Что можно было бы улучшить в этой богадельне? На мой скромный взгляд, все и так замечательно, надо только расширить и углубить. Например, можно начать писать еще более эмоциональные и более частые ревью друг другу и больше делиться яркими впечатлениями от своих коллег, нежели пытаться что-то измерять и как-то объективно судить об их результатах.Можно ещё чаще составлять коллективные доносы и подбивать коллег сместить какого-нибудь неугодного и неудобного иноверца, который оказался "не в культурке Плейрикс". Моббинг, буллинг и кэнселлинг - это ведь так соответствует прозападным ценностям международной компании!Можно брать в подчинение еще более недалеких сотрудников, чтобы платить им ещё меньше денег и чтобы легче было управлять/перемещать/перекидывать безвольных крепостных.Можно делегировать командам еще больше воображаемой ответственности и ещё громче кричать о торжестве самоорганизации, чтобы совсем не надо было заниматься управлением и вникать в суть дела.Думаю, за играми пятилетней давности на механике три в ряд - светлое будущее этой великой ирландской компании. Разумеется, столь высокая цель потребует полной самоотдачи и авральной работы всей команды, но ведь такова цена успешного успеха! Компания молодец, экономит каждую копейку на оплате труда, что безусловно является залогом её финансовой устойчивости.Компания производит очень узнаваемую рекламу, которой по-праву может гордиться как перед своими детьми, так и перед коллегами по цеху.Думаю, Остин перед сломанным фаянсовым другом на иконке Homescapes в Плеймаркете - это лицо компании, просто вершина креатива, нетленный шедевр истинно народного творчества, который оставит имя основателей в веках.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
30 марта 2022 г.
гнилая компания и такое же руководство. в соседней стране война, сотрудников бомбят, а контора делает вид, что ничего не происходит нет
Нет комментариев
0
0
13 апреля 2022 г.
1) Нет компенсации еды для удаленщиков, хотя офисные 3 раза в день едят в бесплатных офисных кафешках. 2) Иногда прямо бесят шутнички из числа коллег, которые рабочие чаты путают с реддитом и начинают под серьезными постами практиковаться в остроумии. Но таких умников везде хватает, наверное. 1) Можно работать откуда угодно, получая хорошую зарплату. И при этом компания реально вышлет хоть на край света тебе стол, стул и любую технику, которая нужна для работы. 2) Задачи все время держат в профессиональном тонусе. Комьюнити менеджер тут – это не бездумный смм с пройденным недо-марафоном, а реальный драйвер многомиллионных сообществ и продюсер контента в одном флаконе. Сегодня делаешь контент-план для аккуантов в миллионов десять человек, завтра – придумываешь сценарий для видоса с лайфхакам для игроков, послезавтра – с художниками обсуждаешь в какое платье нарядить персонажа на баннере, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 апреля 2022 г.
С началом операции всем сотрудникам таки-выдали по "военному окладу". И всем нам стало понятно, какого уровня событие должно было произойти, чтобы братья раскошелились на 13-ю зарплату, про которую было столько вопросов на q&a, и которая вообще-то является нормой во многих других компаниях. У нас 13-ю зарплату давным-давно отменили (ибо нех) и вместо годового бонуса деньгами в последний раз были умные часы (для дураков), а также наказание строго-настрого следить за рабочим временем (так мило, и так по-еврейски). Кстати, "военный оклад" выдали почти всем, в этот раз почти никакой дискриминации (как обычно бывало). Дополнительно украинцам выдали символическую сумму поддержки. Но на выданную сумму даже до западной границы не доехать с семьей, не говоря уж про взятки погранцам. По слухам, вывоз персонала ни с Украины, ни уж тем более из России компания проводить не собирается. Вопросы решают...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 июня 2022 г.
Бухманы всегда были такими, ничего личного, только бизнес.1. В плейрикс одни из самых низких зарплат в индустрии(до известных событий) были2. В плейрикс потогнка3. В плейрикс нет премий4. В плейрикс атмосфера крысячничестваЗабавная история, однажды к одному из работников плейрикса пристали налоговики с вопросом, а почему у тебя такая низкая зарплата, они платят в серую?Никогда никогда никогда не работайте в бизнесе хоть как то аффелированном с Бухманами, это путь в никуда. Вас выжмут и выкинут.Прямо сейчас увольняют людей, которые работали в компании по 8 лет, на высоких должностях. Думаете они вас релоцируют? Ага, как же. К слову, эйчарам привет, вас точно никто не релоцирует, можете сколько угодно облизывать углы, начинайте искать работу быстрее, в mail.ru на всех места не хватит ;) нет таких
Нет комментариев
0
0
05 августа 2022 г.
playrix на грани банкротства и массово сокращает сотрудников. вакансии на сайте висят для видимости, на самом деле уже давно никого не нанимают пока держится на плаву
Нет комментариев
0
0
26 ноября 2021 г.
Прочитал отзывы. Похоже, в этом шмайриксе обман и лицемерие повсюду. Им еще хватает наглости на HR-скрининге заявлять о своей корпоративной культуре! Проводят липовые интервью, где снимают идеи, чтобы потом выдать начальству за свои и разузнать про конкурентов. Сам я проходил собес в маркетинг на руководяющую позицию. Собес был вообще ни о чем, в стиле расскажите нам про закупку. Но пытались разведать детали про текущее место работы. Сказал, что под NDA и такие вопросы задавать вообще неэтично. В целом возникло чувство, что на UA берут всех подряд. На интервью предложили позицию ниже заявленной в вакансии с якобы возможностью дальнейшего роста. Менеджмент, который меня собесил, - это днище полное. Что-то мямлили про свою успешность и лидерство. Ни тебе внятных процессов, ни показателей и нормальных инструментов. Все слеплено на коленке из креатива и палок. Недельку поковыраешься - и в...