Работа в ПОЛИТЕХ ИНСТРУМЕНТ - Отзывы сотрудников

На собеседовании (как и в объявлении) очень вежливо обещают золотые горы. По факту:1. Большая текучка.2. Очень маленькая зарплата.3. Отвратительное руководство (без образования).Оборудование очень старое (еле пашет), обычно фирмы такое утилизируют.4. Общее впечатление грязного, тупого клубка зиеёнышей.Собственно, понятно, почему берут инвалидов… Кто там останется?))Я после В. искала спокойное место с зарплатой меньше, но стабильно. Отработав смену, ушла с полным чувством отвращения.Вечером написала, что больше не выйду. Спросила, нужно ли мне писать заявление на увольнение (так как подписывала кучу бумажек на официальное трудоустройство). Молчат… Понимаю, конечно, что это шарашка. Питание. Отдельный шкаф.

Послушал, как орут матом при входе в кабинет, не получил з.п. потому что ты дебил и выбрал это место, в котором за любую хрень могут её лишить. А так кайф. Очень неприятное впечатление, руководство, которое прошло только Яндекс практикум, без образования сидит и что-то из себя строит. А самое любимое — отпрашиваться у руководителя, который еще подумает, важная у тебя причина или нет, чтобы отсутствовать, которую ты как лучшему другу должен поведать, хотя это личная жизнь, и его это волновать не должно, лезут прям душу. Мелочные и меркантильные. Всем пис). Есть кухня, слава богу корпоративный транспорт имеется. Как вариант рассматривать это место или для первого опыта работы, или для тех у кого есть общее образование, здесь много мозгов не надо.

Это место заслуживает получать исключительно помои в свой адрес, за отношение руководства к подчинённым, за обманы с денежными выплатами, за спекуляции с отпусками и больничными, за некоторых личностей, сидящих на должностях по 10 и более лет за *** собачий, за политику совать свой грязный нос в личную жизнь сотрудников, за тотальный бардак и отсутствие каких-либо перспектив. Больше добавить нечего, думайте самостоятельно, если вы себя не уважаете и готовы терпеть дураков с завышенной самооценкой и без рационального мышления — милости прошу. Такого слова здесь нет.

Будьте внимательны при трудоустройстве. Черная зарплата, обман с выплатами, отсутствие отпусков, отсутствие больничных, нерегламентированные штрафы, некомпетентные люди в управлении (без должного образования, опыта и с завышенной самооценкой), невыносимо жадные люди, при первой возможности кинут вас на зп. Если промолчите — продолжат делать то же самое. Если вдруг ваше место перестанет быть актуальным, вы услышите, что вас очень ценят и попросят выйти за ворота. Отвратительное место, но таким сделали его люди во главе. Выводы делайте самостоятельно и периодически смотрите доску с вакансиями, текучка такая, что постоянно висит более 70 незакрытых вакансий. Корпоративный транспорт (но ржавый и убитый)

Хорошо подумайте, прежде чем сюда устраиваться. Компания серая, уклоняются от налогов. Больничные и отпуска не оплачиваемые, отпуск 14 дней вместо 28 положенных. Заработная плата 20% оклад — минималка (всё остальное по решению руководства, которое не заинтересовано в вашем своевременном получении з/п). Некомпетентные люди в управлении ставят задачи на месяц (типа KPI), параллельно нагружая другими приоритетными для них вопросами, и по итогу в конце месяца вы приходите на «„защиту“» ни с чем и уходите с этим же. Экономят на всём, начиная от туалетной бумаги и заканчивая формой сотрудников на складе. Бесконечные штрафы и непонятные регламенты, объяснительные, служебные записки — все эти пережитки советского прошлого вы сможете познать именно здесь, это целая система по обману сотрудников, выстроенная годами и которая продолжит работать до последней пчелы, работающей на этих самодуров. Люди...

НЕ ведитесь на положительные отзывы, их пишут в отделе кадров зарплата чёрная, уклоняются от налогов, отпуск 14 дней вместо 28, больничных нет, руководство самодуры, не понимающие реальности и рынка, думают исключительно о прибыли. Склад грязный, текучка бешеная (стабильно 90−110 вакансий), коллектив в большинстве своём стукачи и лентяи, единицы адекватных. Если готовы к постоянному гону, получать ЗП в конверте и тогда, когда скажет самодур, если готовы к регулярным проверкам личных данных и копаниям в трусах со стороны СБ, если готовы работать за себя и за того парня, если готовы отдыхать 2 недели из 4-х положенных — то пожалуйста. Во всём остальном и всем адекватным категорически не рекомендую, полное днище с принципами работы из 90-х, никаких перспектив и развития, только прибыль 5−6 человек, все остальные — пчёлы, склад вообще за людей не считают. ! НЕ рекомендую !. Территориальная д...

