Отзыв сотрудника о компании ПИЛКИ Санкт-Петербург
28 января 2025 г.
Если вам в голову придет такая авантюра, как устроиться в «Пилку» сотрудником, будь то мастер маникюра/бровист, — как можно быстрее избавляйтесь от этих мыслей. После прохождения курсов мастера-бровиста я начала активный поиск салона, где смогу научиться работать с большим потоком клиентов, хорошо набить руку и повысить скорость выполнения процедуры. И вот, нашла вакансию в «Пилках». Дальше все по стандарту: откликнулась на вакансию, пригласили сделать пробную модель, сдала экзамен и начала работу. 1. Ни о каком трудовом договоре речи не было, даже управляющая студии ни разу не заикнулась об этом. Больше половины сотрудников этой «замечательной» сети работают, обходя трудовое законодательство. В целом, при вашем приходе в студию на первый рабочий день вам не объяснят ничего, только «вот место, садись и работай». 2. Для всех, кто имеет дело с выплатами сотрудникам, слово «зарплата» является, видимо, чем-то зловещим, так как платить они не хотят никому, даже положенную сумму за труд. По программе мотивации, на которой я была 2 месяца, мне обещали гарантированную нижнюю границу 40 000 в месяц при 15 сменах по 12 часов 2/2. Первую выплату мне задержали на 3 недели. Два раза я получала авансы в размере 3500 и 4555 тысяч рублей, но как жить на эти гроши? А этот вопрос не тревожит абсолютно никого, молчи и работай. Второй месяц мотивации у меня в целом сорвался из-за того, что мне не объяснили, что нельзя добавлять и дорабатывать даже один день, если месяц прошел, а у тебя вышло только 14 смен. Итого, за второй месяц работы я получила 2500. Пришлось обращаться к юристу, чтобы мне выплатили хотя бы МРОТ! «Пилки» работают по-черному, выдают зарплату в конвертах с надписью «сумма, фамилия». Ни о каких налогах речи нет, на месте налоговой я бы очень заинтересовалась данными персонажами, так как помимо зарплат в конвертах, ни в одной студии нет терминала для оплаты картами — только перевод по QR-коду или наличные. Очень странно для сети, у которой денежный оборот только одной студии 2−3 млн рублей, не правда ли? 3. Все, что написано в вакансии, — наглое вранье, на которое не нужно вестись. Мне был заявлен постоянный поток клиентов, реклама самой студией из нового мастера, предоставление всех расходных материалов (в случае с бровистами это — ватные палочки, ватные диски, щеточки). Полный ноль, я работала не только на своих красках, составах, и тратилась на расходники, за все время моей работы там управляющая купила одну жалкую пачку ватных дисков, которая израсходовалась за неделю, так как там был еще один бровист и тоже ими пользовался. О рабочем месте для бровиста у них нет никаких представлений, меня расположили у входа, рядом с лестницей, с грязным зеркалом без освещения, а для моих материалов выделили 3-ярусное недоразумение на колесах, с которого все постоянно падало, и мне было безумно неловко перед клиентами, когда приходилось постоянно нагибаться, чтобы взять какой-либо предмет. Да, в студии присутствовало что-то похожее на место бровиста, но там было ничтожно мало места как для клиента, так и для мастера, который во время процедуры должен ходить и сверять брови, так как сзади подпирал маникюрный стол. 4. В студии кишат тараканы, а всем плевать. Доходило до того, что они выползали из унитаза. В комнате для сотрудников они ползают по диванам, микроволновке, впрочем, везде. Речь идет о закрытии студии на несколько дней для полной дезинсекции, но разве кто-то додумается до такого? Очень надеюсь, что клиенты решат оставить жалобу на этот позор. Как итог: говорить можно бесконечно о минусах этой сети, пока она будет продолжать работать и засорять индустрию красоты своим присутствием. Обходите стороной таких горе-работодателей. Из преимуществ — могу выделить нескольких девушек в коллективе, с которыми мы хорошо общались и поддерживаем связи до сих пор, после нашего увольнения.