Отзыв сотрудника о компании ПКФ Снарк Санкт-Петербург
14 января 2026 г.
из плюсов.
вас не уволят, никогда, даже если вы очень сильно накосячите. максимум поругают. они не умеют строить дисциплину. особенно те кто получает больше всего денег и сидят на руководящих должностях. им просто грозят пальчиком.
из минусов.
тут стали задерживать зарплату. сидим без денег уже не первый раз
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Есть известная поговорка: «рыба гниёт с головы». К сожалению, ситуация в ПКФ «Снарк» полностью её иллюстрирует.
В одном только подразделении СПб на ~180 рабочих приходится более десяти директоров. У директоров - заместители, у заместителей - старшие и ведущие менеджеры и специалисты. В итоге реальных исполнителей почти не остаётся, а те, кто есть, перегружены до предела.
Задачи приходится выполнять в свободное от отчётов время. При этом отчитываться нужно каждому директору отдельно и строго в том формате, который удобен именно ему. Работа ради отчётов подменяет саму работу.
Отдельная проблема напряженные до предела отношения между подразделениями. Постоянные выяснения, чьё подразделение «важнее»: оскорбления, подставы, обвинения, насмешки. Руководство в это не вмешивается, предпочитая позицию «разбирайтесь сами», хотя при этом активно вмешивается во всё вопросы, кроме действительно крити...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
из плюсов.
вас не уволят, никогда, даже если вы очень сильно накосячите. максимум поругают. они не умеют строить дисциплину. особенно те кто получает больше всего денег и сидят на руководящих должностях. им просто грозят пальчиком.
из минусов.
тут стали задерживать зарплату. сидим без денег уже не первый раз
Нет комментариев
0
0
Некогда была очень хорошая компания, набирала обороты плавно и росла
Далее амбиции взяли верх. Руководство сошло с ума, начали набирать кучу заказов без утвержденных контрактов и без авансирования.
и вместо того чтобы набирать исполнителей и обеспечивать строительство всем необходимым, начали набирать директоров одного за другим, причем без нужных компетенций.
Контракты берутся те, за которые никто из других компаний не готовы были браться, со сроком "построить надо вчера"
у компании 3 управленческие головы, каждый тянет в свою сторону и каждый говорит что слушать нужно именно его.
ну и самое важное для соискателей, тут на постоянной основе стали задерживать зарплату. думаю пора обращаться в ГИТ
Нет комментариев
0
0