: база никакая не теплая. Большинство людей даже не знают, что это такое. Главное правило звонка «либо он сбросит трубку, либо купит билет». То есть это очень навязчивое предложение товара, не терпящего никаких «подумать, мне надо посоветоваться». Это обосновывают тем, что если человек не хочет, он и не купит, а пока он на эмоциях описываемого мероприятия, он пойдет, а потом остывает, если не купит сразу. Работники говорят, что сами ходили, что очень советуют, какие там красочные декорации. Я спросил потом инструктора «а откуда они знают? Они действительно предварительно ходят на эти мероприятия?» Мне ответили, что нет, некоторые смотрят видео про то, каким будет спектаклю, но в основном это полет фантазии. То есть продаешь не зная, что продаешь. Почитал кучи отзывов, как от работников, так и от клиентов. Встретил очень много негатива, что [censored] Все положительные отзывы слишком положительные, в которых из недостатков «ну, не отпускают покурить каждый час, и немного тесноват офис». Вы серьезно? Вы знаете такую работу, в которой нет серьезных недостатков? «Вы просто хотите сидеть на [censored] и ничего не делать и получать за это 40 тысяч и больше! кричат эти положительные отзывы. Да, деньги не даются легко, но это больше похоже на фальш, где просто ранломных людей достают звонками. Оклада никакого нет, только продажи. Ещё, сами того не зная, говорят, что это единственное предложение, что они потом уезжают на гастроли, и всего по 2500 за место, а в других местах на то же самое шоу за 7−10 тысяч такие билеты стоят. Это последние места, и специально для вас. Там есть своя методика подхода, работы с возражениями, что бы у человека складывалось чувство своей значимости, что это персональное предложение. Та же самая практика используется и на соискателях. Есть ли от этой работы польза для клиентов — конечно нет. Есть ли от этой работы польза для себя — ну, если ты умеешь грамотно обманывать людей, то можешь и зарабатывать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Классический рекрутинг с бесконечной текучкой кадров по итогам которой остаются или глупые или злые люди, которые от безысходности верят таким проходимцам как Наталья (представилась руководителем) и её приспещники, цель которых посодить тебя на холодную базу и звонить по их скрепту (сцинарий звонка). Я задал им всего пару простых вопросов, после чего меня выгнали с собеседования.
Нет комментариев
0
0
Компания занимается производством, прокатом и показом фильмов. Приглашают людей на разные вакансии: помощником руководителя, менеджером, администратором, секретарем в итоге нет официального трудоустройства и работа заключается в продаже билетов независимо от заявленной должности и обязанностях. Полный [censored]
Нет комментариев
0
0
Ищу работу, на сайте hh.ru вдруг приглашают на вакансию «менеджер по работе с театральными проектами». Стало интересно, позвонила, сразу пригласили на собеседование. Прихожу, ещё несколько человек было на собеседовании. Заполнила анкету, позвали в кабинет начальника. С насмешкой меня спрашивали зачем я сюда пришла с высшем образованием, чего я вообще хочу от жизни (даже спросили в каком районе квартиру хочу). Посмеялись, но зато пригласили на следующий день на стажировку. Про работу сказали, что будет три этапа: 1) приглашение клиентов в театр (про холодные звонки ни слова);2 обучение своих учеников (инструктор);3 заключение договоров с актёрами. Зарплаты обещали космические. Но сначала 10 % от продаж билетов. Коллектив, наставники всегда поддержат, объяснят. Первый день -изучали теорию, на второй день уже была полноценная работа. Мне дали телефон, огромный список номеров, непонятно отку...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ребята, будьте осторожны, у них ещё одно новое название на сайтах для поиска работы — называют себя ticketglobal. Меня пригласили на собеседование, я стала искать инфу о компании в интернете — ни сайта, ни упоминаний. Позже вбила в поиске текст самой вакансии и нашла точно такие же объявления, только не от ticketglobal, а от Премьеры, Гостеатра и тд. Все сходится, это они. Собственно негативные отзывы можете почитать.
Нет комментариев
0
0
Офис не в центре. Нет оклада (хотя сказали, что есть, но выяснилось, что есть план, который нужно выполнять). Работать нужно постоянно (я не готова, я хочу стабильно с 9 до 18 или 19, но чтобы я знала, что у меня будет 100 проц 40−50 к, тут же нужно дорасти еще до такой зп) если готовы начать с нуля и развиваться, не думайте, идите! Если нужна стабильность, то нет
Нет комментариев
0
0
Пригласили на вакансию «менеджер театральных проектов» через сайт hh.ru. Как бы красиво это не звучало, однако по факту ты сидишь в подвале и работаешь с холодными звонками. Немного об офисе: Небольшое подвальное помещение, где столы стоят чуть ли не впритык, постоянно играет громкая раздражающая музыка, все звонят по телефону что, собственно, только добавляет шума, в помещении всегда душно и жарко. Возможно, из одного стажировочного дня можно извлечь не так много, но общее впечатление о компании сложилось не самое лучшее. Кормят тем (буквально, потому что нет оплаты питания и проезда), что есть карьерный рост и за полтора года ты можешь стать директором офиса в новой точке. ЗП без оклада, 5% от стоимости заказа билета, если хочешь заработать больше — можешь остаться дольше. На стажировочном дне не очень много рассказывали, в основном давали задания по типу: прочти эти 20 листов и переск...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0