Отзыв сотрудника о компании Предприятие Гальваник Санкт-Петербург
19 сентября 2022 г.
Этим отзывом попытаюсь предостеречь вас от трудоустройства на Предприятие Гальваник (знаю, о чем говорю, имел несчастье пару лет пребывать в составе этой конторы). Не платят. При трудоустройстве рассказывают о собственной порядочности, о том, что выплаты — как по часам, 2 раза в месяц. Только забывают сказать, что выплаты — исключительно белой зарплаты на карту, оклад 30 000 руб., остальное в конверте. Причем расчетами занимается лично директор (о нем — отдельно), логика расчета и расценки — сильно ниже рыночных, переработка оплачивается по ставке 0 целых хрен десятых, за малейшую провинность штраф, и забывают сказать, что удержат НДФЛ даже с черной зарплаты в конверте. Поэтому на предприятии колоссальная текучка — не только офисных работников, но особенно специалистов рабочих специальностей. За редким исключением, люди работают на предприятии 3−5 месяцев, много уходит сразу после первой выплаты. По этому вам предложат оформляться на работу официально не сразу, а недели через 2−3. Атмосфера на предприятии больше напоминает зону строгого режима — везде камеры и микрофоны, директор половину своего рабочего времени занят просмотром/прослушкой камер, просмотром рабочих компьютеров сотрудников, не дай бог выйти на перекур или обед на минуту раньше положенного срока. При этом сильно обижается, если сотрудники, отработав положенное время, в 17 часов просто бегут на развозку до метро. Чтобы уйти, например, к врачу в рабочее время, надо написать тысячу служебных записок, подписать увольнительную записку, а если вы опоздали — у вас отберут пропуск на охране и напишете кучу объяснительных. Срывают все заказы. При неплохом количестве станков и неплохой работе отдельных подразделений, на предприятии отсутствует планирование. Могут сделать стул в металле — и положить на склад хранения черного металла, где стул через пару недель сначала покрывается ржавчиной, а потом и вовсе списывается в металлолом. Мощности предприятия маленькие — вам на входе расскажут, что предприятие справляется с любым количеством заказов, но хорошо, если сделают заказчикам треть от положенного (на продавцов предприятия больно смотреть, когда срыв переваливает по сроку за третью неделю — курят, бедные, в неположенное время одну за одной) И наплевать, что по заказу нужно было отдать готовое изделие еще 3 недели назад, наплевать, кто заказчик — магазин мебели или школа, главное, чтобы в системе отчета для собственника были показаны красивые показатели по выпуску продукции. Почти полностью отсутствует складской учет — он вроде есть, и даже проводятся ревизии, только вот итоги этих ревизий скрывают, а недостачи объясняют пересортом и просто корректируют по программе задним числом. Или вешают на склад. На предприятии нет управленцев. Есть мастера участков и нет руководителей. Директор все замкнул на себе — от работы с поставщиками до работы с покупателями. Это и понятно — директор имеет побочный бизнес, содержит за деньги предприятия несколько личных мебельных магазинов, оформленных на подставных лиц. Эти магазины отгружаются как часы — о его бизнесе знают все, — кроме владельца предприятия. И все боятся что-то сказать. О владельце компании не могу ничего сказать — он постоянно приезжает на предприятие, но пообщаться нам не удалось — у меня была не должность руководителя. Любую попытку улучшить систему планирования или учета директор воспринимает как личную угрозу (в хаосе легче спрятать свои дела и некомпетентность). Недавно, уже после моего ухода, он уволил одного из своих замов по продажам, который неплохо работал. И, как точно знаю, уволил со скандалом и без положенных выплат, а еще за пару недель до этого — уволил исполнительного директора, который отработал на предприятии 15 лет. И тоже со скандалом и без выплат. Если вам недостаточно всего, что написано — добро пожаловать на работу на замечательное Предприятие Гальваник, только помните — вход — рубль, выход пять. Для тех, кто внимательно следил за моим рассказом и кого возник вопрос, почему я так долго отработал (2 года — все-таки срок), поясню — снимал квартиру в Новом Девяткино, в город было ездить неудобно, а в этом районе с работой не очень хорошо . Отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пожалуй, худший работодатель. Бешеный объем работы, за который платят жалкие копейки. И это на всех должностях: рабочие в цехах, технологи, мастера, кладовщики, снабженцы, продажники и т.д. Чтобы заработать хотя бы 50−60 т.р., нужно пахать по 12−14 часов в день 6 дней в неделю. И не верьте тому, что вам будут обещать при трудоустройстве, этих денег вы не получите. Отвратительные условия труда как в цехах, так и в офисах. Осенью, зимой жуткий холод, летом жара и невыносимая духота. В общем, перечислять все минусы можно бесконечно. Следствие этого — бешеная текучка, средний срок работы сотрудника около 2 месяцев. Никому не советую. Их нет
Нет комментариев
0
0
С условиями обманывают — говорят 5 дней, оказывается 6, никто не знает, сколько заработал. Сварщик может заработать и 30 тыс. за месяц. Начальник цеха, женщина в возрасте, постоянно читает нотации, сама распределяет, сколько получил, обед полчаса, работать заставляют до 19. Всех держат на страхе увольнения. Текучка огромная. Могут уволить день в день, и всем плевать, что у тебя семья. Вообще не идите туда. Оформляют только узбеков, русских держат на испытательном сроке и налоги не платят.
Нет комментариев
0
0
Зарплата на псевдосделке, обещают одно — по факту другое, каждый месяц говорят, что в следующем будет лучше. Текучка огромная, цеха грязные и старые, туалеты жуткие, раздевалки убитые, режим как на зоне. Начальство само не знает, чего хочет, план меняется раз в день минимум. За хорошее не похвалят, за косяк за долбят. В пандемию никому не платили!
Нет комментариев
0
0
Этим отзывом попытаюсь предостеречь вас от трудоустройства на Предприятие Гальваник (знаю, о чем говорю, имел несчастье пару лет пребывать в составе этой конторы). Не платят. При трудоустройстве рассказывают о собственной порядочности, о том, что выплаты — как по часам, 2 раза в месяц. Только забывают сказать, что выплаты — исключительно белой зарплаты на карту, оклад 30 000 руб., остальное в конверте. Причем расчетами занимается лично директор (о нем — отдельно), логика расчета и расценки — сильно ниже рыночных, переработка оплачивается по ставке 0 целых хрен десятых, за малейшую провинность штраф, и забывают сказать, что удержат НДФЛ даже с черной зарплаты в конверте. Поэтому на предприятии колоссальная текучка — не только офисных работников, но особенно специалистов рабочих специальностей. За редким исключением, люди работают на предприятии 3−5 месяцев, много уходит сразу после первой...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Коллектив, условия труда, отношение высшего менеджмента, оплата труда… Работал на руководящей должности относительно недолго. Впечатлений накопилось слишком быстро и пришлось уйти с этой «конторки». Рабочий контингент — друзья из Ближнего Востока. Бывали проверки из органов по поводу причастности «работников» к каким-то организациям… Зарплаты маленькие, поэтому после выплат возвращаются не многие (у руководства даже есть пари на этот счет: «Сколько узбеков вернется после зарплаты»). Бывают драки и угрозы со стороны рабочих к мастерам. Мощности производства внушительные, но из-за нехватки кадров сроки отгрузок соблюдать сложно и зачастую невозможно. С работниками расстаются с чистой душой и с хорошими пожеланиями, но за спиной поливают грязью. Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_14026356.html. Добрый собственник, но не замечающий происходящего.
Нет комментариев
0
0