Отзыв сотрудника о компании ПОЛИТЕХ ИНСТРУМЕНТ Домодедово
10 октября 2023 г.
Это место заслуживает получать исключительно помои в свой адрес, за отношение руководства к подчинённым, за обманы с денежными выплатами, за спекуляции с отпусками и больничными, за некоторых личностей, сидящих на должностях по 10 и более лет за *** собачий, за политику совать свой грязный нос в личную жизнь сотрудников, за тотальный бардак и отсутствие каких-либо перспектив. Больше добавить нечего, думайте самостоятельно, если вы себя не уважаете и готовы терпеть дураков с завышенной самооценкой и без рационального мышления — милости прошу. Такого слова здесь нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На собеседовании (как и в объявлении) очень вежливо обещают золотые горы. По факту:1. Большая текучка.2. Очень маленькая зарплата.3. Отвратительное руководство (без образования).Оборудование очень старое (еле пашет), обычно фирмы такое утилизируют.4. Общее впечатление грязного, тупого клубка зиеёнышей.Собственно, понятно, почему берут инвалидов… Кто там останется?))Я после В. искала спокойное место с зарплатой меньше, но стабильно. Отработав смену, ушла с полным чувством отвращения.Вечером написала, что больше не выйду. Спросила, нужно ли мне писать заявление на увольнение (так как подписывала кучу бумажек на официальное трудоустройство). Молчат… Понимаю, конечно, что это шарашка. Питание. Отдельный шкаф.
Нет комментариев
0
0
Если хотите устроиться в компанию «Политех — инструмент», прочитайте и хорошо подумайте! Компания «черная», мин. белый оклад, остальную сумму в кассе, но её выплачивают с задержкой и обманывают по сумме. При увольнении не получите ничего, даже потраченные деньги на бензин! Оформляясь к «типа» супервайзеру [Д.] Ковтуну, можно сразу увольняться: сидит в офисе, ничего не решая, не помогая и вообще ничего не делая. «Типа» директор [А.] [З.] — самодур! Просто рушит компанию, не видя ситуацию в отделах и полях, не прислушивается к мнениям и советам опытных сотрудников, которые много лет проработали в крупных и лучших компаниях. Куда смотрит хозяин компании? Территории годами пустуют без торговых представителей, теряя клиентов, и руководители закрывают на это глаза. Торговые представители увольняются, так как больше оклада, а целых 36 000 рублей! — не увидите. Почти все торговые представители и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Звонил по указанному номеру в рабочее время 3 дня подряд. Никто не перезванивал. 2) Написал ответ на HH. Перезвонили пригласили. 3) Собеседование в субботу. Адрес не нашёл с первого раза. (хорошо приехал разанее). 4) Стрёмнный офис с ремонтом привет из 90-х. Грязный к тому же… 5) Сразу о себе (обо мне)… Выясняется на мне юр.лицо (номинально я владелец). Ситуацию пояснил. Отказали. У них правило. Мол были прецеденты когда-то, никто не помнит когда, но были и человек через своё ИП якобы продавал продукцию данной Конторы… Плохо с ним расстались. Как результат мне — отказ. (Признаюсь обидно, из-за такого не часто так обламывают. НО накануне в компании федерального уровня и в которой работаю на текущий момент- этот факт совершенно не был проблемой). Ушёл и думаю… мля, а до какой степени надо быть тупым, если «мутить» через своё ИП (ИП отвечает всем своим имуществом). Можно же на левое всё ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не думал, что вообще когда-нибудь буду писать отзыв о своём работодателе, на которого работал без малого — год.. Однако убеждён, что люди должны знать, на что они подписываются, идя сюда. Начну с того, что функционал данной должности сложно даже сравнить с функционалом управленца. Это даже не супервайзер торговых представителей. Одно название. А теперь — подробнее: Работа руководителя дивизиона тут заключается в том, что за компьютером в офисе, под чутким присмотром веб-камеры, выполнять такие простые вещи, как — звонки торговым представителям с целью нарезки задач, контроля их выхода на работу в регионах. А также выполнять (90% рабочего времени) — операционную работу в виде формирования актов сверки, составления гарантийных писем и правкой базы 1С. В редких случаях (или не очень редких) — когда уволился один из ТП, и нужно потушить пожар, — выезд в командировку с целью заменить человека...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бедный товарищ [З.] не знает, как поднять рейтинг компании и ставит в KPI обязанность для отдела кадров писать положительные отзывы: D На каждый один такой правдивый (плохой) идёт 10 положительных с периодичностью каждый день (через день). Перед тем как сюда устраиваться, подумайте тысячу раз — если вы хотите общаться с людьми (про*бываться за чаем с коллегами), то вам СЮДА. Если вы хотите реально заработать деньги, то найдите себе нормальную белую компанию, а не эту серую кантору. По факту здесь вы никак социально не защищены, з.п. легко могут не выплатить, об этом почти каждый негативный отзыв здесь да и не только.. Можно поржать с отдела кадров, которые пишут положительные отзывы с разных аккаунтов: D
Нет комментариев
0
0
Будьте внимательны при трудоустройстве. Черная зарплата, обман с выплатами, отсутствие отпусков, отсутствие больничных, нерегламентированные штрафы, некомпетентные люди в управлении (без должного образования, опыта и с завышенной самооценкой), невыносимо жадные люди, при первой возможности кинут вас на зп. Если промолчите — продолжат делать то же самое. Если вдруг ваше место перестанет быть актуальным, вы услышите, что вас очень ценят и попросят выйти за ворота. Отвратительное место, но таким сделали его люди во главе. Выводы делайте самостоятельно и периодически смотрите доску с вакансиями, текучка такая, что постоянно висит более 70 незакрытых вакансий. Корпоративный транспорт (но ржавый и убитый)
Нет комментариев
0
0