Работа в Победа - Отзывы сотрудников

Честно сказать, проработал 3 мес и ушёл… не жалею. Смены сутки к 2, по поводу сна зависит от проходимости магазина. Если точка крутая, то денег заработаешь прилично, но проработаешь все 24 часа, так как ночью покоя наркоманы и алкаши не дадут. Днём частенько приходили и хорошие люди, но в основном контингент ясно какой… Понимаю ответственно при приёмке, но хоть бы чуть сбрасывали цену, так как часто приносят вещи, которые у тебя в руках работают. Принял какую-либо не особо ликвидную, но интересную вещь тысяч за 10, в рабочем приложении ставишь цену возможной продажи 12–13 тыс, приходит товаровед и выставляет её за 16 тыс. Она, естественно, не продаётся и лежит. Спустя месяц он уценит её до 12–14 тыс, приходит покупатель, ему интересен этот товар; ты его включаешь, а он не бум-бум… Это нормальная ситуация для техники, но при этом случае у тебя из зп удержат все 10к. И да, стажировка не оп...

Полное кидалово. Сколько бы ни работал больше 11 300, никто не заплатит! Обещают золотые горы. На текучке и живут!

В первую очередь не обманывать сотрудников. Не грубить им и не хамить, как делают некоторые руководители. Убрать штрафы, сделать душевые. Я бы не посоветовал эту работу, да возможно, она не хуже других, но и ничем не лучше, вообще ни одного плюса.

Но есть и минусы, то что за 48 часов вам всего платят 1 тыс. остальное проценты и если вы продали на 50 тыс, а товара проктически нет, я сам за два дня делал 30, то получите с них 2,5, и того за 48 часов без сменно вы получайте 3,5 тыс. я лично тратил 500 рублей только на одни сутки, ночами не спишь в основном, могут оштрафовать за косяк другого, но он уже не работает, а ты занял его место, за месяц я заработал 22 тыс, обещали округлить до 30, но не судьба, а товарищ который работал пол года заработал 27, с учетом того что выходил на 72 часа и 24 часа отдыхал.

Для сотрудников которые работают 2/2 и буквально живут на филиалах нужен душ. Готовьтесь работать практически без выходных и проводить на работе 80% своей жизни за мизерную з/п. В магазинах магнит, пятёрочка и т. д. почасовая оплата гараздо выше. Тут вы получаете 2000 рублей за смену в 48 часов. При увольнении я получил расчет -1500 рублей. Тоесть по факту остался должен. В общем если Вы себя не уважаете, не цените свое время и готовы торговаться с бомжами за телефон ценой 200 рублей то Вы по адресу.

Была здесь на собеседовании на вакансию дизайнера. Собеседование длилось около 4 часов. Сначала надо было нарисовать композицию, состоящую из чайника, винограда и еще какой-то хрени, лежащей на тряпке. Потом принесли ноут, где надо было выполнять задания на быстроту и внимательность, если ошибаешься тест надо проходить заново и заново, пока кровь из глаз не пойдет. Дальше тебя ведут на собеседование к тетке, она какой-то директор или что-то вроде этого. Она начинает задавать вопросы из серии: определите какая вы пицца. Вишенка на торте — решение логических уравнений и будешь решать, пока не решишь. Их штук 10. Напомню, я пришла на собеседование на вакансию графический дизайнер. Потом, по прошествии 4 часов, тебя голодного и измученного (кстати за 4 ч ни разу даже воды не предложили) отпускают и … не перезванивают. Надо это вам? Лично я сюда больше ни ногой.

Отдел Кадров [Х.] [А.] не соблюдает субординацию, некомпетентная, смешивает личные отношения с рабочими, и из-за этого многие кассиры за последнее время уволились, так как работа это должна оставаться работой, а за пределами работы выясняла бы Личные проблемы с сотрудниками. Находясь в конфликте не по рабочим обстоятельствам, и по этой причине она создаёт невыносимые условия труда и менят график несогласованный с сотрудниками, при этом у многих по 2е и 3е детей, ставя их работать сутками и даже по 1, 5 и 2 дня, когда те были на дополнительных кассах. Неужели это устроит сотрудников, и захотят дальше работать? Проблема создалась из-за того что вовремя она не набрала новых сотрудников. А так же когда нужна замена, подмена сотруднику, находить она не особо желает, находит только тем с кем хорошо общается за пределами работы. Разговаривать с сотрудниками совсем не умеет, всегда на повышенных...

