Работа в Предприятие Стройкомплект - Отзывы сотрудников

больше 3 лет работаю в этой компании и ничего менять не собираюсь. руководство людей слышит и идет на изменения, главное только не молчать. дорогу осилит идущий. людям, желающим просто посидеть без напряга на окладе тут точно не место. собственники амбициозные, иначе 33 года компания бы не существовала. и для таких же амбициозных сотрудников все дороги открыты. относительно прошлых отзывов - если есть помыслы устраивать махинации, будьте уверены, руководство о них узнает, и будут последствия. обижаться стоит только на себя в этом случае.

Руководство филиала не ценила опытных работников филиала. Каждый год происходит чистка сотрудников, основная тема перед увольнением — это полиграф или увольнение. Даже если выбирать выбор между полиграфом и увольнением, и в той и другой ситуации у тебя удерживают все деньги, оставляют с голым окладом, и работаешь дальше. Причем касается всех сотрудников филиала. Менеджеры после увольнения сотрудников становятся автоматически ответственными за склад, тем самым они подписывают приговор с дьяволом, где все деньги зависят от регионального руководителя. Отличный был коллектив, который создал директор за 2 года

Эта фирма, один сплошной недостаток. Люди не тратьте свое время, вас выжмут и выкинут.

Руководство вообще не понимает, чего хочет, пытается поднять продажи и с периодичностью 5−8 месяцев меняет сотрудников без объяснения причин и удержанием по ревизии и в принципе зарплат. Естественно, сотрудники, которые хоть как-то подняли себе базу, уносят её с собой. Клиенты тоже недовольны постоянной сменой кадров. Белая зарплата

Огромное количество задач, готовьтесь работать на все 110%, часто прилетают задачи ASAP. Куча времени тратится на всякие обоснования, согласования и служебки. Сопутствующие отделы не заинтересованы, постоянно всех надо «пинать», чтобы твой вопрос хоть куда-то двигался. Хорошая зарплата ДМС Современный офис Коллектив

Начну с руководителя, который даже неотлучно по-нормальному что-то требовала, сама не зная что. Коллектив — одни крысы, не побоюсь этого слова, каждый друг про друга что-то говорит, когда одного нет на месте, а когда руководитель приходит, начиняют делать ему одно место. Руководитель [В.] — самый ужасный руководитель, который был когда-то у меня, мерзкая, лицемерная. Уходя в декрет из ее отдела, она даже не даёт девочкам вернуться обратно, начинает злиться, что вообще кто-то уходит в декрет, говорит типы: «да как, че нельзя попозже было уйти…» У [Б.] кажется крыша уже едет, поезжай в офис в 10 вечера — он всё ещё сидел на месте… Это самое ужасное место работы, которое вообще можно было придумать! Я никогда не писала негативных отзывов о компании, но это место я вспоминаю с ужасом! Белая зарплата. Местоположение мне идеально подходило.

Начну с руководителя, который даже неотлучно по нормальному, что то требовала, сама не зная что, коллектив одни крысы, не побоюсь этого слова, каждый друг про друга что то говорит, когда одного нет на месте, а когда руководитель приходит начиняют делать ему одно место. Руководитель Виктория, самый ужасный руководитель который был когда то у меня, мерзкая, лицемерная. Уходя в декрет из ее отдела, она даже не даёт девочкам вернуться обратно, начинает злиться, что вообще кто то уходит в декрет, говорит типы да как, че нельзя попозже было уйти…. У Бастрикова кажется крыша уже едет, поезжай офис в 10 вечера он все ещё сидел на месте… это самое ужасное место работы которое вообще можно было придумать! Я никогда не писала негативных отзывов о компании, но это место я вспоминаю с ужасом!!

Новым сотрудникам для адаптации в данной компании нужно назначать наставника на период не менее 5 месяцев, т.к. всю работу в ПСК не задокументировать и за месяц человек сам это освоить просто не сможет. Про негативные комментарии бывших коллег скажу только, что ныть — это позиция слабых. Где бы вы ни работали после ПСК, идеально не будет. Попробуйте повлиять на ситуацию, а не ждать, что кто-то сделает это за ВАС.

