Работа в ПК СТАНДАРТПРОДМАШ СЕРВИС - Отзывы сотрудников

1. Ненормальный руководитель. Ее зовут М. Н. Это просто дно! Сложилось впечатление, что цель в жизни — унижать и [censored] людей. 2. Нет сложившегося коллектива. Потому что не выдержав психологического насилия со стороны этой неадекватной женщины, люди через 1−2 месяца увольняются. Лично я проработала чуть больше месяца, и то только потому, что мне не подписывали трудовой договор почти месяц! Как только договор был подписан, я написала заявление на увольнение. Я работала в этой шараге в январе 2023 года и сразу после увольнения написала отзыв на этом сайте, но он куда-то исчез странным образом.. Их нет, сколько не ищи!

Хуже места не найти. Все, что вам обещают, это сказки. Никто вам не будет платить, на вас будут навешаны все задачи. Никакой адаптации, никакого обучения. С первых дней на вас будут вешать косяки предыдущих сотрудников, которые проработали от силы 1−2 месяца. Состав меняется каждый день. Директриса самодур, который увольняет сотрудников ближе к выплате ЗП. Самое интересное, ЗП вы будете выклянчивать ее месяцами, и она не белая. Это настоящая шарага, в которой никто ничего не знает, к сотрудникам относятся как к скотам. При увольнении с выплатами также проблемы.

Не увидел Работаю водителем больше двух лет. Радует то, что у директора в голове порядок — Кротова [М.] [Н.] Любая ситуация решается как положено. И я, как водитель не страдаю материально: расход/перерасход топлива, ремонт «внезапный» и другое — оправданные риски компания берет на себя. График нормальный, зарплата соответствует, есть бонусы- что радует. Подработку даже себе заработал — научился первичку заполнять :))

Все отрицательные отзывы 100% описывают ситуацию, происходящую в данной конторе (самое подходящее слово, т.к. компания будет звучать громко). Крайне не рекомендую устраиваться на работу в данное место. Везде бардак, в том числе и в документации. Руководитель требует изучения кипы положений и регламентов, которые в 80% вообще не имеют ничего общего с процессом работы в данной организации, более того, и там бардак. Ведёт себя, будто у неё компания с 1000 сотрудников и многомиллионными оборотами. Профессионалам, имеющим достойный опыт, знания и навыки, также уважающим себя людям, там не место. Руководителю не нравится работать с умными. Авторитет пытается заработать, унижая сотрудников любыми способами: на планёрках, при других сотрудниках, иным способом показать свой «мнимый» статус и авторитет она не может. Руководитель ведёт себя очень непорядочно, нарушает договоренности, данные при тру...

Могут запросто кинуть с зарплатой, полный хаос в КДП, совершенно неорганизованная работа, при стажировке занимаетесь абсолютным бредом, целый ряд нарушений ТК РФ! Кроме того, каким бы опытным специалистом вы не были, вас загрузят огромным количеством бессмысленных задач, а потом вы услышите в свой адрес, что вы бездельник и некомпетентный человек. Эту организацию давно пора добавить в черный список! * текучка 100%. Их нет, поверьте!

Хозяйка почти аферистка, фирма перекуп — ничего не производят. Обманывают как клиентов, так и сотрудников. При трудоустройстве не обращайте внимание на обещанную премию — вы её не получите, даже если выполните все показатели (что не легко) — лишат под каким-нибудь выдуманным предлогом. Текучка кадров в связи с этим просто дикая, никогда такого не видел — в фирме нет человека, кто бы проработал более 3-х месяцев. хороший офис

Работала там 4 года назад и до сих пор вспоминаю как самое ужасное место работы. Руководитель [И.] не просто самодур, а целенаправленно выжимает свежие силы из новых менеджеров и под любым предлогом выкидывает, оплачивая минимальную зарплату. Люди больше 2−3 месяцев не выдерживают. Не тратьте время, не устраивайтесь в эту шарагу, берегите свои силы и нервы.

Всем привет! Уважаемые соискатели, не тратьте время на это конченное место! На собеседовании вас примут без разбора, вообще без вопросов! Предложат белый официальный оклад, плюс процент с продаж. Высокую должность! Да, звучит все неплохо, и сфера интересная. Но по факту вы будете работать с первого дня без обучения, без адаптации на прозвоне потенциальных клиентов. И каждые два часа будут спрашивать: «Ну что? Как? Сколько позвонил? Сколько договоров? Когда принесешь нам деньги?» А план стоит 100 млн в месяц.

Не советую туда идти даже на 1 день! Заставляют 3 дня стажироваться, читать, изучать большой объем регламентов, инструкций, стандартов о компании. Можно подумать, что попали в крупную организацию с миллиардным оборотом и количеством сотрудников 1000 человек. Неадекватный собственник-Марина [Н.] [И.] она же ген.директор, она же руководитель отдела продаж и учредитель-все в одном лице. А все потому, что с такой бабой-самодуркой никто работать не хочет. Орет на планерках, выставляет неадекватные конские требования, обсмеивает, опускает ниже плинтуса, просто ЖУТЬ! Люди приходят-уходят пачками. Остаются запуганные, забитые, не знающие себе цену сотрудники. Думаю, уже через 3 месяца работы у этой ненормальной можно попасть в клинику с диагнозом «психические расстройства». Зарплату не платит Вообще тем, кто поработал недолго. Минималку получат, да еще с большими задержками те, кто работал месяц...

Это шарага. Все комментарии ниже тут просто проплачены, видно из повторяющихся ай пи… Больше оклада в 17 400 тут не получишь как ни старайся, при этом, тебя все равно будут пытаться обвинять и укорять при каждом удобном случае, особенно чем ближе день зарплаты. Директор--самодурка. В организации бедлам. Текучка бешеная каждые 2 месяца новый коллектив.

Дааа, фирмешка фиговая. Директор «Успешной команды»))–стервозная женщина -появляется на работе только чтобы проораться и высказать каждому свое раздражение. Работой грузят и грузят, либо сам не выдерживаешь, либо тебя увольняют. Стараются увольнять в тот момент, когда у менеджера, как и положено, через 2−3 месяца начинают назревать договора. Договор-то стараниями манагера-трудяги уж все равно заключится, а платить за него руководству уж больно не хочется. Действует настолько сложная система зарплаты и начисления бонусов, что отследить правильность начисления невозможно, тем более что система постоянно меняется и требования повышаются. Скажем, при приеме на работу вам обещают зарплату (серую само собой) 15 тыщ при выполнении плана в 6 лямов, а через пару месяцев зарплату снижают до 10 тыщ, а план при этом повышают до 12 лямов .Объясняют тем, что «Энто мативация такая»,ты ведь типо не долж...

Данный работодатель на собеседовании оговаривает n сумму оклада, по факту выплачивается в разы меньше, так как применяется никому не понятная система штрафов, без каких-либо приказов, все только на словах, когда задаешь вопрос за что штраф, ответ: сотрудник сам знает, плюс ко всему за выполненную работу полагается премия, но она по факту тоже не выплачивается, так как обязательно руководитель находит недостатки в выполненной работе и лишает этой премии. Заработная плата выплачивается в конвертах, официально только минималка, соответственно уклонение от налогов, мизерные больничные и отпускные, которых в принципе нет. Может отправить на несколько тысяч км в командировку на своем авто, а командировочные которые выделяются затем вычитаются из якобы положенных премий. Учредитель присутствует на всех совещаниях, кроет матом сотрудников. Работа может начаться в 5 утра и закончиться за полночь,...