Отзыв сотрудника о компании ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА Иркутск
30 июня 2022 г.
План продаж в сезон сделать можно, а это два три месяца в году.Спец задачи. Продать 5 позиций в месяц. В принципе реально.В 2020 году появилось фотоопределение. Тп фоткает холодильники свои и всех конкурентов в каждой тт и ещё все мониторит(хз зачем. Боссам выше виднее), и вместо того что бы работать над продажами ты бегаешь и все фоткаешь. Плюс ты ещё обслуживаешь пятерки и магниты. И это тоже спецзадача. На следующий день после твоего визита едет аудитор и если ему что-то не понравилось то ты не получаешь бонус( на этом вся система построена).Ещё одна спец задача это что бы ты фоткал на всех визитах определенные sku их около 10. Не можешь продать? Территориал и супервайзеры заставляют ходить с бутылками купленными в пятерках, подставлять и фоткатт в холодильниках розничных магазинов, так как боятся сказать своему начальству что эту задачу нереально сделать в розничных магазинах( Из-за многих факторов, не нужна продукция, тт в дебиторке висит).Супервайзеры. Они оформлены официально на Балтику. Не помогают ни в чем. Чисто передают инфу от территориала. Месяц ничего не делают, а за два дня до конца месяца видят что план не тянут и начинают писать в группах что ктотне выполнит план может увольнятся, и забирайте продажи с нового месяца, а когда новый месяц начинается то полторы недели ездишь без продаж. Хотя сами если выйдут поля то так же ничего не продадут, сам много раз видел когда они катались с полевым обучением и их посылали продавцы.Вообщем не советую идти тп в розницу. Но если есть место менеджером по сетям то рекомендую. Оформляют тп только на дистра. Оклад 33000. Плюс 12000 за авто.инфа на 2022г.И бензин. Дают КПК телефон самсунг. Работаешь на дистра и на Балтику.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Первый недостаток выявился когда я оказался от переезда в Новосибирск, компания заочно поставила на мне крест как на сотруднике. Хотя я довольно грамотный сотрудник, и видимо поэтому проработал еще целых 11 лет, но к высшему руководству меня так уже и не допустили. Постоянная смена руководителей как начальников отделов так и директоров дивизиона. Приходит новый и начинает по своему перекраивать рабочий процесс, коллектив и т. д. за 11 лет сменилось 8 НОП, и 5 директоров дивизиона. Низкая подготовка отдела HR. Просто ужасно низкая. Отпуск летом не возможен в принципе, остальной отпуск тебе дают, но в отпуске ты то же должен работать. В 2019 году наступили более глобальные проблемы. Компания начала экономить на всем! Сократили опытных сотрудников с высокими зарплатами, на их место набрали девочек и мальчиков с максимальной з.п. 30-40 тыс, без опыта . Забрали автомобили. В ито...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство заставляет рисовать показатели когда не идёт их план. После чего выставляются планы по нарисованным показателям и так растет снежный ком. В итоге все показатели по территории отличные а ситуация на самом деле ужасная. Когда работаешь честно с утра до ночи, этого не кто не ценит, главно что бы ты рисовал показатели. Приходится возить с собой тару и подставлять, дабы получить зп и что бы было довольно руководство, которое об этом знает. Отношение к сотрудникам скотское ЗП
Нет комментариев
0
0
Я работала в крутых компаниях, с полным набором бенефитов а это какое - то дно, позвонили мне сами, причем на вакансию, которую я не откликалась, две дяди и тетя, которые такое впечатление что пришли на футбольный матч, странно, что они проводили собеседование без кружки пива. Вопросы были типа: Какие планы на жизнь, ваше любимое пиво? Вы серьезно? Никаких политик нет, улучшите работу hr - это просто смешно. Мне все равно, я не планировала туда, но может мои рекомендации помогут им изменить это дно. Нет
Нет комментариев
0
0
Завышенные требования к подчиненным, не умение слышать. Обещают одно, а по факту совсем другое. Устраиваться будете месяц, пока мед. комиссию пройдете. Во всех будах будут винить вас. Хотите себе приключений уcтраивайтесь в эту шарагу Престижная компания известная на рынке
Нет комментариев
0
0
Сначала все было более менее прилично, достойная з/п и отличный руководитель, но после оптимизации начался какой то ад. Работаешь за двоих, огромная территория в обслуживании, как следствие не выполняешь планы и не получаешь свои бонусы. Постоянные переработки. Если готов сидеть на окладе 25 тысяч и получать не большой бонус в районе 3-5 тысяч, то велкам! ДМС З/п во время
Нет комментариев
0
0