Работа в Право на свободу - Отзывы сотрудников

Стоит начать размышлений: 1. Если весь коллектив в полном составе уходит разом за один день — стоит ли выбирать данного работодателя? 2. Когда генеральный директор компании и соучредитель юридической компании в области права паркуется на тротуаре возле ступеней офиса — это может говорить о знании закона и соблюдении норм права «юристом с 20-летним опытом»? Компания стоит на двух людях: [Ю.] Миндрул — юрист с «большой буквы» и [В.] [М.] — директор по развитию (имеющий судебный акт в суде г. Азова о том, что взял денег по расписке и не вернул. Несмотря на то что представителем в суде была сама Миндрул — юрист с 20-летним стажем — суд проиграли). [М.] и Миндрул не просто соучредители компании, это люди в отношениях, которые они тщательно скрывают как школьники и не афишируют. Но суть даже не в этом. Суть заключается в том, что это жадные руководители, которые за копейку удавятся. Они хотят,...

1. Неофициальное трудоустройство, но руководство обязательно сообщит, что в скором времени все будет официально. 2. При подписании договора задумайтесь, зачем дополнительно необходимо соглашение о конфиденциальности, а также отработка перед увольнением в один месяц с последующим удержанием из заработной платы в случае невыполнения этих условий. 3. Заработная плата состоит из оклада и премии. У менеджера премия зависит от количества подписанных договоров, вроде идеально, и процент неплохой, но есть одно но: мотивацию переписывают у тебя на глазах, то за каждый подписанный договор, то необходимо, чтобы клиент внёс любую сумму, то 15 тысяч, возможно, сейчас уже необходима полная стоимость договора, но могу ошибаться. У юристов также оклад и премия. Премия зависит от количества клиентов в работе, и при трудоустройстве вам расскажут о большом количестве клиентов и что премия будет составлять ...