Работа в ПК Лидер - Отзывы сотрудников

Достоинства НетНедостатки Доброго времени суток. Работал в этой компании полтора месяца на своей машине. Посмотрел ситуацию изнутри и решил больше там не задерживаться. Если вы хотите найти реальную работу и хороший заработок то вам не сюда. Если просто работать на бензин и на перекусы в рабочее время то можно попробовать но сразу предупреждаю что денег ( зарплаты) больше не на что хватать не будет)))).

Доброго времени суток. Работал в этой компании полтора месяца на своей машине. Посмотрел ситуацию изнутри и решил больше там не задерживаться. Если вы хотите найти реальную работу и хороший заработок то вам не сюда. Если просто работать на бензин и на перекусы в рабочее время то можно попробовать но сразу предупреждаю что денег ( зарплаты) больше не на что хватать не будет)))). Нет

Не заметила ни одного плюса в работе склада. Начальник — самодур и человек с необычной ориентацией. Отношение к сотрудникам отвратительное. Зато для «своих» есть отдельная столовая. Полный обман!

Не увидела ни одной положительной стороны работы склада.начальник склада самодур и человек нетрадиционной ориентации.Отношение к работникам скотское.Но есть и "белые" люди-у них даже отдельная столовая.Сплошной обман! Одна положительная сторона-это льготный транспорт до Малаховки

Достоинства Одна положительная сторона-это льготный транспорт до МалаховкиНедостатки Не увидела ни одной положительной стороны работы склада.начальник склада самодур и человек нетрадиционной ориентации.Отношение к работникам скотское.Но есть и "белые" люди-у них даже отдельная столовая.Сплошной обман!

Контора чистый развод, такого лохотрона я еще не видел. Заманивают машиной — и на этом плюсы заканчиваются. Схема простая: набирают людей, обещают светлое будущее в водном сезоне, мол, только развивай базу клиентов. Ты делаешь все KPI, приходит сезон — и начинается слив. Тебя просто не хотят держать, ведь платить надо. Тут в дело вступает Жаркова М — настоящая мерзавка, которая каждый месяц ставит планы с ростом 250-300 %. В итоге больше полугода выдерживают единицы. Не советую туда идти — останетесь должны.

Достоинства Действительно вкусные соки. Была потрясающая команда до того как ее не развалили усилиями "высококвалифицированного" и "компитетного" руководства.Недостатки Несоблюдение ТК начинается с того, что мы подписываем доп. Соглашение, что работаем на полставки( по семейным обстоятельствам). Из этого складывается, что официальная з/п вместо 15000, каких то там 8000, прийдя в банк с 2ндфл вас просто засмеют, справки по форме банка по какой то неизвестной причине Жаркова М не разрешает выдавать. Далее вычеты: кто на машине компании, 750 страховка, бензин всегда перерасход, непонятные 400 рублей страховой взнос, который нигде не фигурирует официально. В итоге нищенскую з/п нужно считать самому, лично у меня каждый месяц куда то терялись деньги,обьяснялось это тем, что неправильно посчитали ( а ведь специалисты). Далее постановка планов: каждый месяц прирост вместо стандартных 20% миниму...

Несоблюдение ТК начинается с того, что мы подписываем доп. Соглашение, что работаем на полставки( по семейным обстоятельствам). Из этого складывается, что официальная з/п вместо 15000, каких то там 8000, прийдя в банк с 2ндфл вас просто засмеют, справки по форме банка по какой то неизвестной причине Жаркова М не разрешает выдавать. Далее вычеты: кто на машине компании, 750 страховка, бензин всегда перерасход, непонятные 400 рублей страховой взнос, который нигде не фигурирует официально. В итоге нищенскую з/п нужно считать самому, лично у меня каждый месяц куда то терялись деньги,обьяснялось это тем, что неправильно посчитали ( а ведь специалисты). Далее постановка планов: каждый месяц прирост вместо стандартных 20% минимум 50% вне зависимости от сезона. ( у нас план марта был выше плана апреля, нонсенс))). А доставка и наличие товара на складе это полный беспредел, в сезон заказ идет нед...

Ребята, кратко скажу — если хотите зарплату от 30 тысяч рублей, то сюда лучше не ходить. Но если вы молоды, свободны, семьи нет и деньги не нужны, а тачку поджопную хочется — вам сюда. Удачи!

Люди скажу кратко, если вам нужна зарплата не менее 30000 р то в эту шарагу лучше не суйтесь, но, а если вы молод,ы у вас нет семьи и вам не нужны деньги, но хочется поджопную тачку то вы попали по адресу.Удачи. Автомобиль за который ежемесячно высчитывают 700 р типа на каску,но если ты увольняешся то с тебя здирут за каждую царапину.

Достоинства Автомобиль за который ежемесячно высчитывают 700 р типа на каску,но если ты увольняешся то с тебя здирут за каждую царапину.Недостатки Люди скажу кратко, если вам нужна зарплата не менее 30000 р то в эту шарагу лучше не суйтесь, но, а если вы молод,ы у вас нет семьи и вам не нужны деньги, но хочется поджопную тачку то вы попали по адресу.Удачи.

У меня супервайзер был нормальный, с этим повезло, но... Логистика полная жесть, самовывоз делал, а до Малаховки добраться — тот ещё квест! Заправиться можно только у офиса, приходилось канистры таскать. Начальник розницы — Головачев — полный неадекват, самоуверенный, но трус, при увольнении чуть не словил по морде! Машину дали только через месяц (спасибо супервайзеру), а так бы и через год ждал. Обслуживание авто на фирме ужасное, всем пофиг. Разбил планшет — так и есть. Зарплату дают в конвертах, оклад всего 15 тысяч «белых», бонусов не дождешься. К продавцам относятся, как к отбросам, еще и штрафы всякие мелкие сыпятся. Не советую туда идти!

Достоинства АвтоНедостатки Все бы нечего если бы не начальник отдела продаж, абсолютно не адекватная хамка еще раз убеждаюсь что на управляющие должности лучше не ставить женщин. черная зп работа в праздники не оплачивается

Все бы нечего если бы не начальник отдела продаж, абсолютно не адекватная хамка еще раз убеждаюсь что на управляющие должности лучше не ставить женщин. черная зп работа в праздники не оплачивается Авто

Компания не соблюдает трудовое законодательство. Руководитель отдела продаж относится к отпускам сотрудников как к предательству интересов компании. Ненормированный рабочий день обязателен, но не оплачивается. Супервайзерам разрешают находиться в офисе только 2–3 часа, остальное время — либо до 9 утра, либо после 18 вечера. Субботние собрания — обычная практика. Зарплата часто недоначисляется: кому-то доплачивают, кому-то — нет. В целом, компании явно не хватает компетентных и культурных руководителей.