Начну с того, что… бардак буквально во всем! 1) Проблема с инструментом, за 3 месяца работы колупал мозги всем с инструментом, потом вроде все оплатили, прошло 2−3 недели, время забирать инструмент, но в магазине говорят, оплата прошла только вчера (а оплатили, со слов начальников, 2−3 недели назад). Инструмента в наличии, соответственно, нет — вот первый негатив. Дальше интереснее)))) 2) Организация работы никакая — все не обдуманно. Утром, уходя на работу, я не знаю, буду ли вечером в 18 00 дома. Планирования работ нет, что делаю завтра в 80% случаев не знаю. Прихожу утром на работу — тишина… к обеду заявка и, соответственно, надо ехать — уехал, и дома появляюсь с 20:00 — 23:00. И ТАКАЯ ситуация постоянно. В Трудовом договоре написано, рабочий день с 9 00 — 18 00 (пн-пт), про ненормированный рабочий день — ни слова. Ах да, за все время трудовой договор так и не отдали (прошло 3 месяца)...

Условия труда оставляют желать лучшего, нехватка инструмента: проще пойти и купить самому, нежели ждать, пока все согласуют и купят. Не хватает сотрудников: едешь в магазин и покупаешь себе расходники для работы, менеджеры переодеваются и помогают в сервисе. Никого не интересует, почему ты не можешь сделать работу по независящим от тебя причинам, есть заявка — значит, делай. Центральный офис любит обещать премии, которые не платят. Мотивация построена таким образом, что по любым причинам тебя могут лишить премии. При расчете увольнения премии не получил, хоть и директор сдвигал мое увольнение, чтобы рассчитали премию. Зато после увольнения звонили с ЦО и предлагали сделать тошки за наличку.

Дедовщина как в армии. «Руководители», кто работает там по 5−13 лет, сидят на [censored] ровно, мастерски спихивая свои задачи на других. Изворачиваются как ужи на сковороде. Если ты отработал меньше 3 лет, не пытайся даже вразумить кого-то из старичков, тем более открыто свой рот в эту сторону, сожрут тихо и незаметно. Неадекваты — каждый второй. Отсюда большая текучка. Если ты отработал хотя бы год, считай, что это большая заслуга и только твоя. Уважение и поощрение за профессионализм — это незнакомый термин. В компании четко работает стадный рефлекс. Старички и незрелые специалисты держатся костяком. Первым вторые нужны для массовки. Компанией управляет такой же незрелый руководитель-сын (это семейный бизнес), поэтому в спорных моментах всегда примыкает к тем, кто негласно рулит процессом, ища в них поддержку. А по факту, они стебутся над ним и за спиной нелестно о нем высказываются. ...

Работа директора предполагает весь функционал полноценного штата сотрудников, а именно директор должен быть и менеджером, и своим же секретарем, и кладовщиком, и сервисным инженером. Никого не волнует, как ты будешь зарабатывать себе заработную плату, если ты занят бюрократией и бумажной рутиной, а без нее никуда. Не успеваешь, задерживайся. Работай до 22:00, так как как раз в это время заканчивается рабочий день в Екате. Хотите уволиться, премии никакой не увидите. Не рекомендую. На рынке простым менеджером можно заработать намного больше и без такой «мультизадачности».

Бастриков [Ю.] может и умный человек как и Кукулин. Но то что происходит на филиалах им вообще не интересно. Выполнив план продаж за апрель даже перевыполнил его. Бастриков посчитал что я не достоин премии и лешил на 10 тысяч рублей. Жаль что далеко, я бы с ним переговорил. Я так и понял что скоро начнуть штрафовать за все поэтому и ушел оттуда. Занимаешься только бумажной работой, но никак не своими обязанностями. Не рекомендую компанию на вме 100%

Очень большая бюрократия, как примерно в гос конторах. Заставляют делать то, что не входит в обязанности, ничем для работы не обеспечивают, на вопрос чем работать отвечают спроси другого только не меня, решения по организации работы не поддаются здравому смыслу, чем-то напоминают российскую армию (хорошо хоть траву не красим в зелёный цвет). По оплате сдельного труда занижаю расценки очень сильно. Не советую тратить на них время. Сколько сталкивался с крупными компаниями, но такое видел в первый раз. В общем одним словом одна большая помойка

Создалось ощущение, берут сотрудников на 3 месяца и за 2 дня до испытательного срока увольняют с формулировкой «Не прошел испытательный срок». Бюрократия ужасная. Все только по бумажке. Переработки и работу выходные не оплачивают. Никакой системы мотивации там нет. Хоть и написано в вакансии. Только система депремирования. Программистам не рекомендую.