1. По телефону hr говорит о том, что есть возможность работать из офиса или из дома, как хотите. По факту только удалённая работа, офис только для тех, чье присутствие необходимо. Т.о. ввели в заблуждение, а это был для меня решающий фактор выбора формата работы. Зря потраченные впустую 50 минут собеседования. 2. Формат собеседования удалённый. Но не это смущает. Смущает то, что сотрудник отдела обучения, некто [Е.], не удосужилась включить камеру, чтобы лицом к лицу пообщаться с кандидатом, в это время я, кандидат, сижу с включенной камерой, пытаюсь разговаривать с серым экраном, слышу на заднем фоне грохот вилок или ложек. О каком уровне профессионализма идёт речь, если даже нормально не могут провести собеседование? 3. Если сотрудник отдела обучения не знает о СДО с более прогрессивными методами и инструментами работы и спрашивает о том, как быстро вы сможете обучиться в примитивном г...