Отзыв сотрудника о компании Полеззно Москва
27 сентября 2020 г.
1. Образ компании на собеседовании и реальная работа в компании зависит от наших (соискателей) ожиданий, и реального понимания своего функционала на должности. Разочарование и агрессия всегда приходят тогда, когда ты рисовал себе один ритм работы/функционал/доход, а получил в итоге другой. Естественно, всегда легче вину переложить на другого за несбывшиеся мечты, чем спросить себя «правильно ли я выбрал свою профессию/должность/занятие?». 2.На мой взгляд должность менеджера по продажам — одна из самых сложных. Особенно в 21 веке, когда у каждого из нас супервысокие требования к продуктам, к сервису, к общению с менеджерами по продажам. Основная мотивация кандидатов на должность менеджера по продажам — это высокий доход. Только 10% кандидатов на позицию менеджера по продажам осознают, что, для того, чтобы собственный доход был высоким нужно: а) Отлично знать рынок, на котором ведешь продажи; б) Отлично знать продукты, которые продаешь; в) Быть 24/7 на связи со своими клиентами. Грамотно общаться с клиентами. Быть экспертом в своей области (наша ЦА Полеззно — это эксперты в полезном питании, именно экспертности наши клиенты ждут от каждого сотрудника Полеззно); г) Быть готовым решить ЛЮБУЮ потребность/проблему клиента. Иметь желание СТАТЬ нужным клиенту; д) Постоянно развиваться и самомотивироваться, так как менеджер по продажам — это та должность, которая в день может услышать 100 раз «нет»… да и такое бывает. На любой должности есть свои плюсы и минусы, это естественно. 3. Тот опытный менеджер по продажам, который меняет отрасль/сферу компании, то он практически начинает работать с «0». А так как основной доход у менеджера по продажам — это бонусы и проценты от продаж то, чтобы получить тот доход, который он имел на старом месте работы, ему понадобиться минимум от 3-х до 6 мес. работы на новом месте, а может быть и больше, в зависимости от квалификации специалиста. Не каждый менеджер по продажам готов к таким рискам. Но, есть такие, которые рискуют. У кого-то риск сопровождается успехом, а у кого-то нет… Расставание с сотрудниками, уход из компании — это всегда стресс (и для компании, и для сотрудника). Хочу пожелать нашим бывшим коллегам удачи во всех их начинаниях и веры в себя!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Друзья, если вы на чьем-то обеспечении и вам некуда девать свое время. Компания Полеззно это ваш выбор! При устройстве в данную компанию имейте ввиду: Что ваша зп никогда не превысит минимальной обозначенной суммы указанной в вакансии. По факту вы будете сидеть на голом окладе и копеечном проценте. Цели компании набрать как можно больше рабсилы для отработки кладбища старой базы, после первого месяца работы из нового набора остается в лучшем случае половина, а по статистики компании 20%. После этого компания ищет новые жертвы. Делового общения в компании нет и быть не может, вас никто не будет слушать, говорит только руководство о ваших обязанностях и как вы должны быть благодарны за то что вам дали. Сотрудники должны подползать к руководству на коленях, генеральный директор и финансовый директор две звезды непомерной величины. Вашим рабочим местом будет комната 9 метров, с шестью столам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели, если вы образованный человек с четким пониманием, чего вы хотите и чего не хотите, то работать здесь вам не рекомендовано. Начнем с того, что данная компания медленно, но верно идет ко дну; в сущности, данная компания и есть дно. Офис находится далеко от метро Речной вокзал, в офисе нет никаких условий для работы, в том числе нет элементарной кухни, где можно поесть. Еду греть вы будете в коридоре, а есть за своим рабочим местом. Полеззно — последнее пристанище для сирых и убогих. ЗП была белой, но так как в компании нет денег, то неожиданно ЗП стала серой. Людей лишают премий, сокращают ЗП, а также сокращают сотрудников. Что касается карьерного роста, то он есть, но не всем подойдет))) Если вы понимаете, о чем я))) Подробности можно узнать у [М.] [А.] — бывшего аналитика и непосредственного руководителя [М.] [С.]. В общем, компания Полеззно окажется для вас бесполе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Диктаторский режим и атмосфера Гестапо — вот что я могу сказать о компании Полеззно. Компания нарушает права сотрудников, организовывая слежку во время рабочего дня. Мало того что телефоны и без того прослушиваются. Нет, этого мало. Вы будете как рыба в аквариуме. При этом завалены бесконечной отчетностью. Многое можно продолжать… копейки вовремя
Нет комментариев
0
0
Двуличное руководство, будут на собеседовании петь песни о том, как они ценят сотрудников, какая у них офигенная сильная корпоративная культура. По сути, приступив к обязанностям, поймете, что попали к неадекватному руководству, которое само не знает, чего хочет. Инфантильные, безграмотные генеральные директора, которые не контролируют свои эмоции и губят компанию своими решениями на корню. Которые избавляются от персонала по щелчку: не нравится — пошел вон, тебя никто не держит, объяснять, что это в твои обязанности не входит — не имеет никакого смысла, выкинут из компании как ссанную тряпку без малейшей благодарности за твой труд. На производстве бардак, нет системы абсолютно ни в чем, все абы как, как говорится, кустарное производство.. Белая зп и только
Нет комментариев
0
0
Дополню свой отзыв: сегодня узнала, что Мария Агуреева подает на меня в суд, за ее "секрет полишинеля", о котором узнали все, еще после Нового 2023 года, как только вышли на работу)))) Уважаемые соискатели, данная компания потратит последние 5 рублей на судебные разбирательства и окончательно закроется, в связи с этим, еще раз, настоятельно рекомендую Вам не посещать это бесполезЗЗное дно. Цените свое время.
Нет комментариев
0
0