Отзыв сотрудника о компании Plarium Краснодар
01 марта 2022 г.
Проработал 2 года в компании и не могу сказать ничего плохого. Все отлично. официальная ЗП, соц.пакет. Видна нацеленность студии на прокачку и развитие своих сотрудников, а не на набор людей "с улицы". Адекватное руководство, приятный коллектив. Работа давалась легко, благодаря размеренному рабочему процессу и дружеской атмосфере. Студия предоставляет огромную базу обучения и курсы, в том числе и английский.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хотите быть оскорбленным и униженным? Добро пожаловать! Проработала там несколько лет и чую сейчас так ничего и не поменялось, судя по отзывам моих бывших коллег. К отзыву, который выложил тут неизвестный (наверное уже, бывший) сотрудник, хочу внести лепту о работе в компании ООО plarium — ЮГ. Я надеюсь, что мой отзыв поможет в дальнейшем соискателям не попасть в этот «Мордор» (если не знаете — гугл в помощь). Итак, когда я устроилась на работу, мне казалось, я попала в Рай. Отзывчивые коллеги, великодушные руководители, уютная, комфортная обстановка, но после 2−3 месяцев все лопнуло как мыльный пузырь. Хамство, оскорбления, доносы от твоего непосредственного начальника- приветствуются и одобряются. Справедливости вы не добьетесь. Если хотите пожаловаться, то получите сюрприз из выговора, денежного взыскания и пинка вдогонку. Про начальство отдельная тема… сплошное кумовство (мама/сестра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Долгие, нудные, сами себе на уме. Погнали. Во-первых, общение по электронной почте. Все очень долго, собес изначально мне пытались назначить через 3(!) недели. Это как вообще?) В итоге назначили через 3 дня после первоначального общения. Потом ты ждёшь неделю, какое примут по тебе решение. Решение приняли положительное, выслали тестовое. В котором надо обвести на картинке количество лиц, посчитать, сколько шариков влезет в самолёт, предложено поиграть в их игру и т.д. Как это относится к должности контент-менеджера? Тестовое все в грамматических и орфографических ошибках, задания дублируются (это как вообще?), в задании, где надо отметить подходящие для тебя качества, половина пунктов задублированы. Ересь полное. Окей, тестовое сделано, отсылаешь, ждёшь ещё неделю, после чего получаешь короткий текст, что ты им не подходишь. Нет ни разбора тестового, ничего, спрашивается, зачем я на этот...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
«Собеседование» по электронной почте, когда кандидату просто присылается список вопросов (некоторые из них имеют весьма опосредованное отношение к вакансии). Даже не тратьте свое время. Компания отбирает сотрудников по каким-то своим странным критериям, напрочь игнорируя опыт и знания кандидатов. Таким грешат многие краснодарские шарашкины конторы, тратя ваше время на заполнение бесчисленных анкет и опросов («эффективные» менеджеры, да).. Нет
Нет комментариев
0
0
Типичное деффачко вместо человеческого HR. Резюме читает (читает ли?) по диагонали. Указано — предпочитаемый способ связи: телефон или мессенджеры, почта часто летит в спам. Деффачко (А.) ломится в почту, попадает в спам, пишет на следующий день, и только тогда спам-фильтры позволяют мне увидеть ее письмо. Ладно, едем дальше. Предлагаю пообщаться в TG, а также предлагаю созвониться в удобное время, ответа нет. Далее деффачко, вместо того чтобы провести нормальное интервью, скидывает мне некий блиц-опросник и предлагает дать на него ответы. Насколько я могу понять, это список вопросов, которые она должна задавать на интервью. На мой закономерный вопрос о корректности такого подхода деффачко слилось. Когда уже работодатели начнут вбивать в головы таким вот некомпетентным деффачкам, что они (HR) являются лицом компании для соискателя, и чем профессиональнее деффачко работает, тем выше она п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сначала выглядело всё серьёзно и солидно. Потратила кучу времени на прохождение психологических тестов, в том числе и тест Роршаха, три этапа собеседования (!), прохождение медкомиссии, оформление на работу в течение 1,5 часов — заполнение документации, подписание журналов о неразглашении ком. тайны, презентация слайдов по технике безопасности… Угадайте, куда и кем я устраивалась?.. :) Секретным сотрудником в ФСБ? — нет! :) уборщицей в Plarium-Юг! :) Предприятие занимается разработкой компьютерных игр всего лишь :) График по часам: ты должна начать мыть вот тут ровно в 14.30!Если ты закончила предыдущую работу раньше, то надо стоять 15−20 минут в каморке 2×3 с инвентарем и химией… Мыть мааааленькую тряпочку огромной жесткой щёткой для ковра, стирать руками нельзя — начальница говорит, что это долго… Ну, вот просто у человека личные тараканы, которые осложняют работу работнику.. Столы все...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самый большой и смачный — делается все, что угодно, но не проекты, а руководству пофиг. Очень много шумихи вокруг корпоративной философии, и если ты с чем-то там не согласен или «не дай бог» считаешь, что это не работает и не соблюдается кем-то — ты враг народа, ибо нечего раптать тут. А то, что руководство нарушает свои же принципы, так ты чего хотел — это же руководство! И на это можно было бы закрыть глаза, если бы из каждой щели тебе не кричали, что мы в Плариуме не такие, как все, вот у других так все плохо, а мы самые милые и вообще особенные. В компании есть программа личностного развития, которая представляет из себя просто бред верхов, прочитавших пару книг и решивших, что они гуру. Отказаться от программы как бы можно, но тогда ты не получишь повышение. Потому что если ты не хочешь тратить 4 часа в свой рабочий день на сомнительную «экспертизу», то ты в развитии не замотивирова...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0