Работа в Преимущество - Отзывы сотрудников

Уважаемое руководство УК, вы вообще в своём уме? Или просто смеётесь над соискателями? За какие деньги вы пытаетесь удержать людей? Посмотрите на уровень зарплат, который вы предлагаете на рынке труда Москвы в 2025 году! У вас цифры, как 5−7 лет назад.Вы строите и обслуживаете дома в Москве, а платите, как в глубинке. Совершенно неудивительно, что в компании вечная текучка кадров и постоянный набор. Из-за этого сервис обслуживания домов находится на нуле: специалисты не задерживаются, нет мотивации работать качественно. Итог закономерен — жители недовольны и злы.Решение лежит на поверхности: поднимите зарплаты до конкурентного рыночного уровня, создайте нормальную систему мотивации. Пока вы покупаете только время отчаявшихся людей, но не покупаете их лояльность и качественную работу. А страдают в итоге жители ваших домов.

Уважаемое руководство УК, вы вообще в своём уме? Или просто смеётесь над соискателями? За какие деньги вы пытаетесь удержать людей? Посмотрите на уровень зарплат, который вы предлагаете на рынке труда Москвы в 2025 году! У вас цифры, как 5-7 лет назад. Вы строите и обслуживаете дома в Москве, а платите как в глубинке. Совершенно неудивительно, что в компании вечная текучка кадров и постоянный набор. Из-за этого сервис обслуживания домов находится на нуле: специалисты не задерживаются, нет мотивации работать качественно. Итог закономерен — жители недовольны и злы. Решение лежит на поверхности: поднимите зарплаты до конкурентного рыночного уровня, создайте нормальную систему мотивации. Пока вы покупаете только время отчаявшихся людей, но не покупаете их лояльность и качественную работу. А страдают в итоге жители ваших домов. График 2/2

Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат, это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Отве...

Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат, это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Отве...

Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет — источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат — это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Отв...

Бывают авралы, когда нужно задерживаться на работе, чтобы успеть сделать все запланированные задачи. Работа в спокойном темпе, если нет привычки все откладывать до последнего. Зарплата хорошая и участок, который я хорошо знаю. Коллектив хороший, девочки у нас отзывчивые, главбух требовательная очень, зато справедливая. Многие процессы стараются все время сделать проще и побольше уходить от ручного труда.

С УК "Преимущество":, недавно я столкнулся с предложением от управляющей компании "Преимущество" на должность консьержа жилого комплекса. Скажу честно, уровень предложенных условий вызывает недоумение и даже возмущение.Зарплата: Заявленная зарплата составляет всего 37 тысяч рублей при графике работы 2/2 по 11 часов . Для рынка Москвы такая сумма абсолютно непривлекательна и ниже минимального уровня оплаты труда аналогичных позиций. По моим наблюдениям, средняя зарплата консьержа в столице начинается от 80 тысяч рублей.Условия труда: Компания не предлагает никаких компенсаций или льгот сотрудникам. Нет премий, бонусов, бесплатного питания или жилья. Это означает, что работник вынужден самостоятельно решать бытовые вопросы, несмотря на ненормированный рабочий день и высокую ответственность.Общее впечатление: Ожидаешь увидеть достойные условия труда и привлекательные возможности, особенно у...

С УК «Преимущество»: недавно я столкнулся с предложением от управляющей компании «Преимущество» на должность консьержа жилого комплекса. Скажу честно, уровень предложенных условий вызывает недоумение и даже возмущение. Зарплата: заявленная зарплата составляет всего 37 тысяч рублей при графике работы 2/2 по 11 часов. Для рынка Москвы такая сумма абсолютно непривлекательна и ниже минимального уровня оплаты труда аналогичных позиций. По моим наблюдениям, средняя зарплата консьержа в столице начинается от 80 тысяч рублей. Условия труда: компания не предлагает никаких компенсаций или льгот сотрудникам. Нет премий, бонусов, бесплатного питания или жилья. Это означает, что работник вынужден самостоятельно решать бытовые вопросы, несмотря на ненормированный рабочий день и высокую ответственность. Общее впечатление: ожидаешь увидеть достойные условия труда и привлекательные возможности, особенно ...

Пришла работать бухгалтером в эту управляющую компанию из-за хорошей зарплаты и официального трудоустройства. Компания зарекомендовала себя отлично. Работаю здесь больше года и каждый раз убеждаюсь, насколько здорово. Условия труда отличные, с коллегами и руководством у меня прекрасные отношения. Офис классный, в нем приятно находиться. В случае необходимости можно получить материальную помощь, не отказывают. На праздники также дарят корпоративные подарки, что приятно. Есть возможность продвигаться по карьерной лестнице, и я недавно записалась на бесплатные курсы повышения квалификации.

Пришла работать бухгалтером в эту УК изначально из-за хорошей зарплаты и официального трудоустройства. Да и сама компания хорошо себя зарекомендовала. Работаю больше года и убеждаюсь, насколько тут здорово. Условия труда супер, с коллегами и начальством сложились прекрасные отношения. Офис крутой, в нем приятно находиться. При необходимости можно обратиться за материальной помощью, не отказывают. Еще и корпоративные подарочки дают на праздники, приятно. Здесь можно продвигаться по карьерной лестнице, записалась недавно на бесплатные курсы повышения квалификации.

Официальное трудоустройство, белая зарплата без задержек. Возможность профессионального роста, повышение квалификации за счет компании. Корпоративные скидки на продукцию ЛСР. Молодой и дружный коллектив.

Большая ответственность, необходимость разруливать конфликтные ситуации. Периодические командировки. Бумажная волокита. Некоторая забюрократизированность процессов.

Нищебродская УК, вечные долги перед ресурсниками, суды, зарплаты копейки и в конверте. Стабильности нет в завтрашнем дне, работают только приезжие, в основном, вахтой или от нехватки взяли и рады, лишь бы работать в Москве. Если вы хотите стабильность в деньгах, то вам точно не в УК Преимущество.

Очень хорошие условия, интеллигентный, дружный коллектив, добропорядочные руководители. Оформление по ТК, достойная оплата, вся на руки, начисляют без задержек. Если стараться и добросовестно выполнять свои должностные обязанности можно рассчитывать на премии, на них руководство не скупится.

Надёжная компания c адекватным руководством, полным соблюдением ТК и отличными условиями труда. За 2 года работы ни разу не было повода уволиться не смотря на немаленькую нагрузку, стрессы и конфликтные ситуации с недовольными клиентами. Здесь я прошла бесплатное обучение, выросла как специалист, стала больше зарабатывать + ежемесячно получаю премию за успешную работу. Я очень уважаю и благодарю руководство нашей управляющей компании за такие условия, за проявление заботы и такие карьерные возможности.