Работа в ПРЕМЬЕРА - Отзывы сотрудников

Неверная информация в вакансии; неоплачиваемая стажировка, холодная клиентская база; странный руководитель и коллектив Офис уютный в удобном месте в центре города

Неверная информация в вакансии; неоплачиваемая стажировка, холодная клиентская база; странный руководитель и коллектив

Нечаянно нарвался на отзывы на эту конторку. В далёком 2013-ом году искал работу и на моё резюме позвонили эти люди. Я приехал на собеседование, метро Курская вроде. Помещение с дырами в полу, громко орущая музыка, толпа людей. Заполнил а-ля анкету, мне сказали, что подходишь, быть тебе администратором. На следующий день с утра в этом притоне мне дают «учителя». Молодая девчонка лет 18, начала меня обрабатывать, рассказывая, как они косят капусту по 80т. В чём работа она упорно не хотела говорить, но в итоге достаёт карту) где отмечено квадратов и говорит, что здесь будем работать) и поехали мы в Митино. По дороге в метро она приставала почти к каждому, впаривая билеты. Я думал, нам лицо разнесут. Я смотрелся как охранник рядом с ней. Приехав в Митино, мы начали ходить по всяким заведениям, школам, проникая мимо охраны, даже к директору попёрлась, но нас выгнали как собак. Рядом была ещё...

Город Нижний Новгород. Пригласили на собеседование. Прислали сообщение на HH.ru. Когда я позвонила по указанному номеру, что бы узнать все детали вакансии, сказали: приезжайте на собеседование и всё узнаете. Приехала. офис в подворотне. Захожу. Внутри ходят странные люди в куртках, дубак лютый. Дали заполнить анкету. Пока заполняла, услышала, как за стенкой люди обзванивают клиентов и предлагают купить билеты в театр. Думаю ну всё понятно. Приглашают в кабинет на собеседование. Общались с двумя руководителями минут 20. Внятного ничего не сказали, сплошная вода и постоянная путаница в показаниях. Я так и не поняла что за вакансия и кого они ищут. Спрашиваю: какие у меня будут задачи в работе, чем вы конкретно занимаетесь, какая цель у фирмы? Толком так и не ответили. Конкретики никакой. Пригласили на стажировку на полный день. Я на неё не пошла, потому что залезла прочитать отзывы и стало...

Компания для опыта и только. Вы должны это понимать! Вся зп это только проценты (что формирует в человеке упорство и труд) компания не для ленивых, компания где надо вкалывать чтоб что-то заработать, плюс нервяк, головная боль и опять же процент за твой труд! В эту компанию можно и нужно идти только ТЕМ КТО ХОЧЕТ научится продавать! ВСЕМ остальным мимо! Это холодные звонки и куча негатива и оч мало денег в зп! Всё в черную, абсолютно! Повторюсь, компания для людей кто хочет научится продавать. У кого железные яйца, кому [censored] на деньги, кто питается водой и воздухом!

Если ты думаешь ехать или нет на собеседование в данную компанию, открываешь отзывы чтоб понять стоит ли тебе ехать или нет, то читай мой отзыв внимательно! Компания занимается тем, что продаёт спектакли и концерты путем прямых продаж. Раньше были поливеки (менеджеры) которые выходили с билетами в город, и должны были продать билеты. Естественно во многих организациях тебя выгоняют и вызывают охрану чтоб тебя выгнали из помещения (это если тебе повезло и ты каким-то путем попал в здание). Процент выплачивается ежедневно, с общей суммы проданных билетов, если не ошибаюсь 5%.но врать не буду, не помню. Ну примерно чтоб заработать в районе 1000−1500 нужно продать на 10-12000р (билетов) и так каждый день, жара, холодно, дождь, снег и тд, ты ходишь по городу и пытаешься продать билеты на мероприятие! Есть ещё оператор кол центра, это ещё сложнее и зп выплачивается либо в конце недели либо в к...

Так же нашла вакансию на hh.ru. Оператор call-центра (лид менеджер) на удаленке. 3 дня вы будете тратить на обучение. Потом вы начинаете обзвон базы клиентов, и продавать звонок менеджера для последующей реализации билетов на спектакли московских театров в Санкт-Петербурге. Оплата ежедневно на карту. Всё бы ничего, но, так как это нелегальная работа у них есть возможность «кинуть» людей на оплате последнего дня. Так как об уходе надо сообщать за сутки до ухода. Но они об этом скромно умалчивают. Когда я в пятницу сказала что ухожу, мне сказали — ну ладно. А я когда спросила про деньги за отработанный четверг, выяснилось, что я не получу денег. Ибо моя зп это штраф, за то, что я сообщила об уходе в день, так сказать ухода, то бишь в пятницу. Ну-ну, а когда я утром сказала об уходе чего ж меня не предупредили, что мне лучше пятницу отработать и не выходить с понедельника? Я с тех 800 р. не...

Ребята, будьте осторожны, у них ещё одно новое название на сайтах для поиска работы — называют себя ticketglobal. Меня пригласили на собеседование, я стала искать инфу о компании в интернете — ни сайта, ни упоминаний. Позже вбила в поиске текст самой вакансии и нашла точно такие же объявления, только не от ticketglobal, а от Премьеры, Гостеатра и тд. Все сходится, это они. Собственно негативные отзывы можете почитать.

