Отзыв сотрудника о компании ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА Тула
29 марта 2022 г.
В схему разворовывания энергоресурсов втягивают обычных сотрудников,что приводит к скандалам.А раньше курдюмова боялись.Теперь вообще до беспредела и полного тупизма опустились.Руководство апатичное и бестолковое,пенсионное,а некоторые вообще бывшие футболисты с уголовной судимостью.Техпроцессы держатся на самоуправстве начсмен и технологов,которые от смены к смене готовы друг другу е..ло расколотить.
Не советую там работать,потеряете время,поверьте.Решение за вами,можете проверить и убедиться.Я проверил и убедился.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллектив и руководство токсичны, на предприятии высокий уровень сокращений и увольнений. Оборудование устаревшее, из-за экономии работает плохо. Любые конструктивные предложения встречают насмешки и обвинения рядовых сотрудников. Сотрудников много увольняется, текучка высокая. График выматывает и забирает много сил.
Нет комментариев
0
0
Работая торговым представителем, вас оформят в штат дистрибьютора. Зарплата преимущественно серая, рабочая неделя шестидневная. В целом работу можно выполнять, но важно обратить внимание на менеджера. Для соискателей в Ростовской области совет — на собеседовании уточнять, к какому менеджеру открыта вакансия. Если это \[С.] \[С.], лучше отказаться или попросить другого руководителя. Этот менеджер отличается постоянным прессингом и отсутствием чётких задач, что ведёт к невыполнению планов и низкой зарплате. Присутствуют штрафы, угрозы, работа продолжается после 19:00 и иногда до ночи. Единственный выходной может превратиться в рабочий день. Увольнение происходит мгновенно, без предупреждений. Больничные не оплачиваются. Однако ситуация меняется в командах других менеджеров — там условия более приемлемы. Планы сложные, но выполнимые, больничные оплачиваются. Работа в штате дистрибьютора все...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я изучил текст и вот что у меня получилось:
Расскажу о конкретном руководителе из Ижевска. Конкретно о Князеве В. Нарушений у него много, и руководство выше, в лице Ефремова А, закрывает на это глаза. Князев В часто хвастается, что у него есть брат, который работает в ШК в Питере, и если что, он его всегда прикроет. Работник он неважный, про таких говорят "свадебный генерал" - все работают, только он делает вид, что в теме, элементарные вопросы по работе не знает, всегда спрашивает у других, только потом отвечает. Дистрибьютер им руководит, а он даже не отстаивает точку зрения компании. В общем, прежде чем принять решение, подумайте хорошенько, стоит ли иметь дело с таким руководителем. Конечно, он, наверное, мечтает о том, чтобы его брат нашел работу в каком-нибудь уютном уголке, но это может стать настоящей катастрофой для компании. Таких людей нужно немедленно увольнять, пока они ок...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Супервайзер Егоров Василий - требует от сотрудников самостоятельного покрытия расходов на продукцию, устанавливает нереалистичные планы продаж и принуждает работать в праздничные и выходные дни. Однако, при наличии грамотного руководства, возможна стабильная работа.
Нет комментариев
0
0