Отзыв сотрудника о компании Прайд Поайд ЦФО Москва
29 сентября 2022 г.
ООО Прайд, ао Прайд
в компании нездоровая атмосфера. Сотрудники работают в среднем 1,5 года. Руководство занимает позицию «к ноге» по отношению к своим подчиненным.
Вы будете писать докладные, объяснительные, платить штрафы.
На свои проекты в рамках клиентов компании бюджет не защищается ( как фин план), а выбивается как будто ты сделал что то плохое и теперь тебе необходимо доказывать, ради чего ты тратишь деньги и достоин ли ты этого.
Невероятное количество директоров: тут тебе и коммерческий, и операционный, и производственныйдо 10 человек надо поставить в копию письма, и у минимум 5 получить согласование на любое действие с вашей стороны.
Вся структура компании строится на регламентах при ознакомлении с которыми ты понимаешь что это не работает, но после подписания которых, отделы которые должны работать на вас и прибыль компании ,вам говорятчто так как у них есть регламенты, то и работать они будут по ним. Шаг влево, вправо расстрел.
Прайдэто коллектив низкоуровневого управления, основанного на полном подчинении (самоутверждения, если проще)
Через пол года вы узнаете о том, что проценты по проектам вам выплатят не тогда когда у клиента закончится отсрочка в 90 дней, а плюсом к этому времени ещё 1,5 месяца ( на проверку документов), далее вы получите свой процент от двухста до пятиста рублей ( да вам на полном серьезе дадут 500 руб и будут смотреть на вас честными глазами, в стиле что то не так; а остальные проекты они ещё не проверили)
Спустя год, вам могут поменять мотивацию озвученную в кабинете hr и в целом сказать, что у вас слишком высокие оклады , поэтому процентов вы не достойны. И скажет это вам не руководитель компании, а rob ( руководитель отдела) и то не письменно, а устно и двусмысленно.
Коммуникации между юридическим отделом и продажным нет, этот отдел не работает в интересах клиента, и вы бесконечно будете править договора и вносить правки в тендерную документацию ( пока не доведёте клиента до срыва, не напишите письмо руководителю своему / руководителю юристов/ коммерческому/ не поставите в копию ещё 5 человек) и тогда, с большой вероятностью что то сдвинется с места, но сроки у вас уже будут на грани, так как занимает это все выяснение до четырёх и более недель.
и на десертваш руководитель не будет вступать за ваши действия, не будет помогать вам решать вопросы, и с удовольствием потопит так как неуверен в собственном кресле. Также вашему клиенту будут поднимать цену от первоначального расчёта на уровне rob, а вот объясняться перед своим клиентом будете вы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО Прайд, ао Прайд
в компании нездоровая атмосфера. Сотрудники работают в среднем 1,5 года. Руководство занимает позицию «к ноге» по отношению к своим подчиненным.
Вы будете писать докладные, объяснительные, платить штрафы.
На свои проекты в рамках клиентов компании бюджет не защищается ( как фин план), а выбивается как будто ты сделал что то плохое и теперь тебе необходимо доказывать, ради чего ты тратишь деньги и достоин ли ты этого.
Невероятное количество директоров: тут тебе и коммерческий, и операционный, и производственныйдо 10 человек надо поставить в копию письма, и у минимум 5 получить согласование на любое действие с вашей стороны.
Вся структура компании строится на регламентах при ознакомлении с которыми ты понимаешь что это не работает, но после подписания которых, отделы которые должны работать на вас и прибыль компании ,вам говорятчто так как у них есть регламенты, то и ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0