Полное днище Заплата черная, отпуска нет, сплошные штрафы и огромная нагрузка, бешеная текучка, нет обучения, нет карьерного роста Не тратьте свое время, абсолютно ВСЕ положительные отзывы написаны отделом кадров, не ведитесь на этот бред). Отсутствуют

Неконпетентные люди у «руля», полное нарушение ТК РФ, включая такие банальные вещи, как отпуск и зарплату. Деньги будете получать в кассе и тогда, когда подпишите «бонусы». Нет, это не премия, это так будет называться ваша зарплата, и решать, получите вы её или нет, будет один царёк с высоким мнением о себе. Обучения у вас не будет, учитесь сами и ищите «регламент». Карьерный рост возможен только если отрицательный или на улицу, в остальном можете даже не думать об этом. Последнее время в компании золотая лихорадка, кроме прибыли нет никаких других приоритетов; отсутствие клиентского сервиса, непонимание принципа работы с ключевыми клиентами и нежелание вкладываться во что-либо, в том числе в сотрудников. Выводы делайте сами, но по количеству постоянных вакансий не сложно догадаться, что происходит в этом болоте. НЕ рекомендую. Достоинства это когда есть чем гордиться, в этой «компании» ...

Если хотите устроиться в компанию «Политех — инструмент», прочитайте и хорошо подумайте! Компания «черная», мин. белый оклад, остальную сумму в кассе, но её выплачивают с задержкой и обманывают по сумме. При увольнении не получите ничего, даже потраченные деньги на бензин! Оформляясь к «типа» супервайзеру [Д.] Ковтуну, можно сразу увольняться: сидит в офисе, ничего не решая, не помогая и вообще ничего не делая. «Типа» директор [А.] [З.] — самодур! Просто рушит компанию, не видя ситуацию в отделах и полях, не прислушивается к мнениям и советам опытных сотрудников, которые много лет проработали в крупных и лучших компаниях. Куда смотрит хозяин компании? Территории годами пустуют без торговых представителей, теряя клиентов, и руководители закрывают на это глаза. Торговые представители увольняются, так как больше оклада, а целых 36 000 рублей! — не увидите. Почти все торговые представители и...

Не думал, что вообще когда-нибудь буду писать отзыв о своём работодателе, на которого работал без малого — год.. Однако убеждён, что люди должны знать, на что они подписываются, идя сюда. Начну с того, что функционал данной должности сложно даже сравнить с функционалом управленца. Это даже не супервайзер торговых представителей. Одно название. А теперь — подробнее: Работа руководителя дивизиона тут заключается в том, что за компьютером в офисе, под чутким присмотром веб-камеры, выполнять такие простые вещи, как — звонки торговым представителям с целью нарезки задач, контроля их выхода на работу в регионах. А также выполнять (90% рабочего времени) — операционную работу в виде формирования актов сверки, составления гарантийных писем и правкой базы 1С. В редких случаях (или не очень редких) — когда уволился один из ТП, и нужно потушить пожар, — выезд в командировку с целью заменить человека...

Кстати, забыла сказать, офис, как и склад, полное [censored]. Офис грязный, пыльный, в офисе живут мыши и срут вам на рабочий стол: D Кресла рабочие самые дешевые, наверно, сидеть неудобно. Столы все покоцанные. Оборудование дешевое. Компы старые, замызганные, как из 90-х. В холодильнике на кухне бывает [censored] молоко. А ещё приходится постоянно скидываться на нужды: у кого-то ребёнок родился, кто-то женился, у кого-то днюха и т.п., в общем, на всю эту фигню, ведь компания материально помочь не может). @

Бедный товарищ [З.] не знает, как поднять рейтинг компании и ставит в KPI обязанность для отдела кадров писать положительные отзывы: D На каждый один такой правдивый (плохой) идёт 10 положительных с периодичностью каждый день (через день). Перед тем как сюда устраиваться, подумайте тысячу раз — если вы хотите общаться с людьми (про*бываться за чаем с коллегами), то вам СЮДА. Если вы хотите реально заработать деньги, то найдите себе нормальную белую компанию, а не эту серую кантору. По факту здесь вы никак социально не защищены, з.п. легко могут не выплатить, об этом почти каждый негативный отзыв здесь да и не только.. Можно поржать с отдела кадров, которые пишут положительные отзывы с разных аккаунтов: D

Серая зарплата (оклад 15 тысяч, с вычетом 13), всю остальную часть, которую вам пообещали, могут «не подписать», если не защитите «бонусы». Руководителям отделов приходится самостоятельно ходить на ковёр и просить за подчинённых. Уточнение: на защиту «бонусов» нужно приходить, поклонившись З. и поцеловав его кроссовок. Для работы не рекомендую, как писали ранее — постоянное давление и гон со стороны руководства, обман с з/п. Сокращённый день по пятницам, хороший коллектив — единственные преимущества в этой компании.

Общалась с сотрудницей из отдела кадров, [М.] [С.] по телефону. Осталось неприятное впечатление, и это была одна из причин, почему от рассмотрения вакансии я отказалась, так как отдел кадров — это лицо компании для соискателей. Странные усмешки, ужимки, практически требование оперативно ознакомиться с её откликом. От отдела кадров не услышала ни о каких преимуществах работы в компании.

Отвратительное руководство, условия труда ниже плинтуса, постоянные косяки со стороны руководителя дивизиона, которые он вешает на торговых представителей. После увольнения расчитали через 10 дней не учитываю серую зп. Отзывы клиентов о компании наихудшие. Постоянно перекладывают ответственность на третьих лиц.