Пригласили на вакансию «менеджер театральных проектов» через сайт hh.ru. Как бы красиво это не звучало, однако по факту ты сидишь в подвале и работаешь с холодными звонками. Немного об офисе: Небольшое подвальное помещение, где столы стоят чуть ли не впритык, постоянно играет громкая раздражающая музыка, все звонят по телефону что, собственно, только добавляет шума, в помещении всегда душно и жарко. Возможно, из одного стажировочного дня можно извлечь не так много, но общее впечатление о компании сложилось не самое лучшее. Кормят тем (буквально, потому что нет оплаты питания и проезда), что есть карьерный рост и за полтора года ты можешь стать директором офиса в новой точке. ЗП без оклада, 5% от стоимости заказа билета, если хочешь заработать больше — можешь остаться дольше. На стажировочном дне не очень много рассказывали, в основном давали задания по типу: прочти эти 20 листов и переск...

Ищу работу, на сайте hh.ru вдруг приглашают на вакансию «менеджер по работе с театральными проектами». Стало интересно, позвонила, сразу пригласили на собеседование. Прихожу, ещё несколько человек было на собеседовании. Заполнила анкету, позвали в кабинет начальника. С насмешкой меня спрашивали зачем я сюда пришла с высшем образованием, чего я вообще хочу от жизни (даже спросили в каком районе квартиру хочу). Посмеялись, но зато пригласили на следующий день на стажировку. Про работу сказали, что будет три этапа: 1) приглашение клиентов в театр (про холодные звонки ни слова);2 обучение своих учеников (инструктор);3 заключение договоров с актёрами. Зарплаты обещали космические. Но сначала 10 % от продаж билетов. Коллектив, наставники всегда поддержат, объяснят. Первый день -изучали теорию, на второй день уже была полноценная работа. Мне дали телефон, огромный список номеров, непонятно отку...

Классический рекрутинг с бесконечной текучкой кадров по итогам которой остаются или глупые или злые люди, которые от безысходности верят таким проходимцам как Наталья (представилась руководителем) и её приспещники, цель которых посодить тебя на холодную базу и звонить по их скрепту (сцинарий звонка). Я задал им всего пару простых вопросов, после чего меня выгнали с собеседования.

Офис не в центре. Нет оклада (хотя сказали, что есть, но выяснилось, что есть план, который нужно выполнять). Работать нужно постоянно (я не готова, я хочу стабильно с 9 до 18 или 19, но чтобы я знала, что у меня будет 100 проц 40−50 к, тут же нужно дорасти еще до такой зп) если готовы начать с нуля и развиваться, не думайте, идите! Если нужна стабильность, то нет

Искал работу, тут неожиданно присылают приглашение на вакансию «менеджер по работе с театральными проектами». Мне стало интересно (с театром в резюме у меня не было ничего общего). По телефону сказали что мы занимаемся театральными постановками, что вы будете учавстовать в организации этих мероприятий. Остальное все на месте. Приехал, оказывается, что это холодные звонки по теплой базе, мол они уже являются нашими клиентами. 10% от продаваемого билета идут к вам, зарплата в среднем у работников по 35−40 000. Они постоянно участь развиваться в этой деятельности, красиво говорить, проводят тренинги, мероприятия и бесплатные билеты в театр. Потом мы зашли в рабочий кабинет, где громко орет музыка, и человек 7 в одном помещении разговаривают по телефону, предлагают купить билеты. На следующий день я сходил на обучение (сказали, что в первый день я буду учить информацию, а на следующий будем ...

ООО"Премьера» — Не оплачивают гос. Праздники, отпуск. Чёрная зарплата. На собеседование всё красочно и красиво, в итоге всё грустно и печально. Экономия на сотрудниках, не хватает рук и мощности производства. Работал в Россавиации, продукты самого низкого качества.руководство заставляют прогонять остатки продуктов, что не очень приятно делать, всё таки люди платят деньги за качество, а получают переработанный товар. Управляющая бегает по кухне и трясёт везде волосами и наводит суету. Работать в таком бардаке не возможно. На собеседование не слушайте М.В потому, что она врёт не смотря на её ангельский вид. Поступает с людьми очень не красиво ради своей наживы. Очень жадная. Пришёл на зарплату 65т помог открыть заведение за премию в 5т мятыми и грязными купюрами. Через месяц работы снизили зарплату до 55т. Когда вы говорите начальнице про собеседование и про обещанные условия, она округляе...

Никогда не идите в этот магазин! Точнее как он себя называет «бутик». Устроиться вам будет легко и без проблем, выучите товар и работайте за 2700 в месчц по 10−12 часов каждый день. В итоге допустимая норма 180 часов в месяц, а вы будете пахать 210 в лучшем случае за 135 грн в день. Хотите уволиться? Вас обольют грязью и скажут 14 дней отработать «по закону» который здесь не соблюдают. Официально вас устраивать никто не будет, платить за отпуск, больничный и тому подобное и не мечтайте. А для них нужно «по закону уволится». Минимальная ЗП в Украине 3200 а они вам заплатят 2700. Короче не тратьте свое время!