ООО Прайд, ао Прайд
в компании нездоровая атмосфера. Сотрудники работают в среднем 1,5 года. Руководство занимает позицию «к ноге» по отношению к своим подчиненным.
Вы будете писать докладные, объяснительные, платить штрафы.
На свои проекты в рамках клиентов компании бюджет не защищается ( как фин план), а выбивается как будто ты сделал что то плохое и теперь тебе необходимо доказывать, ради чего ты тратишь деньги и достоин ли ты этого.
Невероятное количество директоров: тут тебе и коммерческий, и операционный, и производственныйдо 10 человек надо поставить в копию письма, и у минимум 5 получить согласование на любое действие с вашей стороны.
Вся структура компании строится на регламентах при ознакомлении с которыми ты понимаешь что это не работает, но после подписания которых, отделы которые должны работать на вас и прибыль компании ,вам говорятчто так как у них есть регламенты, то и ра...