Отзыв сотрудника о компании playrix Москва
23 декабря 2021 г.
Достоинства Нет плюсов, но складно врут на собеседованиях - даже восхищаюсь немного такому навыку :)Недостатки Не делайте тестовые задания для этой компании - вас не возьмут, даже не потратят свое "драгоценное время" на написание отказа, а плоды вашего труда скорее всего используют (судя по структуре тестового, именно это и планируют сделать). Не уверена, что Playrix в принципе кого-то ищет: на собеседовании долго расписывают плюсы работы в компании, отрицают какую-либо токсичность в коллективе. Так вот - это вранье, объясню почему так считаю. После того, как вы попались на крючок, согласились на выполнение тестового задания (по объемам - неадекватное по своему объему, учитывая наличие опыта, шикарного портфолио и т.д.), а дальше вы делаете это тестовое и...происходит волшебство - эйчар и линейный менеджер просто пропадают.Давно зареклась делать большие тестовые задания бесплатно, но решила сделать исключение - все-таки международная компания, вроде бы приличные люди (казались на собеседовании), много корпоративных плюшек. В общем не повторяйте мои ошибки!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Игры. Не хочу сказать что они плохие, но рассчитаные на конкретную целевую аудиторию и извлечение прибыли малоинтересны среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес.
2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года, такого понятия просто нет в компании от слова совсем, всегда только фиксированный оклад.
3. Наплевательское отношение к сотрудникам. Прямо заявляется что сотрудники это только "ресурс", который надо максимально использовать для извлечения прибыли и при необходимости легко избавиться. Текучесть кадров большая, многие вакансии открыты постоянно, однако это полностью устраивает руководство при таком подходе.
4. Токсичный, малограмотный и неадекватный менеджмент на всех уровнях. Управленчение решения принимаются к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Низкий уровень лидов, менеджеров, перенимать опыт практически не у кого, а те единицы, что шарят им по сути не до обучения новичков, короче дали задачуза нее отвечаешь, ты ее "собственник", такая установка внутри компании сейчас. Зп платят ниже рынка либо очень усредненно, а если ты живешь в регионах, то ее помножат на региональный коэффициент, и твой коллега, сидя в мск офисе будет получать значительно выше тебя хотя вы на одном проекте.Далее откровенно устаревшие технологии, применяемые в пайнплайне. Например тот же кастомный движок, где приходиться дорабатывать напильником и вставлять бесконечные костыли, но при этом позиционируют, как передовую разработку, аналог Unity (ага, как бы не так). Множество практически готовых проектов ушло в стол, так и не выйдя в релиз. А начавшиеся волна сокращений не добавляет оптимизма внутри галеры.
Нет комментариев
0
0
Что можно было бы улучшить в этой богадельне?На мой скромный взгляд, все и так замечательно, надо только расширить и углубить. Например, можно начать писать еще более эмоциональные и более частые ревью друг другу и больше делиться яркими впечатлениями от своих коллег, нежели пытаться что то измерять и как то объективно судить об их результатах. Можно ещё чаще составлять коллективные доносы и подбивать коллег сместить какого нибудь неугодного и неудобного иноверца, который оказался "не в культурке Плейрикс". Моббинг, буллинг и кэнселлингэто ведь так соответствует прозападным ценностям международной компании!Можно брать в подчинение еще более недалеких сотрудников, чтобы платить им ещё меньше денег и чтобы легче было управлять/перемещать/перекидывать безвольных крепостных. Можно делегировать командам еще больше воображаемой ответственности и ещё громче кричать о торжестве самоорганизации, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Еще есть вакансии для художников :D Эйчары разобрали мое тестовое по косточкам, дали рекомендации по доработке скиллов. Вообще все очень мило, но планка у компании высокая. Джунам будет сложно тягаться за оффер, но зато можно бесплатно получить фидбэк по арту и советы.
Нет комментариев
0
0