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ахахаха, те, кто пишут положительные отзывы, вам как живется вообще в рабстве за копейки с потребительским отношением со стороны начальства? Если, не дай бог, вы хотите пойти в эту контору по их программе старта, то одумайтесь и выкиньте эту мысль из головы навсегда, особенно если вы хотите научиться с нуля. Лучше оплатите хороший курс у хорошей студии. Суть их курса — вытягивание денег. Сначала вас будут учить пять дней, если у вас абсолютно нет опыта, руку, естественно, вы не набьете за такой короткий период времени. С преподавателем курса нам повезло, замечательный человек, но не всем так везет с преподавателем. Хотелось бы сказать, что с курсом все в порядке, но нет, обещанных моделей будет катастрофически не хватать, а эйчар будет на вас гнать, что вы сами виноваты и не ищете, ведь цена вопроса 150 рублей! После курса начинается самое веселое. Вас запихнут в амбар с полной антисанит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я как администратор скажу, что руководство совсем не заботится о своих сотрудниках. Работа с 8:30 до 23:00, вечернего развоза нет. Очень много штрафов, буквально за всё подряд. Больничный не оплачиваемый, постоянно приходится выходить больным или искать себе замену, которую найти в принципе очень тяжело. Все админы от них бегут, постоянно меняется персонал. Заставляют накручивать отзывы клиентов, пишем со всех аккаунтов, как же там хорошо. Даже после увольнения просят выйти поработать. Недостатков ещё много, но перечислять их все замучаешься. Их нет
Нет комментариев
0
0
Конкретизация условий работы. Наличие клиентской базы. За 2 недели работы 2/2 по 12 часов был один клиент. Отработано в общей сумме 60 часов, заплатили 210 р за все время. Хотя в салоне есть наличие «мотивации», о которой нигде не написано, а именно доплата от салона до 40 к, даже если с услуг было получено меньше. То есть 2500 р за смену, если нет клиентов. По окончании месяца за две недели работы было получено 210 р, что просто смешно, именно в этот момент сказано о том, что получить мотивацию можно лишь отработав месяц. Единственный вариант графика 2/2 по 12 часов, даже для несовершеннолетних, в конечном итоге целые смены были отсижены бесплатно. Какая выгода салону идет после выплаты мотивации, непонятно, так как клиентов практически нет.
Нет комментариев
0
0
Когда ты приходишь на собеседование, тебя встречает добрая девушка HR, рассказывает тебе о обязанностях/графике/зП и т.д. При графике 3/2, 2/2 тебе обещают стабильные выплаты в виде 40.000 в месяц. После успешно завершённой стажировки составляется график. График соответствовал заявленному на собеседовании, но оказалось, что при таком графике ЗП составляет 26.000. Каким образом так получилось — неизвестно. На мой вопрос был дан классический ответ: «А ты думала, что миллионы будешь тут зарабатывать?» Ахах, да нет, хотя бы заявленные 40.000. Во время смены в студию забежал мужчина и начал хамить. Указал на то, что я не отдаю ему ключи от сейфа и деньги, как положено, что я ничего не умею и мозгов у меня нет. Ну, прикольно, что о существовании данного кадра меня не предупредили и о их системе «передачи денег». Выяснив ситуацию, оказалось, что это «начальник охраны». Забавно. За небольшой отр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Их слишком много! Во-первых, стажировка. Её не было от слова совсем. Вместо рассказов о том, как именно работать, оставили в студии в одиночку с таким же стажёром на несколько часов. Во-вторых, условия работы. 12 часов работы, причём смена засчитывается только в случае отработки полных 12-ти часов. Если вдруг закрыл смену даже на минуту-две раньше — не засчитывается. В-третьих, отношение других сотрудников. Было огромное количество конфликтов или недопониманий. Сотрудники, работающие на пару месяцев дольше, ставили себя конкретно так выше. Могли поменять самостоятельно график работы других, при этом не сообщив ничего, а в чате работников в грубой форме и с матами доказывать свою правоту. В-четвёртых, сами выплаты. Могут не засчитать смены, за что не выплатят деньги. За опоздание/раннее закрытие даже на минуту-две — уберут с так называемой «мотивации» и не заплатят возможную премию. И сам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0