Отзыв сотрудника о компании Преимущество Москва
06 октября 2025 г.
Бывают авралы, когда нужно задерживаться на работе, чтобы успеть сделать все запланированные задачи. Работа в спокойном темпе, если нет привычки все откладывать до последнего. Зарплата хорошая и участок, который я хорошо знаю. Коллектив хороший, девочки у нас отзывчивые, главбух требовательная очень, зато справедливая. Многие процессы стараются все время сделать проще и побольше уходить от ручного труда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не верьте положительным отзывам, они написаны сотрудниками по просьбе руководства за спасибо, чтобы накрутить себе положительный рейтинг! На деле всё иначе: низкие зарплаты, огромная текучка сотрудников, оформление идёт мёртвых душ, чтобы получить за них деньги и отчитаться! Соглашусь с отзывами ниже, что кадровый голод: вакансии круглый год размещаются на Hh, рекрутер [Ц.] [И.] вообще неадекватная, ей требуется аттестация своей квалификации, она не соответствует требованиям данной должности. Перестаньте публиковать свои вакансии-пустышки, вы никого не берете, и у вас кадровый голод круглый год! Ноль
Нет комментариев
0
0
Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет — источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат — это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Отв...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нищебродская УК, вечные долги перед ресурсниками, суды, зарплаты копейки и в конверте. Стабильности нет в завтрашнем дне, работают только приезжие, в основном, вахтой или от нехватки взяли и рады, лишь бы работать в Москве. Если вы хотите стабильность в деньгах, то вам точно не в УК Преимущество.
Нет комментариев
0
0
Нет существенных. Когда устроился в компанию думал надолго не задержусь, но оказалось, что мне тут комфортно. Есть возможность развиваться, как специалист в своем направлении, а еще принимать участие в решении важных вопросов. Коллектив у нас дружный и нет токсичных людей, работается вместе комфортно и с любым можно легко взаимодействовать по работе. Но стоит учитывать, что работы много и она частенько разноплановая и выходит за рамки твоей должности, нужно быть включенным в процесс целиком.
Нет комментариев
0
0
Уважаемое руководство УК, вы вообще в своём уме? Или просто смеётесь над соискателями? За какие деньги вы пытаетесь удержать людей? Посмотрите на уровень зарплат, который вы предлагаете на рынке труда Москвы в 2025 году! У вас цифры, как 5−7 лет назад.Вы строите и обслуживаете дома в Москве, а платите, как в глубинке. Совершенно неудивительно, что в компании вечная текучка кадров и постоянный набор. Из-за этого сервис обслуживания домов находится на нуле: специалисты не задерживаются, нет мотивации работать качественно. Итог закономерен — жители недовольны и злы.Решение лежит на поверхности: поднимите зарплаты до конкурентного рыночного уровня, создайте нормальную систему мотивации. Пока вы покупаете только время отчаявшихся людей, но не покупаете их лояльность и качественную работу. А страдают в итоге жители ваших домов.
Нет комментариев
0
0