В принципе, было все как пишут все-группа соискателей, три представителя компании. [П.] часа треп о том, а ля, мы самые лучшие. Тут же несколько раз проговаривают, что крайне негативно относятся к больничным. Любой больничный в этой компании, даже с переломом, даже после аварии — жирный минус вам, вас все начинают ненавидеть и наказывают рублём. А если учесть, что голый оклад там восемь тысяч, то сами понимаете, людей там очень любят. Это выясняется ещё на этапе трепа о компании. Далее. Вроде штрафов у них нет, но если в форме после работы возле своего дома вы закурите, вам выпишут штраф в 18к и уволят. Занятно. Второй этап был тестирование английского, смешной до ужаса-расскать пару предложений о соседе. При том что многие прямо читали с листа, и им мило кивали. Дальше началось самое интересное — отбор. По каким критериям его производят — хз, тайна, неведомая народу. Заикающегося парень...

Кооператив Победа адское место, не суйтись туда, директор черкас врун и обманщик, обещает золотые горы в итоге пахал 2 месяца за 200 рублей, самая настоящая текучка денег там точно не заработаешь, а если увольняется про последнюю зарбплату можно вообще забыть, ни какой охраны труда не уважения к работникам, руководство свиньи

Работники не оформлены официально, судимых оформляет по договору, но суммы всех налогов (+есн) удерживают с работника. Директор, [И.] [В.] [Ю.] ведет себя по-хамски и чтобы не платить — начинает ловить на любой мелочи, наваливать нереальный объем работы и выписывать штрафы по любому поводу, премий не бывает, оплата почасовая, без больничных и отпускных. Первые два месяца удерживают половину оклада, типа для страховки фирмы. Но при увольнении вы не получите никаких денег — сразу он вас не знает.

Достоинства Их нетНедостатки Пригласили на собеседование на должность секретаря-делопроизводителя. Когда приехала, меня встретила девушка HR и проводила в комнату для собеседования. В момент собеседования присоединился руководитель. Собеседование шло в очень негативной форме, по факту это было даже как на допросе с пристрастиями. Во время разговора о звонках просто хотели знать мое мнение, а потом сказали что я проф. не пригодна! Потом я узнала, что у них конкурс на это место. Конкурс!!!! На секретаря. Сказали что позвонят на второй отборочный конкурс. Звонка так и не было.

Достоинства НетНедостатки Сотрудники hr некомпетентны. Пригласили на собеседование по телефону на вакансию менеджер по email рассылкам. По факту приезда оказалось, что руководители перед встречей мое резюме вообще не читали. И собеседование закончилось через одну минуту словами: извините, но нам нужен совершенно другой человек с другим опытом работы. Для чего тогда надо было приглашать?Рекомендую соискателям быть осторожными в поездках в эту конторку(бц румянцево- офис душный, сидят как кильки в банке)

ужас! Мало того что торгуют сломаной техникой, работают не компетентые менеджеры так и еще обманывают при устройстве на работу. НИ КОГДА

В этом году работал в ООО «Победа», которая позиционирует себя не иначе как «Первая Строительная Компания»!? Для трудоустройства в указанную компанию необходимо иметь инструмент! По возможности паспорт, но только по возможности, так как никто соискателей не оформляет официально, речь не идёт даже о подписании банального договора?! Я «уволился» как только узнал, что компания ликвидируется. Рассчитывались со мной очень, очень не охотно: в течение 3-х месяцев (уволился в июле, расчёт получил в конце октября) звонил, приходил. И вот, со скандалом «вымучил таки кровно заработанные»… Тут-то я и узнал, что: «Тебя, наверное, забыли предупредить?! Или Тебя предупреждали, но Ты забыли, что от указанных в наряде сумм Ты получишь 48%?!»… На самом деле правит компанией обычный жулик: Свиря [Р.] [В.] 1978 года рождения. Он же учредитель, он же директор, он же ликвидатор! Одновременно с подачей заявлен...

Директор — Рудникович Константин Валерьевич. Организация оказывает различного рода строительные услуги (всех и не перечесть). Офис в центре города. Вроде неплохо. Для незнающих — только пыль в глаза. Работает на нескольких объектах. Рабочих приглашает собеседоваться к «серебристой мазде на ост. 3-я Горбольница». Офисный персонал набирает исключительно из молодых незамужних девушек. З/п им выплачивается черно-белая, а рабочим — вообще не выплачивается. Также Рудникович К.В. является «директором» (именно в кавычках, т.к. никаких данных, навыков, способностей и предрасположенностей у него к этому нет) еще нескольких организаций: ООО «Буйвол», ДНТ «Янтарь», ДНТ «Победа» и ИП Рудникович К. В. Как в остальных обстоят дела — не знаю. Но будьте внимательны. Про него и в газете томской писали, и по ТВ2 сюжет про него был снят. Отработал неделю, узнал, что многие месяцами ждут свой расчет (постоян...