Проработала четыре года. После пандемии получила несколько интересных предложений и решила перейти в зарубежную компанию. Главная причина — остановка в профессиональном росте и очень значительная разница в зарплате (более 60%). За четыре года в Плейриксе моя зарплата выросла всего на 40%, что, наверное, едва покрывает инфляцию. Кому-то это покажется серьёзным ростом, но мои ожидания не оправдались. В Плейриксе меня постоянно кормили обещаниями. Сначала компания хорошо заработала, потом братья стали хвастаться успехом и давать интервью в прессе. Многие коллеги даже начали верить, что с ними вот-вот поделятся частью прибыли. Но, к сожалению, для рядовых сотрудников в финансовом плане ничего не изменилось. Скорее наоборот — за это время окончательно закрыли вопрос годовых бонусов и премий. Всем выдали единовременную компенсацию в начале пандемии, и на этом всё. Хотя компания сэкономила огромные деньги на офисах, командировках и мероприятиях. Это гораздо больше, чем та разовая «поддержка», которую получили сотрудники. Про годовые премии и 13-ю зарплату постоянно спрашивали на встречах, и каждый раз на протяжении всех этих лет ответ был примерно один: их нет, но мы, возможно, когда-нибудь вернёмся к этому вопросу. К вопросу так и не вернулись. Вложила много сил, и проект финансово успешен, но для меня лично это были потерянные годы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 октября 2021 г.
Нашу студию купил Плейрикс, потом меня перевели на так называемый топовый тайтл и вскоре пришла пора валить.Смотрю Плейриксу тут уже набросили. Решил вдогонку тоже написать пару ласковых. Количество откровенных тупарей, которых понабрали в Плейрикс в последнее время, просто зашкаливает. Видимо какая аудитория, такие и сотрудники должны быть. И наоборот. Тупари сотрудники делают примитивные погремушки для идиотов покупателей. Брак на небесах просто. И как это часто бывает, тупари сотрудники живут в полной уверенности, что идут или даже уже пришли к успеху. Эти несчастные искренне верят, что работают в топовой международной компании и делают нечто осмысленное. При этом внутри слышно постоянное нытье про низкие зарплаты. Да и тут все отзывы в основном про деньги. Но вот какой смысл платить дебилам много денег? Что вообще такого сложного они делают? Выкупают весь трафик и засирают своим мисл...