Отзыв сотрудника о компании Полеззно Москва
17 июля 2020 г.
Друзья, если вы на чьем-то обеспечении и вам некуда девать свое время. Компания Полеззно это ваш выбор! При устройстве в данную компанию имейте ввиду: Что ваша зп никогда не превысит минимальной обозначенной суммы указанной в вакансии. По факту вы будете сидеть на голом окладе и копеечном проценте. Цели компании набрать как можно больше рабсилы для отработки кладбища старой базы, после первого месяца работы из нового набора остается в лучшем случае половина, а по статистики компании 20%. После этого компания ищет новые жертвы. Делового общения в компании нет и быть не может, вас никто не будет слушать, говорит только руководство о ваших обязанностях и как вы должны быть благодарны за то что вам дали. Сотрудники должны подползать к руководству на коленях, генеральный директор и финансовый директор две звезды непомерной величины. Вашим рабочим местом будет комната 9 метров, с шестью столами впритык друг к другу и красными перегородками. Вечно зависающий комп с древним монитором, размером с обувную коробку. Наушники якобы будут спасать вас от непрерывно болтающих по телефону ваших коллег. Разговаривать вам придется долго и много, вам нужно будет делать не менее 100 звонков по мертвой базе, чтобы сделать 40 результативных звонков. При этом телефон вы купите себе сами, расходы на транспорт и питание в компании тоже не предусмотрены. Вас будут бесперестанно обучать «бесплатно» на сэкономленные с вашей зп деньги и ваше свободное время, ведь в рабочее время у вас не будет времени оторвать голову от монитора, где у вас будет висеть 60 задач. Продажами вам будет заниматься некогда, вы будете копаться в могилах старых контактов, зарытых вашими предшественниками в 2017−2019 годах из которых 95% закрылись, сменили телефоны, продают бытовую химию… И если вас послали не сразу, задавать вопросы по скрипту и заносить инфо в систему. Не надо стараться выполнить план, это невозможно, планы выставляются по фантазиям гендира, которые она сама придумала, никакого отношения к существующим продажам они не имеют. Не обращайте внимание на верхний % в мотивации в предложении по зп, вы не достигните его никогда, мах который вы заработаете, это 2% с высокомаржинального продукта. Зарабатывать на ваших продажах будут все, кроме вас. Ваши звонки и выполнение задач будет отслеживать система и специально обученный человек, по результатам оценки которых вы будете получать дополнительные штрафы и ежедневную критику вашей работы. Старайтесь не выяснять подробности выставления планов, вас могут счесть корыстным и уволить. Логистика компании это отдельная тема, никакой системы отгрузки товара нет, вы никогда не будете знать когда клиенту придет товар, будете рыться в общем чате, где среди кучи фоток возможно натолкнетесь на свою отгрузку. Так как руководство компании не вкладывает в сотрудников ничего, то текучка это нормальная практика, о которой, не стесняясь, говорят вам в первый месяц работы. Вас никто не держит и вас могут уволить в один день, не дав передать нормально клиентов и закончить текущие дела. И если вы все таки попадете в эту компанию, при увольнении вы испытаете облегчение, как будто сняли узкие туфли в конце рабочего дня) Желаю вам любимой, оплачиваемой работы и честных работодателей!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всё что было написано выше — правда. Что хочется добавить: Компания Полеззно обманывает всех и всегда, это политика компании. Нужно говорить человеку только то, что он хочет услышать. Говорить, но не делать! В описании вакансии честно написано только расположение офиса, остальное увы … обман. Собеседование пройдёт в дружелюбной атмосфере. Со временем Вы поймёте, что на Вас использовались приемы НЛП, психологические трюки для манипулирования людьми. Вам будут вбивать в голову разные идеи, меня больше всего порадовала идея «обмена с превышением», т.е нужно давать больше, чем от Вас требуется и тогда Вселенная даст Вам ещё больше. Компания даст Вам несколько бесплатных образцов продукции, а теперь Ваша очередь отдать им в 1000 раз больше. Примерно две-три недели, Вы с удовольствием и горящими глазами изучаете продукт, программу, общаетесь с клиентами и тд. Согласно НЛП данного времени доста...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Выстроенные бизнес-процессы привели к жуткой бюрократии и обезличиванию. Сделать что-то легко и быстро для клиента не получится, нужно будет предварительно пройти все круги ада, попутно отвечая на сообщения разгневанного клиента, который просто устал ждать решения его вопроса. Уровень сервиса и заботы о клиенте упал до нуля. Руководство компанией захватили злобные тролли. Уровень грубости и хамства с их стороны просто зашкаливает. Сотрудник тут вообще ничего не стоит. Действительно, уволить могут просто одним днём, несмотря на долгие годы качественной работы. Компания больше не отличается от кучи других компаний, которые производят точно такие же продукты. Когда-то это была прекрасная компания с отличным руководством и сотрудниками. Ничего из этого, увы, не осталось.
Нет комментариев
0
0
1. Образ компании на собеседовании и реальная работа в компании зависит от наших (соискателей) ожиданий, и реального понимания своего функционала на должности. Разочарование и агрессия всегда приходят тогда, когда ты рисовал себе один ритм работы/функционал/доход, а получил в итоге другой. Естественно, всегда легче вину переложить на другого за несбывшиеся мечты, чем спросить себя «правильно ли я выбрал свою профессию/должность/занятие?». 2.На мой взгляд должность менеджера по продажам — одна из самых сложных. Особенно в 21 веке, когда у каждого из нас супервысокие требования к продуктам, к сервису, к общению с менеджерами по продажам. Основная мотивация кандидатов на должность менеджера по продажам — это высокий доход. Только 10% кандидатов на позицию менеджера по продажам осознают, что, для того, чтобы собственный доход был высоким нужно: а) Отлично знать рынок, на котором ведешь прода...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасное отношение к сотрудникам, увольняют одним днем без объяснения причины, приводят на работу своих. Финдиректор и гендиректор — просто акулы, вытреплют нервы на сто лет вперед. Рядовые сотрудники хорошие, но их не ценят, к ним отношение как к мусору. В офисе тоже болото, хотят делать вид, что классные, а на самом деле — просто держатся из последних сил на плаву. ЗП была белая, сейчас стали задерживать и внаглую навязывать оплату через конверт. По ЗП обманывают, премии обещают и не платят, кадровичка ушлая — составляет документы так, что ты не получишь и копейки сверху за переработки ночные и по выходным. Если себя уважаете — проходите мимо этого гадюшника. белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам как к скоту, большая утечка кадров. После прихода финдиректора стали избавляться от старых профессиональных сотрудников и брать на работу приближенных. ЗП стали задерживать, просят перейти на работу в черную. Руководство реально двуличное, улыбаются в лицо, а за спиной делают гадости. Пожалейте себя и свои нервы, не идите сюда работать, потом будет эта компания в страшных снах сниться! белая зарплата
Нет комментариев
0
0