Работа в ПИК - Отзывы сотрудников

Работы много, устаешь. Но зато получаешь хорошо. Официальное трудоустройство, предоставляется спецодежда, проживание при необходимости, оплачиваются билеты. Берут без опыта работы.

Проработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерж...

Далеко от центра города. Работа в клинике Панацея — это отличный опыт! У нас дружная команда и поддерживающая атмосфера, и я чувствую, что мои идеи ценятся. Руководство всегда открыто для общения и готово помочь в решении любых вопросов. Белая зарплата.

Достоинства все стабильно, хорошая зп. В компании четкая структурированность и иерархия. Много отделов, у каждого свои обязанности, функционал и зона ответственности. Организация масштабная, без регламентированности и структуры был бы хаос, как мне кажется. К самой работете претензий нет, четко обозначены часы работы, переработки бываю редко.

Была сотрудником чатов продаж в компании ПИК. То есть, работала менеджером по продажам в чатах. Знаю, что сейчас они активно занимаются набором сотрудников (или правильнее сказать рабов?). Хочу предостеречь людей. Это адская работа: зп 35 тысяч на руки, ненормированный график 2/2, который меняется каждый месяц кардинально. То есть, сегодня у тебя может быть график с 9:00 до 21:00, а в следующем месяце с 13:00 до часу ночи или с 15:00 до 3 часов ночи. Навстречу с графиком не идут ни в какую, и им абсолютно все равно на твои дела, детей, здоровье и личную жизнь. Кто-то скажет — ну это же работа. Что ж, поехали дальше. Обязательные ночные смены, минимум 5 в месяц (в графике с 2 ночи до 8 утра), как вам такое? Если отказываешься выходить в ночь, угрожают увольнением. Помимо этого, обязательные доп. смены, в которые нужно выходить в другие отделы (а именно телефонные продажи), хочешь ты или н...

В ПИК попал практически сразу после универа, проработав год в мелкой строительной компании. Влился быстро, так как со всей нормативной документацией (ГОСТ, ЕСКД, САПР) знаком + хорошо владею программами вроде AutoCAD. По условиям здесь поинтереснее будет: оф.трудоустройство с первого дня, зп полностью белая, неплохие скидки на ДМС. Пока доволен.

Высокий уровень текучки кадров более 40% в год. Отсутствие системы обучения и наставничества. В последнее время выстраивается система зомбирования сотрудников для максимальной прибыли клиники. Если вы врач и хотите лечить, администрация и директора отвернутся от вас. Врачам каждую планёрку внушают: вы должны выявить потребность пациента и продать ему максимальное количество медицинских услуг клиники. Когда по вашей специальности все свободные деньги у пациента закончатся, нужно отправить его на консультацию к смежному коллеге-специалисту и не забудьте максимум анализов назначить. Во всех кабинетах и местах отдыха сотрудников видеокамеры. При экстремистском поведении пациента, необоснованных жалобах пациентов, негативных отзывах в интернете на врача, что сейчас не редкость в работе даже лучших врачей, обвинят и накажут всегда врача. Работа без отпусков, без выходных и без праздников. За о...

Достоинства Близость от метро, своевременная оплата труда, но маленькаяНедостатки Маленькие зарплаты Руководитель архитерной группы в "Среда" (Пик), явно не должен быть на этой должности, тк он имеет проблемы с алкоголем, может приходить на работу с сильным запахом перегара, ответственность на себя не берет ни за что. Всю работу архитектурного отдела взвалил на меня. В течение полутора лет моей работы я разработала три буклета, каждый на сорок листов: "эргономика", "квартиры" и "ллу". Второй ведущий архитектор не разработала ни одного буклета. Обьекты, которые были в активной стадии проектирования почему-то тоже числились именно за мной. Руководитель ахитектурной группы приходил в 11 утра, уходил домой до 19. Обедал по два часа при этом (часто выпивал на обе...

Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т. ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника отдела кадров. Сами же, причем, предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить МОИ ресурсы И МОЕ время, чтобы отказать на последнем этапе переговоров из-за отсутствия корочки об образовании?))) Не зря я сомневалась и с самого начала чувствовала что-то не то! Чуйка не подводит! Я всегда придерживалась правила не оставлять негатив и не портить репутацию компаниям, но тут столкнулась с полнейшим неуважением к своим потенциальным будущим сотрудникам!

Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место — стол и стул, остальное ищи сама. Компания нарушает трудовое законодательство. Оформление на усмотрение начальства, выходишь работать под честное слово. Договор — липа из интернета, подписывает человек, официально не имеющий отношения вообще ни к чему, с компанией, которой фактически не существует. HR с задержкой в развитии, ощущение, что человек вообще не разбирается, кого и куда ищет, лишь бы привести. Персонал под стать отбору, базарные бабки, едва способные связать два слова. Максимальный негатив при увольнении, угрозы, шантаж, воровство отпускных и зарплаты под надуманным предлогом. Не тратьте время и нервы.

Мне нравится, как в компании налажена работа. У каждого свой определённый блок обязанностей, никто "не своей" работой не занимается. С документооборотом тоже всё чётко. Задачи к выполнению ставят конкретные и понятные.

Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т. ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника отдела кадров. Сами же, причем, предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить мои ресурсы и мое время, чтобы отказать на последнем этапе переговоров из-за отсутствия корочки об образовании? Не зря я сомневалась и с самого начала чувствовала что-то не то! Чуйка не подводит! Я всегда придерживалась правила не оставлять негатив и не портить репутацию компаниям, но тут столкнулась с полнейшим неуважением к своим потенциальным будущим сотрудникам!

Якщо ви хочете працювати як раб, в умовах концтабору, під камерами скрізь і щоб вас у результаті кинули на гроші, то ласкаво просимо до компанії ПІК! На яку суму вас кинуть, залежить від того, як ви звільнятиметеся, а ви будете звільнятися, питання часу… Якщо компанію влаштовує ваше звільнення, то кинуть на меншу суму. Якщо компанії не сподобається, як ви звільняєтеся, то сума буде більшою. Але те, що вам не доплатять те, що ви чесно заробили, — це 100%. І на всі ваші запитання відповідь буде — така політика компанії! Крім того, готуйтеся до того, що працювати доведеться влітку в задусі, тому що кондиціонер включати можна іноді, а взимку в холоді — тому що опалення немає, а кондиціонер можна включати іноді (компанія ж бідна — економить). Якщо ти захворів — це нікого не цікавить, ти маєш працювати! Якщо ти все ж таки залишився хворий удома і працюєш, то у тебе -500 грн із зарплати (політи...

Не советую идти туда работать. Там очень большая текучность кадров. По всем должностям. Больше полугода там никто не работает. Много кто отрабатывает даже меньше месяца, бегут оттуда. Стабильности там нет. З/п задерживают. Директор, так вообще, разговаривает с сотрудниками как хочет.

Занимаюсь обработкой заявок по вопросам сетевой доступности сервисов, а также диагностикой и устранением неисправностей в оборудовании и ПО. Работы много, но доп.задач не по моему профилю не прилетает.